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#4:
#1 No es solo cuestión de dinero. El artículo habla de:
- posibilidades de desarrollo profesional
- consultas no saturadas (de ver 40-50 pacientes al día a 15) y poder atenderlos sin prisas y de forma profesional
- contratos fijos y no temporales como sucede en España
- Y por supuesto sueldos
Yo que llevo 8 años trabajando fuera de España, lo que menos valoro es el sueldo. Las condiciones de trabajo son muchísimo mejores y eso, al final, es lo que más se valora.
- posibilidades de desarrollo profesional
- consultas no saturadas (de ver 40-50 pacientes al día a 15) y poder atenderlos sin prisas y de forma profesional
- contratos fijos y no temporales como sucede en España
- Y por supuesto sueldos
Yo que llevo 8 años trabajando fuera de España, lo que menos valoro es el sueldo. Las condiciones de trabajo son muchísimo mejores y eso, al final, es lo que más se valora.
#3:
Sin leerlo todavía:
- Sueldos europeos.
- No atender 40 pacientes al día a 5 minutos por individuo, como si fuera una cadena de montaje.
- Sueldos europeos.
- No atender 40 pacientes al día a 5 minutos por individuo, como si fuera una cadena de montaje.
Comentarios
Sin leerlo todavía:
- Sueldos europeos.
- No atender 40 pacientes al día a 5 minutos por individuo, como si fuera una cadena de montaje.
#3 5 minutos cada uno, (en mi caso no suelo tardar ni tres) son 4 horas de curro diarias. No digo que haya alguno que necesite más, pero no es la tónica general. 40 pacientes al día no me parecen muchos, la verdad
#9 Pues no sé qué decirte. Prueba entenderte con mi madre octogenaria, sorda como una tapia, en cinco minutos a ver qué tal.
Y que estamos hablando de consultas médicas, un tema bastante delicado, no de que te pongan un café mal hecho.
#11 La mía igual. Y tarda dos minutos porque la mandan a por una receta. ¿Cuántos hay que van sólo a eso?
¿Cuiantos cientos de consultas al mes son una receta de mierda?
#14 ¿Siguen haciendo eso? En osakidetza a mi me recetan lo que sea durante el tiempo que sea y cuando se acaba voy con la tarjeta a la farmacia y listo porque ya esta metido que está recetado para x tiempo, lo de renovar las recetas al mes, para mi se acabo hace ya tiempo.
#19 Aquí hay que renovar y bla, bla, bla...
#20 Que atraso y que perdida de tiempo
#20 ¿Dónde? en Madrid y en ClM funciona igual que lo que comenta #14
#22 Castilla y Leon. Supongo que dependerá de casos, y todo eso...
#11 las.patologias de tu madre están en su historial. Puede tener un resfriado, o cosas de receta de dos minutos. Para otras cosas graves, tu madre ya va a urgencias directamente
#3 Y te faltaba la temporalidad.
entre las causas de la migración de los recién formados, la principal es el salario y la falta de remuneración adicional (un 75%), seguida de la temporalidad (67,7%) y de la excesiva carga de trabajo (67,7%).
Todas las subidas que dieron años atrás a la Policía, debería de haber ido para los médicos...
Ahora tenemos a policias cobrando como médicos mientras la corrupción campa a sus anchas y no tenemos médicos suficientes con los centros de atención primaria o especialistas, saturados. El mundo al revés!
#12 Los policías recaudan. Los médicos sólo gastan.
ya sabes el motivo.
#15 Los policías gastan gasolina en dar vueltas... Y en Madrid en BMWs...
Recaudará la DGT o Hacienda... Si al menos fuese como con los médicos que con la detección precoz de enfermedades, se ahorra en tratamientos caros cuando la enfermedad se ha vuelto grave... Pero detección de corrupción? Es que ni a uno... Al final son los periodistas los que destapan casos de corrupción y cuando ya es tarde...
#17 Cadas viejo que curas, cobra un año más la pensión.... Sólo con eso, te desmonto el argumento...
#15 Si mirasen un poco los datos, les sería fácil ver la cantidad de pasta que ahorra un buen sistema sanitario a la economía. A muchos de los que gestionan lo único que miran es el sobre de la sanidad privada que les va a llegar y la carrera profesional que tendrá una vez salga de la política.
Show them the money
#1 No es solo cuestión de dinero. El artículo habla de:
- posibilidades de desarrollo profesional
- consultas no saturadas (de ver 40-50 pacientes al día a 15) y poder atenderlos sin prisas y de forma profesional
- contratos fijos y no temporales como sucede en España
- Y por supuesto sueldos
Yo que llevo 8 años trabajando fuera de España, lo que menos valoro es el sueldo. Las condiciones de trabajo son muchísimo mejores y eso, al final, es lo que más se valora.
#4 ¿Pero es que los médicos querréis cobrar? ¡Todo el mundo aquí quiere cobrar menos la gente de Menéame!
#5 Yo no soy médico, a lo que me refiero es que mucha gente se piensa que la gente se va a trabajar fuera de España sólo por los sueldos más altos, que en general si que lo son.
Pero lo que realmente merecen la pena son las condiciones de trabajo que hay.
#7 Es que dentro de "condiciones" también entra esa cuestión. Y es lo lógico que alguien que ha desarrollado una carrera de muchos años, con mucho tiempo invertido, quiera unas condiciones mucho mejores que las que ofrece Españita. Mientras tanto, a comeros colas de 10 meses por no haberle dado la trascendencia al asunto. Aparte de médicos colgados como el de Colmenar.
#4 correcto
#4 añado, como paciente y por experiencia personal que un software más ágil y sin cuelgues también, no he visto mayor pérdida de tiempo en consulta que los intentos de guardar los resultados de una prueba.
Pero vamos a ver, esto no es tan importante, en Sudán aún están peor. ¡Que no pidan tanto los médicos!
P.D.: para los gilipollas: es un comentario irónico, claro, precisamente haciendo énfasis en argumentos de gilipollas que ahora se echan las manos a la cabeza cuando ven cómo está el sistema y a los que se alertó de que esto acabaría pasando.