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#1:
"Estamos hablando de bajas de corta duración y de gente que te avisa media hora antes de empezar su jornada. Te llaman para decirte que están malos y que no pueden venir"
Tocate los huevos. Oye mira, que el miercoles que viene planeo ponerme enfermo...
"Se trata fundamentalmente de empleados jóvenes, sin arraigo con la empresa, que hoy están aquí y mañana están en otro lugar»"
Mañana estaran donde les paguen mejor, y ofrezcan mejores condiciones laborales
Tocate los huevos. Oye mira, que el miercoles que viene planeo ponerme enfermo...
"Se trata fundamentalmente de empleados jóvenes, sin arraigo con la empresa, que hoy están aquí y mañana están en otro lugar»"
Mañana estaran donde les paguen mejor, y ofrezcan mejores condiciones laborales
#9:
Esto es consecuencia de décadas de no cuidar a los trabajadores y precarizar los trabajos. Generaciones pasadas eran mucho más leales a las empresas y muchas veces trabajaban hasta enfermos. Ahora cambian las tornas y pueden llorar, pero no despedirlos porque o no encuentran o encuentran lo mismo.
Esto es gracioso: "sobre todo a las empresas que no tienen equipos cohesionados y que tienen plantillas jóvenes"
España, que es un país en el que los empresarios han buscado facilitar el despido constantemente, y en el que la edad penaliza muchísimo a la hora de buscar trabajo, resulta que ahora se encuentran con este problema
Esto es gracioso: "sobre todo a las empresas que no tienen equipos cohesionados y que tienen plantillas jóvenes"
España, que es un país en el que los empresarios han buscado facilitar el despido constantemente, y en el que la edad penaliza muchísimo a la hora de buscar trabajo, resulta que ahora se encuentran con este problema
#12:
#10 lo he contado más de una vez, en mis años mozos eche un par de veranos en Ibiza currando como un cabron, pero es que te pagaban hasta el viaje y la estancia (tampoco vivías en un sitio de gran lujo, ibas a lo que ibas), a partir de las crisis de 2008 empezaron a bajar salarios y quitar alojamiento, y de esas lluvias estos lodos, lo que no se puede esperar es crecimiento infinito.
Comentarios
"Estamos hablando de bajas de corta duración y de gente que te avisa media hora antes de empezar su jornada. Te llaman para decirte que están malos y que no pueden venir"
Tocate los huevos. Oye mira, que el miercoles que viene planeo ponerme enfermo...
"Se trata fundamentalmente de empleados jóvenes, sin arraigo con la empresa, que hoy están aquí y mañana están en otro lugar»"
Mañana estaran donde les paguen mejor, y ofrezcan mejores condiciones laborales
#1 además que lo puedes hacer sin ningún tipo de penalización si estás contratado en periodo de prueba.
A ver si así se lo piensan al poner periodos de prueba largos, que la rescisión de contrato sin preaviso en prueba funciona en ambos sentidos
#7 El problemas es que si despides tienes que buscarte a un sustituto, lo normal es que te encuentres con el mismo problema con el nuevo, tardes en encontrarlo, y eso si lo encuentras.
Yo les diría a los empresarios de Ibiza, bienvenidos al futuro. Lo que buscáis solo lo vais a encontrar con trabajadores de una cierta edad que tengan una vivienda y familia en la isla. Y eso parece imposible. Ahora tenéis chicos jóvenes o gente que viene de fuera una temporada a la aventura. Tenéis una soicedad de ricos y turistas, no de trabajadores.
#10 lo he contado más de una vez, en mis años mozos eche un par de veranos en Ibiza currando como un cabron, pero es que te pagaban hasta el viaje y la estancia (tampoco vivías en un sitio de gran lujo, ibas a lo que ibas), a partir de las crisis de 2008 empezaron a bajar salarios y quitar alojamiento, y de esas lluvias estos lodos, lo que no se puede esperar es crecimiento infinito.
#10 También lo puede conseguir contratando a trabajadores, generalmente ilegales, que acepten sus condiciones de mierda. Pero como sus "representantes" quieren invadir Marruecos y/o Mauritania para que no salgan de África, pues también es mas complicado.
La verdad, mucha pena no me dan estos "empresarios"
#10 Que los jóvenes no sean profesionales es un problema para todos. No sólo empresarial o economico, también es social. Que los jóvenes "se pongan enfermos" nos enseña una sociedad de adultos inmaduros y nada nos hace suponer que vayan a madurar.
#20 Si ofreces un trabajo con mejores condiciones que la competencia te aseguro que el trabajador se preocupa por no perderlo. Y sí, tienes razón, es un problema, pero también lo es que la gente no tenga un trabajo con el que poder vivir decentemente. Hoy en día, con la normalización de la precariedad laboral, cualquier empresario que pone unas condiciones un poco decentes, se lleva a los buenos trabajadores de calle y no tiene problemas en encontrar. Los que se quejan no son ese tipo de empresarios.
