Los aumentos ya decididos por estos países, fundamentalmente aquellos que compiten más directamente con España son muy superiores a los incrementos llevados a cabo por estos mismos Estados para 2022. Es el caso de países como Bélgica, que el pasado año aprobó un aumento del salario mínimo para 2022 del 4% frente al 13% acordado para 2023; o Alemania (3,40% para 2022 y 15% para 2023); Holanda (2,40% para el presente ejercicio y 10% para el próximo año); y Grecia (que aumentó esta renta un 2% en 2022 y la subirá un 9,7% en 2023).
#14:
#12 Y que habéis hecho los trabajadores de "tu" empresa para cambiar esa situación?
#9:
#4 y este comentario viene a cuento en una noticia sobre una futura subida del salario mínimo ? Porque lleva subiendo en esta legislatura desde los 700€ hasta mínimo 1050€?
#3:
Madre mía, madre mía... Como le tiene que estar escociendo el ojo a más de uno...
#12:
#10#9 , si, han subido el salario mínimo, pero los salarios siguen bajos. Me sigue pareciendo una vergüenza que el resto de salarios sigan como hace 10 años, en "mi" empresa llevamos desde 2008 con los salarios congelados, con las subidas de IPC que ha habido desde ese año es como si nos hubieran bajado el sueldo 1/3 y como la empresa en la que trabajo la mayoría.
Quizá no sea la mejor noticia para decirlo pero me da la suficiente rabia para decirlo en una noticia que habla de la subida de los salarios mínimos, estos suben y el resto siguen igual y aquí ni un sindicato mueve un dedo
#2:
#1 palabrita de NarcoFrijolito.
A ver que dice la COE y sus mariachis Peoeros de esto.
#4:
Y si en España los 2 sindicatos principales callan como putas se dice.
Cada día el trabajador más pobre, el empresario más rico y al Gobierno parece que le da igual o más bien prefiere sacar impuestos del beneficio que del IRPF, y eso que es un gobierno de "izquierdas"
#14 pues siguen teniendo sueldos superiores a los que se ofrecen en otras empresas, yo en la empresa llevo desde 2019, pero los sueldos de los compañeros llevan congelados desde ese entonces, pero superiores a los mínimos por convenio pese a que como dice #19 hay beneficios, te quejas? Te dicen que si te quieres ir ahí está la puerta y adiós al finiquito.
Ya estoy buscando otro trabajo que paguen un sueldo más digno, los compañeros no se quejan porque en la mayoría de empresas del sector ofrecen los sueldos que hay por convenio
El problema es que a inicios de los 2000 hasta 2008 por la crisis los sueldos eran dignos, hoy en muchas ciudades los sueldos por convenio no dan para vivir y sin embargo las empresas tienen beneficios altos, el problema está en que la empresa no tiene problemas en encontrar trabajadores pagando el sueldo de convenio y en el caso de mi empresa los compañeros no se "plantan" porque saben que si se van o les echan en otras empresas les van a pagar menos que su sueldo actual, pese a ser el mismo que en 2008, bueno esto y que en su caso, ponte a buscar trabajo teniendo +45/50 años
#20 Pues a ver si lo que pasa es que tienen un complemento absorbible y por eso parece que estén congelados. Que suele ser un jugarreta de muchas empresas. No hay ningún convenio que no haya subido sus sueldos desde 2008. Y me extrañaría que hubiese alguno que no lo haya hecho desde 2019.
#26 Supongo que será eso, te meten de salario base el mínimo de tu categoría y el resto como complemento personal, si sube el convenio 10 euros te lo suben en el base y te lo quitan del complemento personal. Yo personalmente no he trabajado en ninguna empresa que no haga eso.
Entiendo que la queja de #14 es que mientras los salarios mínimos suben, los salarios medios se quedan igual, por lo que si hace 3 años cobrabas 1.200€ pues estabas mejor que uno que cobraba 760€. A día de hoy el de 760€ cobra 1.050 y tu sigues con tus 1.200€ pero con un incremento de precios general que viene a ser que la clase media/baja esta cada vez mas jodida
#34 Yo creo que hay un problema al tratar a los sueldos mínimos por igual en toda España, no es lo mismo un sueldo mínimo de 1400€ en Madrid o Barcelona que en un pueblo de Soria.
#35 Eso es muy complicado de definir, incluso dentro de Madrid hay zonas más caras y menos, no se puede dividir geográficamente, el mínimo es el mínimo, para vivir en una zona "cara" tendrás que cobrar más que el mínimo.
#12 No es como si os hubieran bajado el sueldo. Es que os han bajado el sueldo. Y que no suban un año, aunque haya mucha inflación ese año, no es grave (aunque es malo), pero que no os hayan subido desde 2008 es muy grave, lo suficiente para buscar otra empresa.
