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#11:
Uno de los motivos por los que me largué de mi empresa anterior es este. Jornada semanal de 45 horas y obligación de falsificar los partes cuando se puso en marcha la normativa. Me negué durante meses a firmarle nada a mi jefe mientras hablaba con el resto de compañeros porque me las prometía yo muy felices haciendo 40 horas semanales.
Al final ninguno excepto yo se quejó. Siguen haciendo 45 horas semanales a día de hoy, falsificando partes y yo hace 4 años que me largué.
Al final ninguno excepto yo se quejó. Siguen haciendo 45 horas semanales a día de hoy, falsificando partes y yo hace 4 años que me largué.
#2:
Parece mucho pero, han inspeccionado a 33.000 empresas... Un 1% del tejido empresarial español...
"A 1 de enero de 2021 en España había 3.366.570 empresas activas"
Justicia y trabajo deberían tener los mismos (o más) medios que hacienda
"A 1 de enero de 2021 en España había 3.366.570 empresas activas"
Justicia y trabajo deberían tener los mismos (o más) medios que hacienda
#5:
Estaría bien, como mínimo, tener el estadístico de cuántas son pymes o grandes empresas, y cuántas son de capital nacional o de capital extranjero.
Al igual que el nombre de todas aquellas auditadas, sancionadas y no sancionadas.
Me gustaría ver cuántas multinacionales de consultoría, ingeniería y TIC están entre ellas.
Al igual que el nombre de todas aquellas auditadas, sancionadas y no sancionadas.
Me gustaría ver cuántas multinacionales de consultoría, ingeniería y TIC están entre ellas.
#8:
La verdad es que hay de todo, en un trabajo hace años me miraban mal por intentar irme a mi hora, en la actual me miran mal si me paso de mi jornada laboral aunque sean 5 minutos.
Comentarios
Uno de los motivos por los que me largué de mi empresa anterior es este. Jornada semanal de 45 horas y obligación de falsificar los partes cuando se puso en marcha la normativa. Me negué durante meses a firmarle nada a mi jefe mientras hablaba con el resto de compañeros porque me las prometía yo muy felices haciendo 40 horas semanales.
Al final ninguno excepto yo se quejó. Siguen haciendo 45 horas semanales a día de hoy, falsificando partes y yo hace 4 años que me largué.
#11 ¿Y por qué se iban a quejar? Lo de las 40 horas es muy anterior a tener que falsificar los partes y saber cuanto tiempo habéis tragado con ello.
#18 Yo llevaba poco tiempo en la empresa pero los que estaban para jubilarse llevaban cerca de 50 años así... o peor. Que según me contaban también trabajaban los sábados por la mañana hasta bien entrados los 90.
#22 Por lo menos lo falsifican ellos. El huevazos de mi jefe no quería ni falsificarlos él.
#43 Pues eso... si han estado tragando años o décadas con trabajar más horas de las que debían, no esperes que se vayan a rebelar por tener que mentir en un papelito.
#11 Yo sigo en esos fregaos. En mi caso, no sé como no les tiembla el pulso poniendo en el parte de trabajo que trabajo de 9:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:00 en un trabajo donde tengo que viajar bastante en furgoneta y son poco creíbles ese tipo de horarios.
Parece mucho pero, han inspeccionado a 33.000 empresas... Un 1% del tejido empresarial español...
"A 1 de enero de 2021 en España había 3.366.570 empresas activas"
Justicia y trabajo deberían tener los mismos (o más) medios que hacienda
#3 MUCHO más. Si hacemos caso a #2 deben ser 1 millón.
#2 ¿1/3 de empresas incumplen la jornada laboral?
#40 y ese facepalm?
La noticia dice específicamente "irregularidades en el control del tiempo de trabajo de sus plantillas, una de cada tres que recibieron la visita de la Inspección de Trabajo por este motivo."
Podemos discutir si el subgrupo de inspeccionadas es similar al total de empresas, pero a falta de datos sería simplemente opinión...
#41 Es un facepalm de indignación personal, no se me dan especialmente bien los emoticonos
Estaría bien, como mínimo, tener el estadístico de cuántas son pymes o grandes empresas, y cuántas son de capital nacional o de capital extranjero.
Al igual que el nombre de todas aquellas auditadas, sancionadas y no sancionadas.
Me gustaría ver cuántas multinacionales de consultoría, ingeniería y TIC están entre ellas.
#5 estarían bien esos datos para llevar a cabo un estudio y ver dónde ocurre más para así poder crear métodos y herramientas para prevenirlo, o reforzar las inspecciones en ese tipo de empresas.
#5 creo que eso sería complicado, no sería la primera vez que una gran empresa tiene el servicio externalizado.
Sub-sub-subcontratando
#5 A mi me gustaría que pasaran por hospitales y universidades publicas.
#19 Pon una denuncia si ves algo irregular
https://www.mites.gob.es/itss/web/atencion_al_ciudadano/como_denunciar_itss.html
Pocas me parecen.
#7 Teniendo en cuenta la puta mierda de ley que no especifica nada y es válida una etiqueta de anís del mono con las horas apuntadas a mano por el jefe borracho después de haberse bebido la botella, a mi que hayan pillado a la tercera parte de los inspeccionados me parece una auténtica barbaridad.
Es mas, creo que a los que han pillado es porque les sudaba la polla todo y que pensaban que no les iba a pasar nada, hasta que ha venido la IT con las rebajas...
#36 La conclusión lógica de tu comentario y de la noticia, es que la ley y el nuevo sistema funcionan y están corrigiendo la situación, pero oye... tus prejuicios lo primero. No faltaba más!