#1 bueno si es así también deberían pagarle el sueldo del que falta en parte proporcional a quienes hacen su trabajo que falta por cubrir.
#17 Claro, acaso lo dudas?
Han tenido que recortar la frase, pero la original era asi
"Es un problema grave porque el resto del personal es el que se resiente, por eso les pagamos mas"
Esto es consecuencia de décadas de no cuidar a los trabajadores y precarizar los trabajos. Generaciones pasadas eran mucho más leales a las empresas y muchas veces trabajaban hasta enfermos. Ahora cambian las tornas y pueden llorar, pero no despedirlos porque o no encuentran o encuentran lo mismo.
Esto es gracioso: "sobre todo a las empresas que no tienen equipos cohesionados y que tienen plantillas jóvenes"
España, que es un país en el que los empresarios han buscado facilitar el despido constantemente, y en el que la edad penaliza muchísimo a la hora de buscar trabajo, resulta que ahora se encuentran con este problema
#4 #11 El convenio de hosteleria de Baleares es el mas alto de España (en cuanto a hosteleria se refiere) y bastante por encima del SMI.
Otra cosa es que la vivienda en Ibz este imposible (ahi no tienen culpa los empresarios sino la Administracion aunque hay empresarios que empiezan a dar vivienda a sus trabajadores, a la gente joven le gusta salir de fiesta y estan en Ibz,...
...pero como dice #9 durante mucho tiempo los empresarios pasaron de fidelizar a sus plantillas a maltratarlas habia de sobra y aquellos trabajores buenos y, digamos, "fieles" dieron suela y ahora los empresarios tienen plantillas acordes a sus politicas de las ultimas decadas: de mierda.
Y todo esto lo digo con conocimiento de causa despues de 25 años trabajando en un hotel donde ves la plantilla actual y echas la vista atras a hace 20 años y se parecen como un huevo a una castaña. Y claro, ahora el trabajo se saca al tran-tran y dando un servicio que deja mucho que desear...y el empresario tirandose de los pelos porque no consigue trabajadores.
Ay amigo! Si no hubieses maltratado a los muchos que se fueron por ganar 2 perras mas...
#15 Libre Mercado se llama.
El que paga más, se lleva los trabajadores
#19 Hay casos, cada vez mas, que no es el dinero sino la calidad de vida.
Yo mismo me he planteado muy seriamente que, arrastrado por la deficiencia de plantilla que arrastra el hotel donde trabajo, me quedan 2 años donde estoy...y dentro de 2 años segun como evolucione la cosa posiblemente me salga mas a cuento volverme a Asturias donde gane mucho menos pero viva mucho mejor.
"Arraigo con la empresa", por favor, amemos a los empresaurios,... para partirse la caja.
#5 Hay muchas empresas que se piensan que sus trabajadores son de su propiedad o que les deben la vida, vamos, que han estado pasando hambre toda su vida hasta que llegaron a su empresa.
#5 Señor casero, me acepta el pago en "arraigos con la empresa"?
Pues eso.
Si trabajan en Ibiza solo en verano, lo de "hoy aquí y mañana allá" también debería darse por supuesto y contar con ello.
Inconvenientes del negocio de temporada. Aprended a lidiar con ello. Otros ya lo hacen. O haber estudiao, que también sirve. Menos lloreras.
También se puede considerar que precisamente la juventud y vitalidad de ese personal aguanta mucho más el exprimidor hostelero pero tienen también un tope. Eso hace que cuando ya no se puede más y la salud se resiente haya que recuperar el resuello.
Si pagas con cacahuetes...
Pagan cacahuetes y se quejan de que tienen monos
Q se J
Bueno, antaño había preocupación entre los trabajadores a los que les faltaba el sueldo, ésta año le toca a los empresarios, una vez unos y otra vez otros.!! ¿No?
Están currando en un sitio de playa cuando precisamente la gente se divierte, y con unas condiciones que apenas dan para ahorrar, pues es lógico que se larguen de vez en cuando. Los sueldos suelen ser altos, entorno a los 3,000 euros, pero luego la vida es tan cara que apenas da para sobrevivir.
Así que lo que se capta son jóvenes que acaban desencantándose con el trabajo y el rendimiento que le da y se lo acaban tomando como unas vacaciones pagadas. Es que sino, es para volver deprimido a casa tras el verano.
A llorar, que les den
Después de las lágrimas de cristofascistas... las lágrimas de empresaurios son mis segundas favoritas (a corta distancia)... 😂 😂 😂 😂
P.S. A lo mejor son lágrimas de cristofascistas empresaurios...
Quien iba a pensar que eso el paraíso de Ibiza iba a pasar.
Falta de trabajadores que casi no les interesa cobrar un dineral, para dejar gran parte en alojamiento y comida. Evidentemente una persona de mediana edad ni se lo plantea, porque tiene que mantener una familia y ese tipo de trabajos suele ser para jóvenes. Han pensado en pagar más o crear alojamiento barato para familias. Seguramente mejoraría la situación. Aunque claro, quejarse es gratis.