Y si en España los 2 sindicatos principales callan como putas se dice.
Cada día el trabajador más pobre, el empresario más rico y al Gobierno parece que le da igual o más bien prefiere sacar impuestos del beneficio que del IRPF, y eso que es un gobierno de "izquierdas"
#4 y este comentario viene a cuento en una noticia sobre una futura subida del salario mínimo ? Porque lleva subiendo en esta legislatura desde los 700€ hasta mínimo 1050€?
#10#9 , si, han subido el salario mínimo, pero los salarios siguen bajos. Me sigue pareciendo una vergüenza que el resto de salarios sigan como hace 10 años, en "mi" empresa llevamos desde 2008 con los salarios congelados, con las subidas de IPC que ha habido desde ese año es como si nos hubieran bajado el sueldo 1/3 y como la empresa en la que trabajo la mayoría.
Quizá no sea la mejor noticia para decirlo pero me da la suficiente rabia para decirlo en una noticia que habla de la subida de los salarios mínimos, estos suben y el resto siguen igual y aquí ni un sindicato mueve un dedo
#12 aquí otro con salarios congelados y baneficios crecientes de la empresa ¿Motivación? El dinero no es sólo la clave, pero oye que me da por comer... Es graciosísimo salir de una reunión con las cuentas reales, luego que te pidan que aprietes porque "vamos mal" y luego OHH que gran año enhorabuena cobras una prima minúscula. Es normal que la gente ante momentos de sobresfuerzo se relaje, cada vez lo veo mas
#12 Pero si los salarios están bajos, ¿Qué tiene que ver eso con el gobierno? Hagan una huelga general indefinida, verán como sus empleadores suben los sueldos.
La ley lo único que indica es que el salario no puede ser inferior al mínimo establecido, de ahí para arriba la decisión es del empleador.
Que una cosa es el Salario Mínimo y otra los salarios contractualmente establecidos que están por encima de ese salario mínimo. Agradézcanselo a la derecha española, sus votantes a los falsos sindicatos que trabajan para la patronal y a los empresarios hispanos, que son los que no quieren que los salarios suban. La práctica totalidad de los partidos de izquierda llevan años solicitando que se ajusten los salarios al coste de la vida y al IPC, pero no es a ellos a los que votan. La gente prefiere PP, PSOE, y demás partidos de derechas.
Ha hecho falta tener a una Ministra de Trabajo del Partido Comunista para que se hiciese una subida del salario mínimo. Pero la culpa es de la izquierda por ir de "moralmente superiores".
#4 Pero si es con este gobierno que se ha dado un incremento del salario mínimo, y la propia noticia te dice que el gobierno español baraja un incremento de entre el 5% y el 10%.
#4 ¿Te has mirado las actualizaciones de las tablas salariales de tu convenio? Porque el mio lo han subido un 4% (4% cada año durante los prox 4 años) después de las negociaciones de sindicatos y patronal.
#24 Pues una buena subida, mi convenio ha subido 0%, de todas formas esas subidas solo afectan a los que cobran el mínimo estipulado por su convenio. si tienes "complemento personal" te absorbe cualquier subida del salario base.
#45 Depende de si el complemento es absorbible o no, pero normalmente sí lo es. Eso es lo que le he comentado al usuario anterior, que no es que tengan congelado el salario si no que la empresa usa los complementos absorbibles para no subir los sueldos.
#4 El empresario más rico? ¿Lo estás diciendo en serio? Los empresarios son saqueados, el único más rico es el gobierno que tiene récord de recaudación y aun así tiene récord de gasto y endeudamiento.
#36 Eso suelen llorar los empresarios, pero es que parece que van a cursitos de llorar o algo por que todos hacen lo mismo. Se acerca fin de mes y a llorar por que qué mal que va el negocio, hay una época floja y a llorar por que pagamos muchos impuestos y por que los empleados "cobran más que ellos". Luego durante las épocas buenas lloran por que cuanto gastamos en producto, y cuanto gastamos en limpieza y que llorera por que hay tanto trabajo y haces tantas horas extra que "me arruinaría si te las pagase".
Todo lágrimas mientras entran los miles cada día.
Mira, si los empresarios estuviesen tan jodidos y fueran saqueados cerrarían la empresa. Quien tiene un negocio más de 3 años es por que le saca dinero. Quien contrata un empleado por 1200€ es por que con esa inversión él consigue como mínimo 3600€. Y eso por cada empleado. El que llora por que paga muchos impuestos es por que gana mucho dinero, y si "ej ke pago un 50%" es por que al año saca más de 300k y realmente no paga tanto como dice entre lágrimas. Y si pagas miles en producto, no es que estés gastando, estás invirtiendo y multiplicando su valor. En una empresa si se gasta mucho es por que se gana mucho.