#48 No sé exactamente de donde sacas que mi conclusión y mis prejuicios me llevan a no sé exactamente que.
No niego en ningún momento que la (no tan) nueva ley de fichajes esté sirviendo para corregir la situación de abuso previa, ni que esté funcionando en mayor o menor medida.
Lo único que he dicho es que la ley en su momento se redacto MAL, para que obligara a las empresas pero no mucho, y de hecho cualquiera que tenga el más mínimo interés, se la puede hacer una excel de hello kitty perfectamente válida y legal a poco cariño que le ponga.
Si la inspección de trabajo en su primer año han pillado a uno de cada 3 es (en mi humilde y cuñada opinión) mas porque la inspección de trabajo está mirando, que porque la ley esté mejor o peor hecha.
Y porque a mucho empresaurio se la ha estado sudando porque a el no le va a tocar, pero es como la lotería de navidad, siempre toca, puede que este año no hayas sido premiado, el año pasado concretamente el 0.3% del total de empresas activas en España, pero si sigues jugando ahí está la ilusión...
Y en algunas (muchas en mi opinión) de esas 2/3 de empresas que se han librado, no es que lo hicieran todo impecable, es que no les han pillado porque el hello kitty de turno estaba lo suficientemente atado y bien atado.
Pero oye, mis prejuicios y yo así somos...
La verdad es que hay de todo, en un trabajo hace años me miraban mal por intentar irme a mi hora, en la actual me miran mal si me paso de mi jornada laboral aunque sean 5 minutos.
El pan nuestro de cada día.
#1 Que grande es el empresariado patrio
#4 Empresaurio, se dice empresaurio
#15 Empresclavista quizá los describe mejor.
#38 Con su permiso me guardo el término para usos posteriores
De las cuatro "big"... se sabe algo???.
#17 Y de las que no son tan "big" pero copian las costumbres...
Yo no entiendo porque no obligan a fichar. Sería lo más sencillo y quedaría todo registrado. Eso de tenerlo que apuntar en un papel no tiene sentido. Claro que también se puede manipular y el empresario puede obligarte a fichar la salida y permanecer dentro, pero ya sería distinto creo yo.
No se podía saber
¡Pues como vayan a Cobo Calleja en Fuenlabrada van a flipar!
Lo de las 40 horas es un bulo que funcionaba con las cadenas de montaje. Cuando las "horas de trabajo" el se vuelven algo abstracto es tan fácil como marcar plazos imposibles para que eches más horas.
#20 Las horas de trabajo no son abstractas, es una unidad de tiempo perfectamente medible. Otro tema es que alguien quiera tragar con la excusa de que le ponen plazos imposibles.
#20 No, las 40 horas son 40 horas. Normalmente 8 horas durante 5 días. Punto. Te pueden poner los plazos que quieran, que tú solo estás obligado a hacer esas 40 horas así que te puedes negar a hacer extras.
La gente, que no quiere trabajar
Cosa que nadie se esperaba.
Si han cazado 11.000 es que son por las 70.000
#34 Así, sin pruebas ni datos. Todo muy correcto.
#35 Es lo que tiene generalizar a todo el personal del estado en base a los 4 caraduras que hay en la parte de administración de cara al público.
También es muy común, ahora que el personal en algunas partes de la administración se ha recortado, cosa aplaudida por una gran parte de la población porque "hay mucho funcionario", resulta que no hay citas y cualquier trámite sencillo lo hay que hacer a 20 días vista. No se podía saber.
Leña al mono!!!
Joder con los de la pulserita y los alaridos de viva ejpaña.
Este país está hasta arriba de empresaurius que se hacen los dignos cuando les pillan con el carrito del helado. Luego van llorando por las esquinas porque no encuentran a nadie que trabaje para ellos.
Mano dura contra esa gentuza, que sigan mandando inspectores y saquen a la palestra a todos esos arrastrados.
Apuesto a que irán a juicio y el juez dirá que la empresa cumplía al pie de la letra lo que dice la ley (que es muy poco y fácilmente interpretable a favor de la empresa)
Han inspeccionado 33.000 en 296 días laborables. O sea unas cien al día, no me lo creo, será un programa informático.
#23 En toda España no es tan difícil.
#23 Dependerá de los inspectores que haya.
#32 Si y de su capacidad de trabajo. No me hace falta excel para saberlo, por eso creo que la inspección la ha hecho un pc.
#23 Esto es la misma estupidez que la de que no daba tiempo a poner nos cuantas mil vacunas a la semana, hasta que se dieron cuenta que no era una enfermera la que tenia que poner todas las vacunas, sino que podían ponerlas varias.
Como dice #32 depende mucho de los inspectores que haya (que son alrededor de 1000 en toda España).
33000 inspecciones entre 296 días laborables y a su vez entre 990 inspectores de trabajo salen 0.11 inspecciones por inspector y día, o lo que es lo mismo una inspección por cada 8.88 días, redondeando una inspección por inspector por cada nueve días... Totalmente descabellado si, no les ha dado tiempo a hacer absolutamente nada mas...
#23 Al parecer hay unos 2000 inspectores de trabajo. O sea, unas 0,05 al día. Pocas me parecen, especialmente cuando en la última que hicieron en mi curro no estuvieron más que 30-40 minutos entre tomar datos del personal y comprobar los registros horarios.
El agua moja. En este país trabajar las horas que corresponden , cobrar todo el salario en nómina o cosas tan modernas como la conciliación familiar son ciencia ficción.
Casi un tercio de las inspeccionadas... Y luego algunos se preguntan por qué hay tanta gente que quiere trabajar de funcionario. Vaya país cutre.
Donde trabajo aun no pasaron, aunque seguro que marca perfecto, siempre marca igual.