Tras un verano lamentándose de la falta de camareros dispuestos a trabajar en las condiciones que ofrecían, las empresas de la hostelería empiezan a mejorar las condiciones y subir salarios para captar más personal. Así lo constata el índice de costes laborales publicado este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que hace referencia al tercer trimestre del año (julio-septiembre) y señala que los bares, restaurantes y hoteles han sido el sector que más ha incrementado su gasto en pagar nóminas en dicho periodo.
Comentarios
pues me habían dicho que era imposible mejorar las condiciones!!!
mierda de capitalismo, que tienes que pagar mas cuando la oferta es escasa!
#1 habrán abierto un cajón y de repente ha aparecido dinero que no sabia que tendrían
Me alegro por las trabajadores.
Muy bien, siguiente paso cumplir los horarios y las horas semanales.
#3 Tampoco te pases.
#3 por mi zona ya es un logro que les hagan contrato
Supongo que como no les han hecho ni puto caso trayendo trabajadores extranjeros, y los que hay se largan en cuanto pueden, ya no queda más cojones que subir salarios.
#3 Mira, eso es cosa de los trabajadores. Si tienes una plantilla de padefos que te dan vaselina para que les folles el culo aquí no se va a cumplir nada, pero si tienes a gente peleona que a la mínima está recogiendo pruebas y denunciándote a Inspección te vas a pensar muy mucho el cómo actuar.
La hostelería en el levante y en el sur, por ser destinos turísticos, tiene bastante peso, justamente en zonas donde la gente traga más. Yo me he encontrado con camareros que se quejaban de que les hacían currar gratis, no respetaban los descansos de 12h, etc. Y cuando les he dicho que qué hacían decían "nada, qué le voy a hacer...". Me ponía malo. Cuando les decía que denunciasen te venían con la misma gilipollez que te dice todo el que no ha denunciado a Inspección en su puta vida "para qué, si les avisan, no vale para nada, bla bla bla...".
#9 Para eso sirven (o deberían servir) los sindicatos. Los trabajadores individualmente no tienen mucha capacidad de presión por lo general, y menos en un país con un elevado paro estructural y en puesto de baja cualificación.
#11 No. Para denunciar ante Inspección no necesitas estar sindicado porque es algo anónimo. Para lo que sí te sirve estar sindicado es para reclamar dinero o denunciar a una empresa ya de forma personal o en grupo.
Lo ideal sería que Inspección además obligase a la empresa a pagar el dinero debido a sus trabajadores y no solo las putas cotizaciones. Eso ahorraría muchas represalias a tanto empresaurio hijo puta que hay suelto.
#12 Muy bien, pasa la inspección, encontrarán ese día lo que encuentren y vuelta a empezar. No va a pasar la inspección una vez a la semana, ni al mes.
#13 Las multas de inspección escuecen. En un comentario comenté cómo un amigo mío denunció a su antiguo jefe por ir de listo y se ha comido más de 6200€ de multa. Encima tiene varios juicios con otros ex empleados que va a palmar.
A ninguna pyme le hace ilusión que pueda pasar Inspección, o Hacienda, a saludar.
#11 Y las inspecciones sorpresa.
#3 Si revisasen eso, en serio, mejoraría sustancialmente la calidad de vida de muchas personas.
Me parece fatal, porque eso repercute luego en el consumidor. Ay no que eso solo es cuando se suben impuestos a los bancos y los supermercados
En Baleares toca negociacion del convenio este proximo año. De entrada los sindicatos estan pidiendo un 10% de subida salarial...Veremos si se consigue un 7-8%
Veremos como va la cosa...
Ya estaban tardando.