Pero está bien eso de llorar para intentar robarle al empleado los 4 duros que cobra.
#40 Hay empresas que no pueden cerrar porque no pueden permitirse pagar las indemnizaciones a los empleados sin arruinarse completamente y perder hasta la caseta del perro.
Con un empleado de 1200€ si generas 3600 da para cubrir sus gastos, o ni siquiera.
#41 Si te han contado eso entre lágrimas lamento decirte que te han mentido a la cara mientras te meaban en una pierna.
Si una empresa pierde, o no gana lo suficiente, ya te digo yo que cierra o se busca algún método para ganar dinero. Nadie monta una empresa para ser una ong ni para ganar "lo justo".
Y sobre el coste del empleado también te han mentido. En un supuesto MUY generoso con las cotizaciones la cosa podría quedar así:
Base de cotización1200.00€
-Coste total de Seguridad Social795.00€
-Coste Seguridad Social empresa718.80€
-Coste Seguridad Social empleado76.20€
-Salario a pagar tras retención979.80€
Coste mensual para el empresario:1918.80€
Vamos, que por cada empleado con sueldo de mierda sólo necesita 2000€. Y ya te digo yo que si no sacan 4000€ por cada empleado ni se plantean el contratar.
#48 serás funcionario y te creerás parte del estado, pero el estado ahora mismo son unos pocos y robando a manos llenas, ellos y sus amigotes.
Creando parásitos y redes clientelares para permanecer en el poder, socialismo puro.
#51 Si piensas que el estado es el gobierno y los funcionarios te queda mucho por aprender, el estado es una forma de organización social, económica, política soberana y coercitiva. Por lo tanto el estado es todos y cada uno de los habitantes de este país. Una cosa es el gobierno y otra el estado.
Creando parásitos y redes clientelares para permanecer en el poder, socialismo derecha pura.
#52 La derecha 40 años en Andalucía no? Con sentencias de redes clientelares, etc....
Claro que si campeón.
El estado ahora mismo se está llevando todo el dinero para gastárselo en sus chiringuitos y llevárselo calentito. Aquí con récord de ingreso y aun así no se recorta el déficit y tenemos récord de gasto, pero lo hacen por nosotros, nos roban 10, se llevan 6, reparten 2 a sus amigos y luego devuelven al pueblo otro 2 y tienen a sus votantes dando palmas.
#54 Al menos es la mayor condena de la democracia, y tienen exactamente el mismo listado de robos, etc... que parece que la izquierda siempre tiene las manos limpias y es una banda criminal y terrorista.
#56 Incorrecto, el montante de la corrupción del PP es de 48.427 millones de €, frente a los 1.938 del PSOE. No es que la izquierda tenga las manos limpias, es que el PP está a años luz de cualquier partido corrupto ya no de España, de Europa.
#57 contando como caso la amnistía fiscal 38 000millones, a la que se apuntaron gente de todos los partidos etc. No está nada sesgado esto.
Pero vamos, yo por mi parte pido la pena de destierro y quitarles todas sus posesiones a cualquiera condenado por corrupción, pediría la pena de muerte, pero no es progre.
#66 Eres capaz de entender que viene una recesión, ya paso con zp y ahora con antonio, pero siempre son casualidades y mala suerte.
Que seamos el único país que no ha recuperado su PIB prepandemia es porque el pib es machista, tremendos gestores tenemos en el gobierno.
#69 Aquí tienes las últimas previsiones de los principales organismos, como puedes ver el gobierno no es el más optimista. Y la diferencia es mínima +0.1% /-0,1%
#25 Mira los valores a los que están subiendo el salario mínimo la mitad de los países de esa lista y me dices que te parece. PD: totalmente conforme con que se suba también este año en España
Estas noticias a los pepesunis y a los voxemitas les amarga el estómago y les entran ardores. Lo que hay que hacer es bajar los sueldos todavía más y trabajar de 18 a 20 horas como mínimo para sacar adelante el país.
Que lo ha dicho la patronal de buenos empresarios y patrióticos, todo lo que no sea esa forma de hacer las cosas, llevará al país a la ruina y a la devastación. Este tipo de noticias son un gran problema para los buenos empresarios que se afanan en tratar en consideración al obrero y no hace nada más que entorpercer esa buena relación que tienen desde hace tiempo el amo y el esclavo en este país.
