La Justicia avala que las empresas utilicen Google Maps para calcular el tiempo de desplazamiento que un empleado necesita para ir al médico durante su jornada laboral. En una sentencia del pasado 20 de octubre, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) dio su visto bueno a la decisión de una compañía de usar esta herramientas de GPS para gestionar este tipo de licencias.
Entonces el trabajador tambien podra usar google maps para calcular el kilometraje cuando sale a cliente y no aceptar lo que diga la empresa si no esta de acuerdo?
Si para eso se acepta Google Maps, entonces por su parte el empleado tambien podría utilizar Waze y ofrecer pruebas del recorrido y tiempo, el cual contaria tambien el tiempo invertido en aparcar. No es mala sentencia ya que si se admite esa prueba entonces se tiene que admitir tambien la misma por parte del empleado.
* en condiciones de trafico optimas + el tiempo que toque esperar a que te atiendan que un dia me toco acompañar a mi padre con cita previa y tardo cerca de 1 hora mas de la hora de la cita en atendernos.
Dudo mucho que Google Maps calcule el tiempo que tardas en encontrar aparcamiento y la espera hasta que te pueda tocar, que nunca es la hora a la que te han citado.
Y cómo va a calcular lo que tarden en atenderte, me ha pasado en las dos últimas ocasiones que ha habido una urgencia médica, han tenido que dejar de pasar consulta y me he tenido que esperar más de una hora.
#5 ¿Y como van a saber también donde tengo que ir al médico si yo no se lo digo?, y dudo muchisimo que yo tenga alguna obligación de decir a qué médico voy y donde está.
¿Y si no tengo transporte y tengo que ir y venir en transporte público , esperando a que pase?, ¿me pagan el taxi para ir?, además de lo que comentáis, los tiempos de espera para que te atiendan, un día me citaron a las 19:30, me atendieron a las 21:30, pero bueno no coincidió con el horario laboral.
En otra ocasión tardaron tres horas en atenderme en el reconocimiento médico, por un error de la mutua, tuvieron que enviar un correo electrónico a la empresa para justificar el retraso.
Comentarios
Entonces el trabajador tambien podra usar google maps para calcular el kilometraje cuando sale a cliente y no aceptar lo que diga la empresa si no esta de acuerdo?
#2 Por supuestísimo.
#2 sí, ya hay sentencias en ese sentido https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/07/17/legal/1563347054_818906.html
Si para eso se acepta Google Maps, entonces por su parte el empleado tambien podría utilizar Waze y ofrecer pruebas del recorrido y tiempo, el cual contaria tambien el tiempo invertido en aparcar. No es mala sentencia ya que si se admite esa prueba entonces se tiene que admitir tambien la misma por parte del empleado.
* en condiciones de trafico optimas + el tiempo que toque esperar a que te atiendan que un dia me toco acompañar a mi padre con cita previa y tardo cerca de 1 hora mas de la hora de la cita en atendernos.
Dudo mucho que Google Maps calcule el tiempo que tardas en encontrar aparcamiento y la espera hasta que te pueda tocar, que nunca es la hora a la que te han citado.
Y cómo va a calcular lo que tarden en atenderte, me ha pasado en las dos últimas ocasiones que ha habido una urgencia médica, han tenido que dejar de pasar consulta y me he tenido que esperar más de una hora.
#5 ¿Y como van a saber también donde tengo que ir al médico si yo no se lo digo?, y dudo muchisimo que yo tenga alguna obligación de decir a qué médico voy y donde está.
¿Y lo que se tarda en que te atiendan? ¿También gestiona las listas de espera?
Me sentiría bastante incómodo si mis superiores hicieran eso, y mi
lealtadprofesionalidad para con la empresa se vería seriamente mermada.#11 estoy desde el móvil
Edito en Firefox móvil funciona
Me interesa pero salta muro de pago
#9 en Firefox se puede leer en su modo lectura.
Nada, lo siguiente será obligar a compartir la ubicación.
¿Y si no tengo transporte y tengo que ir y venir en transporte público , esperando a que pase?, ¿me pagan el taxi para ir?, además de lo que comentáis, los tiempos de espera para que te atiendan, un día me citaron a las 19:30, me atendieron a las 21:30, pero bueno no coincidió con el horario laboral.
En otra ocasión tardaron tres horas en atenderme en el reconocimiento médico, por un error de la mutua, tuvieron que enviar un correo electrónico a la empresa para justificar el retraso.
No hay un tiempo estipulado según convenio?