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#3:
La concesión de estos permisos por vías puramente administrativas puede enfrentarse a serios problemas derivados de la Ley de Protección de Datos, que establece que la información referida a la salu goza de la máxima protección, estando limitada al personal sanitario relacionado con la gestión de la enfermedad. Para que un administrativo verifique que un hijo del demandante del permiso está enfermo o en cuarentena, deberá tener acceso a esos datos, y aquí empiezan los problemas. Seguramente habrá vías para solucionarlo, pero.... a ver quien le pone el cascabel al gato.
#1:
Pues tienen razón, eso debería ser un permiso administrativo y no una bsja médica.
#6:
https://www.semfyc.es/comunicado-de-la-sociedad-espanola-de-medicina-familiar-y-comunitaria-contra-la-burocratizacion-de-los-centros-de-salud-en-plena-pandemia-de-covid19/
Desde la Junta Permanente de la semFYC queremos expresar nuestra oposición a esta medida que entendemos supone una interferencia grave sobre la capacidad de que nuestros médicos atiendan cuestiones de salud indemorables de la población en este contexto pandémico. Al mismo tiempo, supone convertir en certificadores burocráticos para las y los médicos que en estos momentos están centrados en contener los múltiples brotes epidémicos que se están detectando a diario en todas las comunidades
Titular tendencioso y noticia aún más tendenciosa, desvía el tema principal y mal informa. No rechazan la baja laboral, rechazan que les carguen el muerto.
Desde la Junta Permanente de la semFYC queremos expresar nuestra oposición a esta medida que entendemos supone una interferencia grave sobre la capacidad de que nuestros médicos atiendan cuestiones de salud indemorables de la población en este contexto pandémico. Al mismo tiempo, supone convertir en certificadores burocráticos para las y los médicos que en estos momentos están centrados en contener los múltiples brotes epidémicos que se están detectando a diario en todas las comunidades
Titular tendencioso y noticia aún más tendenciosa, desvía el tema principal y mal informa. No rechazan la baja laboral, rechazan que les carguen el muerto.
Comentarios
La concesión de estos permisos por vías puramente administrativas puede enfrentarse a serios problemas derivados de la Ley de Protección de Datos, que establece que la información referida a la salu goza de la máxima protección, estando limitada al personal sanitario relacionado con la gestión de la enfermedad. Para que un administrativo verifique que un hijo del demandante del permiso está enfermo o en cuarentena, deberá tener acceso a esos datos, y aquí empiezan los problemas. Seguramente habrá vías para solucionarlo, pero.... a ver quien le pone el cascabel al gato.
#3 Eso, con razón la gente tiene gatos en lugar de hijos, y a lo sumo algún perrako por si hay que volver a fase one.
#3 Quizá no sería necesario la baja si se redujera la jornada laboral. Ambos padres podrían trabajar y cuidar de los hijos.
#5 y el Ministerio de Igualdad estaría feliz si se 'obligara' al padre a cuidar de los niños media jornada mientras su mujer trabaja.
#8 pues a las mujeres que conozco no les haría ninguna gracia eso.
#13 ¿Y?, tampoco les gustan a los hombres muchas de las cosas que se hacen para fomentar la igualdad.
#14 je, je... Es decir, que vas a obligar a las mujeres a hacer algo que no quieren para decirles que así son iguales a los hombres.
Con lo fácil que sería dejar que papá y mamá se organizaran como quisieran sin que se lo tuviera que decir una chica sin apenas experiencia laboral, que ocupa un cargo por follarse al secretario general del partido y que tiene servicio en casa...
#8 y por qué no se le puede obligar al padre a cuidar de los hijos?
#17 Por eso lo pongo entre comillas. Mira que no he tenido discusiones con mi mujer para quedarme yo en casa con el crío mientras ella se va a trabajar.
#19 ¿ En serio?
No me esperaba que hubiera oposición por parte de la mujer para que el marido se quede con los hijos durante una media jornada laboral.
Podría ser lógico que se opusiera a una jornada laboral completa durante la cual cuidarás de tu hijo.
#5 y en el caso de que haya solo tenga un progeniror, pues mejor sacrificamos al infante.
Y el empresario contento por no asumir la baja.
Además, que el desolazamiento al trabajo más la media jornada, es complejo para cuadrarlo con la pareja sindejar al niño solo en ningún lomento.
#10 en el caso de que haya solo un progenitor la única solución sería la baja obviamente.
Pues tienen razón, eso debería ser un permiso administrativo y no una bsja médica.
La de hijos contagiados y en cuarentena que van a aparecer...
#2 Las empresas ya te digo que estarán temblando, sobre todo las más pequeñas. A dos o tres que estén de baja igual pueden hacerte mucha pupa.
https://www.semfyc.es/comunicado-de-la-sociedad-espanola-de-medicina-familiar-y-comunitaria-contra-la-burocratizacion-de-los-centros-de-salud-en-plena-pandemia-de-covid19/
Desde la Junta Permanente de la semFYC queremos expresar nuestra oposición a esta medida que entendemos supone una interferencia grave sobre la capacidad de que nuestros médicos atiendan cuestiones de salud indemorables de la población en este contexto pandémico. Al mismo tiempo, supone convertir en certificadores burocráticos para las y los médicos que en estos momentos están centrados en contener los múltiples brotes epidémicos que se están detectando a diario en todas las comunidades
Titular tendencioso y noticia aún más tendenciosa, desvía el tema principal y mal informa. No rechazan la baja laboral, rechazan que les carguen el muerto.
#6 es un problema del arcaico sistema que tenemos donde las distintas administraciones y ministerios no son capaces de tner sistemas ibformáticos que compartan información.
Lo suyo sería que fuera una información compartida entre entidades, pero eso conlleva un curro que nafie quiere asumir.
Como ejemplo, ocurre cuando te mudas de casa y el ciudadano debe comunicar a cada entidad pública que se ha desplazado aunque te empadrones.
https://diariodevalladolid.elmundo.es/articulo/valladolid/colegio-medicos-valladolid-cree-excede-funciones-emision-informe-justificar-asistir-clase/20200903113203385712.html
Pues la alternativa es no hacer cuarentena, así que...
#9 Otra alternativa es decir al médico que tu niño tiene fiebre, aunque sea mentira, y obtener la baja de todos modos.
no van dejando otra solución que manifestar tener fiebre y tos