Oh y vaya sorpresa que ningun pais nordico (Suecia, Noruega, Finlandia, Dinamarca e Islandia), asi como otros paises ricos como Suiza que paradogicamente son los paises mas ricos de Europa, no tienen salario minimo. Tampoco lo tiene Singapur en Asia, pais mas exitoso economicamente y donde paradogicamente tienen la mejor sanidad del Mundo tanto por servicio como por profesionalidad y que cuesta mucho menos que la espanola, y no, alli no se muere la gente en la calle.
Ya vereis cuando estos que claman por el salario minimo se den cuenta que consigue efectos opuestos al fin que desean por ese medio. Las buenas ideas no necesitan ser forzadas, porque lo que no es por interes personal, es por obligacion estatal (organo directivo de arriba abajo que tiene el monopolio legal de la violencia - cuando muchos se den cuenta de esto, veran que han estado defendiendo aquello que detestaban sin darse cuenta por la excusa emocional y poco racional de los derechos sociales).
Si fuese tan sencillo como aumentar el salario minimo por ley, los problemas se podrian solucionar a golpe de decreto , ya que estamos por que no suben el salario minimo a 4000 euros, a ver si asi nos hacemos ricos. Mira que cuesta poco leer el librito de la economia en una leccion de Henry Hazlitt que ademas se puede leer gratuitamente aqui y en una o dos horitas facilmente: www.hacer.org/pdf/Hazlitt01.pdf. Ni ese esfuerzo minimo de responsabilidad estan dispuestos a hacer algunos.
#38 No, es contraintuitivo. Por eso hay que estudiar las cosas mas alla de las sobre simplificaciones. Cuando uno estudia a fondo, se da cuenta de por que el SMI es una desgracia porque es un medio que no consigue su fin. Aqui todos queremos el mismo fin (subir los salarios), el medio es lo que falla, y hay que explicar por que. Los salarios suben cuando hay abundancia de empleo, los SMI aumentan el desempleo, lo que hace a su vez que los salarios bajen de manera efectiva (independientemente de lo que ponga en un papel). Cuando hay exceso de empleo, uno puede ignorar ofertas o pedir mejores condiciones porque sino simplemente se va a la competencia, ello hace que suban los salarios como consecuencia de todo esto. Cuando hay falta de empleo, si tu no quieres el empleo, hay una larga cola de personas dispuestas a aceptar trabajar por menos dinero, ponga lo que ponga en un papel. Esto que para nada es economia avanzada, y que cualquiera leyendo el libro que he citado entenderia, es algo que no importa mucho a los que se quejan, porque no son capaces de hacer un esfuerzo minimo en entender mas alla de sus dogmas. Si uno es serio en el tema, y de verdad le preocupa, debe estudiar rigurosamente la materia.
Comentarios
#12 Y que habéis hecho los trabajadores de "tu" empresa para cambiar esa situación?
#14 pues siguen teniendo sueldos superiores a los que se ofrecen en otras empresas, yo en la empresa llevo desde 2019, pero los sueldos de los compañeros llevan congelados desde ese entonces, pero superiores a los mínimos por convenio pese a que como dice #19 hay beneficios, te quejas? Te dicen que si te quieres ir ahí está la puerta y adiós al finiquito.
Ya estoy buscando otro trabajo que paguen un sueldo más digno, los compañeros no se quejan porque en la mayoría de empresas del sector ofrecen los sueldos que hay por convenio
El problema es que a inicios de los 2000 hasta 2008 por la crisis los sueldos eran dignos, hoy en muchas ciudades los sueldos por convenio no dan para vivir y sin embargo las empresas tienen beneficios altos, el problema está en que la empresa no tiene problemas en encontrar trabajadores pagando el sueldo de convenio y en el caso de mi empresa los compañeros no se "plantan" porque saben que si se van o les echan en otras empresas les van a pagar menos que su sueldo actual, pese a ser el mismo que en 2008, bueno esto y que en su caso, ponte a buscar trabajo teniendo +45/50 años
#20 Pues a ver si lo que pasa es que tienen un complemento absorbible y por eso parece que estén congelados. Que suele ser un jugarreta de muchas empresas. No hay ningún convenio que no haya subido sus sueldos desde 2008. Y me extrañaría que hubiese alguno que no lo haya hecho desde 2019.
#26 Supongo que será eso, te meten de salario base el mínimo de tu categoría y el resto como complemento personal, si sube el convenio 10 euros te lo suben en el base y te lo quitan del complemento personal. Yo personalmente no he trabajado en ninguna empresa que no haga eso.
