Una denuncia a Inspección de Trabajo impulsada desde el sindicato CNT València ha conseguido que Just Eat tenga que contratar a estos trabajadores en plantilla y no a través de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT). La resolución también requiere un informe de riesgos psicosociales y la instalación de vestuarios para las mujeres empleadas.
#5:
#3 yo solo escucho cosas buenas de la CNT, cuando lo de IBM en Zaragoza algunos amigos me comentaron que fueron los únicos en hacer algo por los currantes.
#3:
Si es que todos los sindicatos nosequé nosecuantos y la inspección de trabajo no sirve para nada.
#3 yo solo escucho cosas buenas de la CNT, cuando lo de IBM en Zaragoza algunos amigos me comentaron que fueron los únicos en hacer algo por los currantes.
Comentarios
Si es que todos los sindicatos nosequé nosecuantos y la inspección de trabajo no sirve para nada.
#3 yo solo escucho cosas buenas de la CNT, cuando lo de IBM en Zaragoza algunos amigos me comentaron que fueron los únicos en hacer algo por los currantes.
#3 Según qué sindicatos:
https://laboro-spain.blogspot.com/2022/06/convenio-peluquerias-estetica-gimnasios-salario-minimo.html
Más inspecciones habría que hacer --> Web del Ministerio de Trabajo (ver "¿Cómo denunciar?"): https://www.mites.gob.es/itss/web/index.html
#2 Yo estoy sindicalizados con ellos y aun he requerido de ellos. Pero noticias como esta, me hace estar orgulloso de pagar la cuota de afiliación.
#8 Que CNT es de los pocos sindicatos (medianamente famosos) en España y dignos de ese nombre lo tengo claro hasta yo, que soy un Hombre de Estado
¿Just Eat no presumía de tener a los repartidores en plantilla?
#6 Hay empresarios que proclaman a los cuatro vientos y se enorgullecen de cumplir con el convenio.
Cuando la realidad es que no cumplirlo es vulnerar la ley y cumplirlo es dar el mínimo legal.
Malditos sindicatos y gobiernos, así no hay quien saque una empresa adelante, lo siguiente será tener que pagarle un sueldo a los trabajadores.
Genial.