Los proyectos de ley que avanzan en las legislaturas estatales de Iowa y Minnesota revertirían las protecciones infantiles en el lugar de trabajo para abordar la escasez de trabajadores. Es parte de una tendencia persistente en la economía laboral, dicen los expertos. Cuando los empleadores luchan por encontrar talento, muchos prefieren contratar trabajadores más jóvenes y baratos en lugar de aumentar los salarios y los beneficios para atraer a los adultos....
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El proyecto de ley de Iowa, presentado por el senador estatal Jason Schultz (R), permitiría a los niños de hasta 14 años trabajar en congeladores industriales y enfriadores de carne, siempre que estén separados de donde se prepara la carne, y trabajen en lavandería industrial.
A los 15 años, podrían trabajar como salvavidas e instructores de natación, realizar trabajos ligeros en la línea de ensamblaje después de obtener una exención de los funcionarios estatales, y cargar y descargar hasta 50 libras de productos de vehículos y estantes de tiendas con una exención "dependiendo de la fuerza y la capacidad del niño de quince años".
Y eso es el primer mundo, amigos y amigas.
#1 ¿Qué se puede hacer con 14 años en España?
"A los 14 años se puede empezar a trabajar de forma esporádica en España, siempre y cuando se cuente con el permiso de los padres o tutores. También se puede practicar deporte de forma amateur en clubes y ligas autorizadas. A partir de los 14 años, los adolescentes pueden participar en las actividades de los centros de juventud siempre que estén autorizados por sus padres o tutores. A los 14 años también se puede sacar el carné de conducir para motos de menos de 50cc."
"Además, debe tener en cuenta que, si bien la edad mínima para trabajar es de 16 años, es posible que se requiera un permiso de trabajo especial para aquellos que desean trabajar a tiempo completo"
#3 Eso es lo que se podía hacer antes en España, ahora no se puede tener un contrato de trabajo hasta los 16 años:
https://www.sepe.es/HomeSepe/empresas/Contratos-de-trabajo/caracteristicas-contrato.html#:~:text=%C2%BFQui%C3%A9n%20puede%20firmar%20un%20contrato,los%20tenga%20a%20su%20cargo.
Supongo que en EEUU ahora también es así, y es lo que quieren rebajar a los 14 años.
#1
#4 Lamento muchísimo poder corregirle "Puede contratar a niños de entre 14 y 15 años de edad en régimen de formación o prácticas en empresas. También pueden hacer trabajos ligeros los niños de al menos 14 años (13 en determinados casos)."13 de feb. de 2023
https://europa.eu/youreurope/business/human-resources/employment-contracts/teenage-workers/index_es.htm
Y aquí le dejo un enlace sobre el turbio mundo del trabajo infantil en el deporte profesional cuando entra a la caza de talentos a golpe de talonario:
https://broquel.ptn.gob.ar/2021/09/15/el-trabajo-infantil-deportivo/
Y una noticia bastante desalentadora desde Gran Bretaña:
https://www.lavanguardia.com/vida/20211023/7809829/fichaje-nino-arsenal-talento-explotacion-infantil.html
#5 Una cosa es un contrato de trabajo y otra un contrato de formación.
Naturalmente hay gente que aprovecha esos contratos sin formación, igual que siempre se han aprovechado las becas, e incluso lo voluntariados para sacar el trabajo adelante, y supongo que también eso existe en EEUU.
Lo que se pretende ahora es hacerlo legal.
En lo del deporte no entro porque lo desconozco completamente, creo que no es un tema extrapolable al trabajo normal, y supongo que al moverse mucho dinero, existe explotación.
#6 Pues entenderá el porqué le he dejado esa información, está cogiendo un rumbo muy turbio el enfoque laboral en el ámbito infantil y eso que ni he mencionado el mundo del espectáculo.
Con lo que digo no pretendo justificar ni apoyar la medida estadounidense, me parece aberrante, simplemente quiero señalar que si no queremos ir en esa dirección, deberíamos empezar a eliminar todo modelo parecido al trabajo infantil o en el peor de los casos, regularlo de una manera rigurosísima y muy limitada.
#3 ¿Con 14 años en España se puede trabajar en un matadero, aúnque no sea directamente con la carne?
#7 No y menos mal, pero sí en ganadería en un negocio familiar.
#9 Los niños familiares no tienen contrato de trabajo generalmente, ni horarios.
Antes criticábamos las empresas que contrataban mano de obra infantil en la India, ahora quieren que dicha mano de obra infantil se contrate en nuestro país (en este caso EEUU)... horrible
Y en el mundo audiovisual, artistico y especialmente la publicidad. Donde los niños desde 0 años se enfrentan a jornadas maratonianas, de incluso más de 12h.
#11 ¿Donde dices que pasa eso? Menores del mundo artístico entre cuatro y dieciséis años solo pueden trabajar un máximo de cinco horas diarias. Y además no se les permite encadenar más de dos actuaciones o eventos seguidos, y no se les puede discriminar por su edad, teniendo que percibir el mismo salario. Sin mencionar que se debe cumplir el resto de requisitos de cualquier trabajo en menores de dieciséis años (como la prohibición del trabajo nocturno) Al menos en España, y de manera legal, claro...
Saludos.
Qué [ch]asco de país, nuestro faro de la democracia y del derecho, nuestra luz de las libertades...
Ahora vendrán los comunistas con sus mierdas de siempre, intentado quitar la libertad a un niño de trabajar y a su jefe de explotarlo.
Espero vivir muchos años más para seguir viendo grandes avances sociales como este, la normalización de la pedofilia o la eliminación de los derechos humanos y otras mierdas moderners comunistaetarras de esas.