Entiendo que la queja de #14 es que mientras los salarios mínimos suben, los salarios medios se quedan igual, por lo que si hace 3 años cobrabas 1.200€ pues estabas mejor que uno que cobraba 760€. A día de hoy el de 760€ cobra 1.050 y tu sigues con tus 1.200€ pero con un incremento de precios general que viene a ser que la clase media/baja esta cada vez mas jodida
#26 eso es exactamente lo que pasa
#32 Entonces no es culpa de los sindicatos, es culpa de los chanchullos de la empresa para no aplicar las subidas salariales.
#33 pero que los sueldos minimos por convenio sean una miseria si lo es
#34 Yo creo que hay un problema al tratar a los sueldos mínimos por igual en toda España, no es lo mismo un sueldo mínimo de 1400€ en Madrid o Barcelona que en un pueblo de Soria.
#35 Eso es muy complicado de definir, incluso dentro de Madrid hay zonas más caras y menos, no se puede dividir geográficamente, el mínimo es el mínimo, para vivir en una zona "cara" tendrás que cobrar más que el mínimo.
#20 Comprendo.No han hecho nada más allá de tragar y tragar.
Un consejo,sal de ahí en cuanto puedas.
Lo único que vas a recoger ahí es miseria.Incluso aunque creas que ahora estás mínimamente bien pagado.
Madre mía, madre mía... Como le tiene que estar escociendo el ojo a más de uno...
#12 No es como si os hubieran bajado el sueldo. Es que os han bajado el sueldo. Y que no suban un año, aunque haya mucha inflación ese año, no es grave (aunque es malo), pero que no os hayan subido desde 2008 es muy grave, lo suficiente para buscar otra empresa.
Y si en España los 2 sindicatos principales callan como putas se dice.
Cada día el trabajador más pobre, el empresario más rico y al Gobierno parece que le da igual o más bien prefiere sacar impuestos del beneficio que del IRPF, y eso que es un gobierno de "izquierdas"
#4 y este comentario viene a cuento en una noticia sobre una futura subida del salario mínimo ? Porque lleva subiendo en esta legislatura desde los 700€ hasta mínimo 1050€?
#10 #9 , si, han subido el salario mínimo, pero los salarios siguen bajos. Me sigue pareciendo una vergüenza que el resto de salarios sigan como hace 10 años, en "mi" empresa llevamos desde 2008 con los salarios congelados, con las subidas de IPC que ha habido desde ese año es como si nos hubieran bajado el sueldo 1/3 y como la empresa en la que trabajo la mayoría.
Quizá no sea la mejor noticia para decirlo pero me da la suficiente rabia para decirlo en una noticia que habla de la subida de los salarios mínimos, estos suben y el resto siguen igual y aquí ni un sindicato mueve un dedo
#12 Os recomiendo que hagáis elecciones y un convenio de empresa.
#12 aquí otro con salarios congelados y baneficios crecientes de la empresa ¿Motivación? El dinero no es sólo la clave, pero oye que me da por comer... Es graciosísimo salir de una reunión con las cuentas reales, luego que te pidan que aprietes porque "vamos mal" y luego OHH que gran año enhorabuena cobras una prima minúscula. Es normal que la gente ante momentos de sobresfuerzo se relaje, cada vez lo veo mas
#12 Pero si los salarios están bajos, ¿Qué tiene que ver eso con el gobierno? Hagan una huelga general indefinida, verán como sus empleadores suben los sueldos.
La ley lo único que indica es que el salario no puede ser inferior al mínimo establecido, de ahí para arriba la decisión es del empleador.
Que una cosa es el Salario Mínimo y otra los salarios contractualmente establecidos que están por encima de ese salario mínimo. Agradézcanselo a la derecha española, sus votantes a los falsos sindicatos que trabajan para la patronal y a los empresarios hispanos, que son los que no quieren que los salarios suban. La práctica totalidad de los partidos de izquierda llevan años solicitando que se ajusten los salarios al coste de la vida y al IPC, pero no es a ellos a los que votan. La gente prefiere PP, PSOE, y demás partidos de derechas.
Ha hecho falta tener a una Ministra de Trabajo del Partido Comunista para que se hiciese una subida del salario mínimo. Pero la culpa es de la izquierda por ir de "moralmente superiores".
#4 Pero si es con este gobierno que se ha dado un incremento del salario mínimo, y la propia noticia te dice que el gobierno español baraja un incremento de entre el 5% y el 10%.
#4 ¿Te has mirado las actualizaciones de las tablas salariales de tu convenio? Porque el mio lo han subido un 4% (4% cada año durante los prox 4 años) después de las negociaciones de sindicatos y patronal.
#24 Pues una buena subida, mi convenio ha subido 0%, de todas formas esas subidas solo afectan a los que cobran el mínimo estipulado por su convenio. si tienes "complemento personal" te absorbe cualquier subida del salario base.
