Irene Montero: A Ione Belarra se le hace esta pregunta porque es una mujer y de nosotras se espera que cuidemos y que demos explicaciones sobre la crianza

Irene Montero: A la ministra Ione Belarra se le hace esta pregunta porque es una mujer y de nosotras se espera que cuidemos y que demos explicaciones sobre la crianza.

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Más luz. La pregunta, al parecer, la formula Carlos Cué (El País).
En el turno de preguntas, al hilo de sus palabras sobre la conciliación, dos periodistas han interrogado a la ministra por su propio caso personal y por si cree que está "dando buen ejemplo" al renunciar a su permiso de maternidad para presentar la ley. Belarra dio a luz a su segundo hijo el 21 de octubre de 2022 y ha explicado que no ha renunciado a su permiso: "No es cierto".
https://cadenaser.com/nacional/2022/12/13/le-preguntan-a-ione-belarra-por-su-baja-de-maternidad-y-su-respuesta-sin-cambiar-el-gesto-no-puede-ser-mas-clara-cadena-ser/

[#7 DangiAll]

¿Ha reconocido que estaba de baja y trabajando a la vez?

"He disfrutado digamos de las 6 semanas primeras de permiso con algunas obligaciones que el cargo exige"


Muy feminista mucho feminista, pero justificando que trabajaba estando de baja por las obligaciones, y quien lo comparte es quien justificaba despedir una mujer embarazada porque la política no para por nadie.

Menudas defensoras de los derechos de los trabajadores de pacotilla.

[#8 Rulita]

#7 "Trabajando"

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#7 Las obligaciones de las que habla consisten en contestar al teléfono si te llaman compañeros, como he hecho yo estando de baja durante un mes, que puedes cogerlo o no, que el problema no es que te llamen, es que haya consecuencias si no lo coges y yo no lo he cogido ni contestado en infinidad de ocasiones

Los siento Dangi, pero patinas ahí.

Ya no vamos a mencionar que el hijo de Belarra nació el 21 de octubre y que esas 6 semanas han pasado y esa pregunta está totalmente fuera de lugar porque estás mintiendo al afirmar que se ha saltado la baja, las 10 semanas restantes las puedes disfrutar de forma interrumpida hasta que el nacido cumpla los 12 meses

[#19 DangiAll]

#15 si estás de baja, estás de baja.
Es ella la que afirma que ha tenido que cumplir sus obligaciones mientras estaba de baja.

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#19 El problema de estar de baja no es que te llamen, es que tenga consecuencias el no contestar o atender. Si te llama un compañero no sabes si lo hace para preguntarte que tal estás o para consultarte una duda, al final terminan pasando las dos cosas, que te llaman a ver que tal estas y te preguntan algo o te ponen al día para cuando vuelvas, eso no es trabajo es charla. También he tenido que meterme en el Teams del curro para avisar de si seguía o no de baja y cuando se esperaba mi alta, algo completamente normal tambiñen y que no es trabajo, es informar a tus compañeros de cuando vuelves. Lo mismo arrancando el portatil del curro para meter los partes de baja en la intranet, al final estás usando herramientas del trabajo para pasar los partes y al arrancar a mi me saltan los mensajes del teams automáticamente y si tengo uno preguntando que donde estoy porque tienes algo pendiente, pues también normal que contestes que estás de baja.

Obligaciones son que si te llaman para una decisión y tú eres la jefa cojas y si puedes decidas, igual que también he llamado yo a mi jefe estando él de baja, que si no puede contestar simplemente vas al que te pida cosas y le dices "esta de baja y no contesta, te toca esperar a que vuelva o le de por contestar". Como decía antes lo importante de la baja es que no tenga consecuencias lo que hagas o dejes de hacer para ti como trabajador por parte de la empresa, no para que el trabajador se veo obligado a no hacer si quiere algo y no creo que Belarra pueda ser despedida por contestar o no a una llamada o un mensaje estando de baja.

no he visto que le hagan esa pregunta a NADIE del PP, ni del PSOE ni a hombres de UP y estoy seguro de TODOS de TODOS los partidos también han tenido que responder al teléfono en cuestiones de decisiones importantes, y si no responden pues otro día será o cuando vuelvan de la baja y NADIE nunca lo ha puesto en cuestión, ya no mencionar que si por una baja, resulta que no sale una ley como la de Familias porque se le ocurre a Belarra soltar "es que estuve de baja y no quise contestar al teléfono", ahora mismo estaba medio país escupiendo bilis por no contestar un si o un no a una simple llamada aunque estuviera de baja.

Al final lo de siempre, la pregunta está hecha para criticar en base a una mentira, porque las 6 semanas están pasadas, eso de mano y la otra para poner en cuestión a Belarra por hacer, y si no por no hacer, y creo que te lo sabes de sobra.

Ya sobran un poco bastante este tipo de críticas y cuestionamientos que a NINGUN político de otro color se le hacen, que te recuerdo que ERC, el PSOE, y varios partidos más votaron a favor del sistema de bajas de maternidad actual, pero a esos otros ni de coña se les cuestiona y mucho menos usando mentiras afirmando que "se ha saltado la baja para ir a la entrevista", que es REPUGNATE por parte de Carlos Cue y por parte de Iñaki Lopez y luego van de peridistas progresistas, menudos cloaqueros de mierda. Espero que los botes de Dog chow con que les pagan estén ricos

[#1 Lamantua]

Periodismo de mierda, Periodistas de mierda.

