Algo así como el 4% del total. Vamos, que con prejubilaciones y alguna baja voluntaria, creo que se cubre el expediente.
Pero vamos, conforme las fábricas automatizan procesos, se necesitan menos humanos. O se ajustan, o lo hace la competencia para poner precios más bajos.
Tampoco son tantos, es comprensible en un reajuste de empresa y si los números no salen por bajada de producción.
No es buena noticia/señal, pero nada catastrófico de momento.
Los sindicatos vascos suelen saber resolver muy bien estas situaciones y dejar a los despedidos con muy buenas condiciones.
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Algo así como el 4% del total. Vamos, que con prejubilaciones y alguna baja voluntaria, creo que se cubre el expediente.
Pero vamos, conforme las fábricas automatizan procesos, se necesitan menos humanos. O se ajustan, o lo hace la competencia para poner precios más bajos.
El castigo por la ultima huelga.
Hace falta que los trabajadores informaticos, de tecnologias,... se identifiquen con los del metal, construcción,.. y se unan para defender sus derechos, o estan condenados a la precariedad y la exclusión con la edad. Vean lo que ha pasado en Ayesa: Huelga en la multinacional Ayesa el próximo 24 de noviembre para denunciar el "goteo incesante" de despidos de mayores de 45 años
Huelga en la multinacional Ayesa el próximo 24 de ...
cadenaser.comA los de tecnologias los sustituyen por jovenes recien salidos de la universidad , más facilmente que a los del metal
Tampoco son tantos, es comprensible en un reajuste de empresa y si los números no salen por bajada de producción.
No es buena noticia/señal, pero nada catastrófico de momento.
Los sindicatos vascos suelen saber resolver muy bien estas situaciones y dejar a los despedidos con muy buenas condiciones.
Los trabajdores de los distintos sectores, y de toda España o se unen o se hunden.
Nunca sobran directivos, siempre sobran de los que curran.... huele a CLASISMO. pa no variar.
No sabía que Michelín estaba ahí, buscaré marcas que se fabriquen en España...