#45 Depende de si el complemento es absorbible o no, pero normalmente sí lo es. Eso es lo que le he comentado al usuario anterior, que no es que tengan congelado el salario si no que la empresa usa los complementos absorbibles para no subir los sueldos.
#4 El empresario más rico? ¿Lo estás diciendo en serio? Los empresarios son saqueados, el único más rico es el gobierno que tiene récord de recaudación y aun así tiene récord de gasto y endeudamiento.
#36 Eso suelen llorar los empresarios, pero es que parece que van a cursitos de llorar o algo por que todos hacen lo mismo. Se acerca fin de mes y a llorar por que qué mal que va el negocio, hay una época floja y a llorar por que pagamos muchos impuestos y por que los empleados "cobran más que ellos". Luego durante las épocas buenas lloran por que cuanto gastamos en producto, y cuanto gastamos en limpieza y que llorera por que hay tanto trabajo y haces tantas horas extra que "me arruinaría si te las pagase".
Todo lágrimas mientras entran los miles cada día.
Mira, si los empresarios estuviesen tan jodidos y fueran saqueados cerrarían la empresa. Quien tiene un negocio más de 3 años es por que le saca dinero. Quien contrata un empleado por 1200€ es por que con esa inversión él consigue como mínimo 3600€. Y eso por cada empleado. El que llora por que paga muchos impuestos es por que gana mucho dinero, y si "ej ke pago un 50%" es por que al año saca más de 300k y realmente no paga tanto como dice entre lágrimas. Y si pagas miles en producto, no es que estés gastando, estás invirtiendo y multiplicando su valor. En una empresa si se gasta mucho es por que se gana mucho.
Pero está bien eso de llorar para intentar robarle al empleado los 4 duros que cobra.
#40 Hay empresas que no pueden cerrar porque no pueden permitirse pagar las indemnizaciones a los empleados sin arruinarse completamente y perder hasta la caseta del perro.
Con un empleado de 1200€ si generas 3600 da para cubrir sus gastos, o ni siquiera.
#41 Si te han contado eso entre lágrimas lamento decirte que te han mentido a la cara mientras te meaban en una pierna.
Si una empresa pierde, o no gana lo suficiente, ya te digo yo que cierra o se busca algún método para ganar dinero. Nadie monta una empresa para ser una ong ni para ganar "lo justo".
Y sobre el coste del empleado también te han mentido. En un supuesto MUY generoso con las cotizaciones la cosa podría quedar así:
Base de cotización1200.00€
-Coste total de Seguridad Social795.00€
-Coste Seguridad Social empresa718.80€
-Coste Seguridad Social empleado76.20€
-Salario a pagar tras retención979.80€
Coste mensual para el empresario:1918.80€
Vamos, que por cada empleado con sueldo de mierda sólo necesita 2000€. Y ya te digo yo que si no sacan 4000€ por cada empleado ni se plantean el contratar.
#36 el único más rico es el
gobiernoestado que tiene récord de recaudaciónY el estado somos todos.
#48 serás funcionario y te creerás parte del estado, pero el estado ahora mismo son unos pocos y robando a manos llenas, ellos y sus amigotes.
Creando parásitos y redes clientelares para permanecer en el poder, socialismo puro.
#51 Si piensas que el estado es el gobierno y los funcionarios te queda mucho por aprender, el estado es una forma de organización social, económica, política soberana y coercitiva. Por lo tanto el estado es todos y cada uno de los habitantes de este país. Una cosa es el gobierno y otra el estado.
Creando parásitos y redes clientelares para permanecer en el poder,
socialismoderecha pura.#52 La derecha 40 años en Andalucía no? Con sentencias de redes clientelares, etc....
Claro que si campeón.
El estado ahora mismo se está llevando todo el dinero para gastárselo en sus chiringuitos y llevárselo calentito. Aquí con récord de ingreso y aun así no se recorta el déficit y tenemos récord de gasto, pero lo hacen por nosotros, nos roban 10, se llevan 6, reparten 2 a sus amigos y luego devuelven al pueblo otro 2 y tienen a sus votantes dando palmas.