[#18 Trigonometrico]

#1 La obligación del periodista es preguntar si no sabe la respuesta, es su trabajo.

[#21 Lamantua]

#18 La obligación de un periodista es preguntar a todos/as por igual y publicar lo que no quieren que sepamos. Que casualidad que dependiendo quien es el político, preguntan o se cagan, digo se callan.

[#22 Trigonometrico]

#21 Si el periodista no preguntó lo que tenía que preguntar a otros, pues que contraten a periodistas que lo hagan, pero no pueden criticar cuando se lo preguntan a ellos y que parezca no haberle importado hasta entonces.

[#23 Lamantua]

#22 feliz finde.

[#3 Atusateelpelo]

Pues tirando de hemeroteca....

Bajas por maternidad y paternidad de PI e Irene Montero.
https://es.noticias.yahoo.com/mal-ejemplo-ione-belarra-podemos-baja-maternidad-091941899.html

Pregunta de Hilario Pino a PI sobre su paternidad:
https://www.elplural.com/fuera-de-foco/tension-entre-hilario-pino-y-pablo-iglesias-por-su-baja-por-paternidad_213133102
https://www.lasexta.com/programas/sexta-noche/entrevistas/pablo-iglesias-responde-a-hilario-pino-sobre-su-baja-de-paternidad-he-cumplido-con-mi-obligacion-como-padre-que-es-lo-primero-video_201903245c9763d20cf2ca9f7e22f7cf.html

Y no consigo encontrar las criticas que recibio Saenz de Santamaria cuando se reincorporo despues de su embarazo.

Otra mas, esta con Arrimadas:
https://www.elplural.com/politica/arrimadas-carga-contra-quienes-critican-su-baja-por-maternidad-me-parece-aberrante_296068102

[#2 Elduende_Oscuro]

Un vídeo muy malo, porque no aparece en ningún momento cual es la pregunta.

[#5 Lamantua]

#2 Cuando veo la cabeza de un caballo no necesito ver al caballo completo.

[#10 El_empecinado]

#5 ¿Eres capaz de saber que le han hecho una pregunta concreta por ser mujer sin saber cual era la pregunta?

[#13 Lamantua]

#10 No lo dudes. Y ese menda está en todas las tertulias como si supiera.

[#6 Desactivado]

El permiso es irrenunciable, ¿no?

[#9 igorymi]

#6 eso creía yo. Al menos el de paternidad lo es. Mi hijo tuvo que cerrar el negocio obligatoriamente, porque no tiene empleados y tenía que coger la baja por qué sí

[#11 El_empecinado]

#6 #9 ¿irrenunciable o intransferible? Porque suena raro que te obliguen a cogerte unas vacaciones, permiso o lo que sea por la fuerza.

Lo pregunto porque como soltero sin hijos no me he interesado nunca mucho por ese tema.

[#12 igorymi]

#11 yo jubilado. Tampoco entiendo mucho. Pero te comento el caso porque es un familiar directo. Irrenunciable

[#16 Desactivado]

#14 ¿Y las otras 10 semanas? aunque no las tienes que disfrutar de seguido ni nada creo que son irrenunciables igualmente ¿no? aunque ya puedes ponerte a media jornada 20 semanas o lo que sea

#11 intransferible si, eso seguro

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#c-16" class="content-link" style="color: rgb(227, 86, 20)" data-toggle="popover" data-popover-type="comment" data-popover-url="/tooltip/comment/3758833/order/16">#16 Las puedes disfrutar cuando quieras hasta que el nacido tiene 12 meses por semanas sueltas o continuadas, a elección de padre o madre, además Belarra dice que está en una jornada parcial por tanto puedde trabajar todos los días pero de manera parcial

Nacimiento de un hijo
6 semanas ininterrumpidas:

El padre y la madre están obligados a disfrutar de 6 semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto.

Estas 6 semanas se disfrutan a jornada completa para asegurar la protección de la salud de la madre y el cuidado y atención de los hijos.

No obstante, la madre biológica podrá disfrutar del permiso hasta 4 semanas antes a la fecha previsible del parto.

10 semanas restantes:

Una vez transcurridas las 6 semanas ininterrumpidas, las siguientes 10 semanas se podrán disfrutar:

De forma continuada al periodo obligatorio.
De forma interrumpida, si los dos progenitores trabajan, en periodos semanales (acumulados o independientes) hasta que el nacido cumpla 12 meses.
La forma de distribución de estas 10 semanas deberá comunicarse a la empresa con una antelación mínima de 15 días.

Además se podrá disfrutar en régimen de jornada completa o de jornada parcial, previo acuerdo con la empresa.

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#6 Son 6 semanas de permiso obligatorio, el hijo de Belarra nació el 21 de octubre de 2022, ya han pasado esas 6 semanas, la pregunta es VOMITIVA porque intenta sembrar duda y aparte nunca le harían esa pregunta a un hombre, ni seguramente a una mujer que no fuera de Podemos, no recuerdo en TODA la historia de la democracia que un solo periodista haya hecho esa pregunta NUNCA