Hace tiempo que algo se remueve en las consultoras tecnológicas en España. Unas compañías que, si bien son uno de los grandes motores de la industria tecnológica, también se resisten a cumplir con unos mínimos salariales que garanticen que la retención de talento y la apuesta por los recursos humanos.
#1:
"Negociación" con consultoras. jajajajajajaja Ahí no hay negociación que valga porque a las consultoras no les interesa negociar. Cada mes que retrasan la "negociación" son cientos de millones más que se ingresan a costa de pagarles una mierda a los trabajadores, teniéndolos en fraude o repartidos por subcontratas. Las consultoras ganan dinero sin hacer nada. ¿Cómo van a ponerse a negociar? Falta talento dicen... es de risa y poca vergüenza.
#3:
#2 Por supuesto, ojalá consigan algo con esa huelga en Ibermatica. El problema es que normalmente en las consultoras cuando se convoca una huelga pues... van los que están en el sindicato y poco más... el resto bien sentaditos y calladitos no vaya a ser que sean señalados por el dedo mágico y tengan que buscarse otro trabajo en el que no los traten como ganado.
"Negociación" con consultoras. jajajajajajaja Ahí no hay negociación que valga porque a las consultoras no les interesa negociar. Cada mes que retrasan la "negociación" son cientos de millones más que se ingresan a costa de pagarles una mierda a los trabajadores, teniéndolos en fraude o repartidos por subcontratas. Las consultoras ganan dinero sin hacer nada. ¿Cómo van a ponerse a negociar? Falta talento dicen... es de risa y poca vergüenza.
#2 Por supuesto, ojalá consigan algo con esa huelga en Ibermatica. El problema es que normalmente en las consultoras cuando se convoca una huelga pues... van los que están en el sindicato y poco más... el resto bien sentaditos y calladitos no vaya a ser que sean señalados por el dedo mágico y tengan que buscarse otro trabajo en el que no los traten como ganado.
#4 Yo no sé ya cuántas veces he hablado con excompañeros míos de una de las grandes consultoras españolas, para recibir respuestas del tipo "es que es lo que hay", "lo tienes que aceptar, que la situación está muy mal", "la ley dirá lo que sea, pero ya sabes cómo son las cosas en España". Es acongojante.
#5 Déjales ahí, ocupando ese hueco, a ver si constituyen un sector económico propio endogámico.
Mejor para los demás, cuando menos oferta de técnicos más oferta de salarios.
Desde aquí quiero animar a todos los trabajadores de consultoras a permanecer en ellas hasta su jubilación, sin nada que pedir ni reclamar más que el sueldo de junior por el que fueron contratados.
#4#2 Tengo entendido que ibermatica tenia un convenio respaldado por el pnv que era incluso peor que el de despachos y oficinas. Lo digo de oidas asi que podria estar equivocado pero vamos que el nivel en carnicas de ese tipo solo se puede bajar escavando en el suelo.
En infojobs creo que los de bulk aun estan publicando ofertas pidiendo falsos autonomos con coche propio y sueldos inferiores a los 1500 euros.
#2 Un poco? Yo dejé una de las Big four hace años, y no vuelvo ni harto de whisky. Sabes cuántos ex compañeros tengo que se quejan y no se quieren venir a trabajar conmigo, a un cliente final, multinacional europea, con estupendas condiciones? ....
En cierto que en TIC no hay ninguna movilización, todo el mundo va a lo suyo. Ni comparación con obreros del metal o mineros y por eso los directivos estaban muy contentos...
Pero eso tiene un problema: la mercenarización. No hay sentimiento de pertenencia a la empresa, pues me voy por mucho pinball que pongas en la sala de descanso o por mucha fruta que repartas y ahora el empleado detiene la sartén por el mango.
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"Negociación" con consultoras. jajajajajajaja Ahí no hay negociación que valga porque a las consultoras no les interesa negociar. Cada mes que retrasan la "negociación" son cientos de millones más que se ingresan a costa de pagarles una mierda a los trabajadores, teniéndolos en fraude o repartidos por subcontratas. Las consultoras ganan dinero sin hacer nada. ¿Cómo van a ponerse a negociar? Falta talento dicen... es de risa y poca vergüenza.
#1 Un poco de culpa los trabajadores que no se mueven igual también tienen.
Ibermatica va a la huelga, ojalá sea un ejemplo para todos.
#2 Por supuesto, ojalá consigan algo con esa huelga en Ibermatica. El problema es que normalmente en las consultoras cuando se convoca una huelga pues... van los que están en el sindicato y poco más... el resto bien sentaditos y calladitos no vaya a ser que sean señalados por el dedo mágico y tengan que buscarse otro trabajo en el que no los traten como ganado.
#3 Los informaticos en Bizkaia estan en el convenio Oficinas y Despachos de Bizkaia y son los que mas se mueven por su convenio. Han creado una para unir al sector: http://oficinasenlucha.kobazulo.net/los_8000_de_oficinas_despachos_de_bizkaia/
Pero si, historicamente ha sido asi, unos padefos. Pero no hay nada que dure siempre y es hora de cambiar el "chip" y luchar por nuestros derechos.
#4 Yo no sé ya cuántas veces he hablado con excompañeros míos de una de las grandes consultoras españolas, para recibir respuestas del tipo "es que es lo que hay", "lo tienes que aceptar, que la situación está muy mal", "la ley dirá lo que sea, pero ya sabes cómo son las cosas en España". Es acongojante.
#5 Déjales ahí, ocupando ese hueco, a ver si constituyen un sector económico propio endogámico.
Mejor para los demás, cuando menos oferta de técnicos más oferta de salarios.
Desde aquí quiero animar a todos los trabajadores de consultoras a permanecer en ellas hasta su jubilación, sin nada que pedir ni reclamar más que el sueldo de junior por el que fueron contratados.
#4 #2 Tengo entendido que ibermatica tenia un convenio respaldado por el pnv que era incluso peor que el de despachos y oficinas. Lo digo de oidas asi que podria estar equivocado pero vamos que el nivel en carnicas de ese tipo solo se puede bajar escavando en el suelo.
En infojobs creo que los de bulk aun estan publicando ofertas pidiendo falsos autonomos con coche propio y sueldos inferiores a los 1500 euros.
#2 Un poco?
Yo dejé una de las Big four hace años, y no vuelvo ni harto de whisky. Sabes cuántos ex compañeros tengo que se quejan y no se quieren venir a trabajar conmigo, a un cliente final, multinacional europea, con estupendas condiciones? ....
#8 https://www.fundeu.es/recomendacion/porque-porque-por-que-y-por-que-935/
#10 gracias.
En cierto que en TIC no hay ninguna movilización, todo el mundo va a lo suyo. Ni comparación con obreros del metal o mineros y por eso los directivos estaban muy contentos...
Pero eso tiene un problema: la mercenarización. No hay sentimiento de pertenencia a la empresa, pues me voy por mucho pinball que pongas en la sala de descanso o por mucha fruta que repartas y ahora el empleado detiene la sartén por el mango.
https://www.joppy.me/
https://www.linkedin.com
https://jobfluent.com/es
https://angel.co/jobs
Sigo sin entender porque nadie curra en consultoras.
#6
porquepor qué#7 ¿Podrías poner ejemplos de los usos? Que siempre me lio.