#53
Caso Gürtel
Caso Púnica
Caso Lezo
Caso Acuamed
Caso Nóos
Caso Andratx
Caso Auditorio
Caso Baltar
Caso Bárcenas
Caso Biblioteca
Caso Bitel
Caso Bon Sec
Caso Bomsai
Caso Brugal
Caso Caballo de Troya
Caso Camps
Caso Campeón
Caso Carioca
Caso Carmelitas
Caso Castellano
Caso Catis
Caso Ciudad del Golf
Caso de la Construcción
Caso del Lino
Caso El Robledillo
Caso Emarsa
Caso Eólico Canarias
Caso Faycan
Caso Fitur
Caso Funeraria
Caso Guateque
Caso Ibatur
Caso Imelsa
Caso Inestur
Caso Lasarte
Caso Líber
Caso Madeja
Caso Marchela
Caso Mercamadrid
Caso Naseiro
Caso Nuevo Cartagho
Caso Ópera
Caso Orquesta
Caso Over Márketing
Caso Palma Arena
Caso Patos
Caso Piscina
Caso Pokémon
Casi Porto
Caso Rasputin
Caso Scala
Caso Taula
Caso Terra Natura
Caso Torres de Calatrava
Caso Torrevieja
Caso Totem
Caso Troya
Caso Túnel de Sóller
Caso Turismo Joven
Caso Umbra
Caso Uniformes
Caso Zeta
Caso Parques Eólicos
Pero la red clientelar es solo la del PSOE de Andalucía.
#54 Al menos es la mayor condena de la democracia, y tienen exactamente el mismo listado de robos, etc... que parece que la izquierda siempre tiene las manos limpias y es una banda criminal y terrorista.
#56 Incorrecto, el montante de la corrupción del PP es de 48.427 millones de €, frente a los 1.938 del PSOE. No es que la izquierda tenga las manos limpias, es que el PP está a años luz de cualquier partido corrupto ya no de España, de Europa.
#57 contando como caso la amnistía fiscal 38 000millones, a la que se apuntaron gente de todos los partidos etc. No está nada sesgado esto.
Pero vamos, yo por mi parte pido la pena de destierro y quitarles todas sus posesiones a cualquiera condenado por corrupción, pediría la pena de muerte, pero no es progre.
#60 ¿Pero qué dices si la amnistía fiscal fue en 2012?
#53 Y por cierto, el déficit se está reduciendo, de hecho el déficit de este año está siendo el menor desde 2007 que tuvimos superávit
#55 mintiendo en el pib, claro que si campeón.
#58 ¿Mintiendo en el PIB? Galán
#59 El INE, institución claramente independiente
El chiste se cuenta solo
El INE que es como el CIS, luego sale diciendo el BCE que las previsiones para España estan muy por debajo de lo que dice el gobierno
#61 ¿Pero qué dices si la AIREF tiene una desviación del 0,1% respecto a las previsiones del gobierno? ¿Sabes lo que es la AIREF, no?
https://www.airef.es/es/datalab/previsiones-del-pib-en-tiempo-real/
#63 PIB 3T=0,2%, el gobierno haciendo sus números en base a un crecimiento del 4.4% Todo en orden, circulen.
#65 ¿Sabes diferenciar trimestral de interanual, no? ¿O eso tampoco?
#66 Eres capaz de entender que viene una recesión, ya paso con zp y ahora con antonio, pero siempre son casualidades y mala suerte.
Que seamos el único país que no ha recuperado su PIB prepandemia es porque el pib es machista, tremendos gestores tenemos en el gobierno.
#67 ¿Eres capaz de entender que aunque venga recesión el PIB interanual es diferente al trimestral? Porque parece que no.
#68 Claro y vamos a crecer lo que dijo el gobierno en enero no?
#69 Aquí tienes las últimas previsiones de los principales organismos, como puedes ver el gobierno no es el más optimista. Y la diferencia es mínima +0.1% /-0,1%
BdE 4,5% https://www.bde.es/f/webbde/GAP/Secciones/SalaPrensa/IntervencionesPublicas/DirectoresGenerales/economia/Arc/Fic/IIPP-2022-10-05-gavilan.pdf
BBVA Research 4.4% https://www.bbva.com/es/bbva-research-eleva-sus-previsiones-de-crecimiento-en-espana-para-2022-al-44-pero-rebaja-las-de-2023-al-1/
OCDE 4,4% https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/09/26/economia/1664181376_216607.html
Gobierno 4.4% https://portal.mineco.gob.es/es-es/comunicacion/Paginas/cuadro-macroecon%C3%B3mico.aspx
FMI 4,3% https://www.expansion.com/economia/2022/10/11/6344d8c7e5fdead9128b4638.html
Bankinter 4.3% https://www.bankinter.com/blog/economia/previsiones-pib-espana
AIReF 4.3% https://www.airef.es/es/noticias/la-airef-rebaja-dos-puntos-la-prevision-de-pib-para-2022-hasta-el-43-y-reduce-seis-decimas-la-estimacion-de-deficit-hasta-el-42-del-pib/
Se van a hundir con tanto comunismo
Para que subir el salario mínimo en España hombre, la gente prefiere quedarse en casa con la paguita antes que trabajar
#1 palabrita de NarcoFrijolito.
A ver que dice la COE y sus mariachis Peoeros de esto.
#2 Dejad de meteros con el tío ese, que Ayuso está deseando darle la patada y quedarse ella con el puesto.
#1 El salario mínimo solo ha subido un 50% en los últimos 3 años. Que vergüenza...
#23 Porque lo que teníamos antes era ridículo. Ahora habrá que mantener el nivel.
#25 Mira los valores a los que están subiendo el salario mínimo la mitad de los países de esa lista y me dices que te parece. PD: totalmente conforme con que se suba también este año en España
#28 Pues no entiendo tu queja
#29 Ninguna, era sarcasmo
#23 porque el salario mínimo en España era un cuenco de arroz…
Portugal pronto pilla a España.
Todos comunistas seguramente.
Comunistas todos.
#15 glups...cierto
Los ciudadanos rusos desearían mudarse a EEUU
#13 creo que eso es de otra noticia
Y España ya lo ha hecho, pero antes de 2023
Estas noticias a los pepesunis y a los voxemitas les amarga el estómago y les entran ardores. Lo que hay que hacer es bajar los sueldos todavía más y trabajar de 18 a 20 horas como mínimo para sacar adelante el país.
Que lo ha dicho la patronal de buenos empresarios y patrióticos, todo lo que no sea esa forma de hacer las cosas, llevará al país a la ruina y a la devastación. Este tipo de noticias son un gran problema para los buenos empresarios que se afanan en tratar en consideración al obrero y no hace nada más que entorpercer esa buena relación que tienen desde hace tiempo el amo y el esclavo en este país.
A que esos países no tienen esos países récord de paro en la UE ni lo han subido un 40%???
#11 ¿Me estás diciendo que subir los salarios mínimos no genera paro? Vaya hombre.
Oh y vaya sorpresa que ningun pais nordico (Suecia, Noruega, Finlandia, Dinamarca e Islandia), asi como otros paises ricos como Suiza que paradogicamente son los paises mas ricos de Europa, no tienen salario minimo. Tampoco lo tiene Singapur en Asia, pais mas exitoso economicamente y donde paradogicamente tienen la mejor sanidad del Mundo tanto por servicio como por profesionalidad y que cuesta mucho menos que la espanola, y no, alli no se muere la gente en la calle.
Ya vereis cuando estos que claman por el salario minimo se den cuenta que consigue efectos opuestos al fin que desean por ese medio. Las buenas ideas no necesitan ser forzadas, porque lo que no es por interes personal, es por obligacion estatal (organo directivo de arriba abajo que tiene el monopolio legal de la violencia - cuando muchos se den cuenta de esto, veran que han estado defendiendo aquello que detestaban sin darse cuenta por la excusa emocional y poco racional de los derechos sociales).
Si fuese tan sencillo como aumentar el salario minimo por ley, los problemas se podrian solucionar a golpe de decreto , ya que estamos por que no suben el salario minimo a 4000 euros, a ver si asi nos hacemos ricos. Mira que cuesta poco leer el librito de la economia en una leccion de Henry Hazlitt que ademas se puede leer gratuitamente aqui y en una o dos horitas facilmente: www.hacer.org/pdf/Hazlitt01.pdf. Ni ese esfuerzo minimo de responsabilidad estan dispuestos a hacer algunos.
#22 que paradójico es todo...
#38 No, es contraintuitivo. Por eso hay que estudiar las cosas mas alla de las sobre simplificaciones. Cuando uno estudia a fondo, se da cuenta de por que el SMI es una desgracia porque es un medio que no consigue su fin. Aqui todos queremos el mismo fin (subir los salarios), el medio es lo que falla, y hay que explicar por que. Los salarios suben cuando hay abundancia de empleo, los SMI aumentan el desempleo, lo que hace a su vez que los salarios bajen de manera efectiva (independientemente de lo que ponga en un papel). Cuando hay exceso de empleo, uno puede ignorar ofertas o pedir mejores condiciones porque sino simplemente se va a la competencia, ello hace que suban los salarios como consecuencia de todo esto. Cuando hay falta de empleo, si tu no quieres el empleo, hay una larga cola de personas dispuestas a aceptar trabajar por menos dinero, ponga lo que ponga en un papel. Esto que para nada es economia avanzada, y que cualquiera leyendo el libro que he citado entenderia, es algo que no importa mucho a los que se quejan, porque no son capaces de hacer un esfuerzo minimo en entender mas alla de sus dogmas. Si uno es serio en el tema, y de verdad le preocupa, debe estudiar rigurosamente la materia.
Eso es porque no viven en una dictadura Boliviana comunista donde los salarios se regulan conforme al mercado.