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#9:
"En una de sus últimas denuncias, @soycamarero explica que un restaurante de “4 foodies de insta y tiktok” contrataron a dos chicas para que limpiaran el local a fondo. Le pagaron 50 euros en negro por 8 horas de trabajo y fueron despedidas al día siguiente."
¿En qué quedamos, las contrataron y las despidieron o les pagaron en negro? Porque las dos cosas parecen un poco incompatibles.
¿En qué quedamos, las contrataron y las despidieron o les pagaron en negro? Porque las dos cosas parecen un poco incompatibles.
#1:
Después dirán que no encuentran personal.
#5:
Bueno, a ver, esta es la versión de las empleadas, quizás hay algo que no sabemos y que cambia la historia.
¿Alguien sabe que restaurante es, para que podamos conocer su versión?
¿Alguien sabe que restaurante es, para que podamos conocer su versión?
#10:
La hostelería está plagada de sinvergüenzas metidos a empresarios hosteleros. Lo que necesitan es más Inspección de Trabajo y más control de Hacienda para sacar a tanto jeta que compite en desigualdad con los hosteleros honrados.
#6:
#4 No sé como podrán probarlo, ya que técnicamente no habían empezado a trabajar y, encima les pagaron en negro.
Para mi, lo que ha pasado es el típico que se pilla un bar hasta arriba de mierda y, en vez de contratar un servicio de limpieza a fondo, se pilla a un par de chicas y que se deslomen por dos duros.
Para mi, lo que ha pasado es el típico que se pilla un bar hasta arriba de mierda y, en vez de contratar un servicio de limpieza a fondo, se pilla a un par de chicas y que se deslomen por dos duros.
Comentarios
Después dirán que no encuentran personal.
Bueno, a ver, esta es la versión de las empleadas, quizás hay algo que no sabemos y que cambia la historia.
¿Alguien sabe que restaurante es, para que podamos conocer su versión?
#5 Lo que si sabemos no pinta bien, que contratan y pagan en negro no?
#5 Lo pone en el Instagram de soycamarero . Son cuatro tiktokers puestos a empresarios hosteleros utilizando su fama....
"En una de sus últimas denuncias,@soycamarero explica que un restaurante de “4 foodies de insta y tiktok” contrataron a dos chicas para que limpiaran el local a fondo. Le pagaron 50 euros en negro por 8 horas de trabajo y fueron despedidas al día siguiente."
¿En qué quedamos, las contrataron y las despidieron o les pagaron en negro? Porque las dos cosas parecen un poco incompatibles.
#9 "Contrataron"
#9 pues las dos cosas.
#21 #9
Me explico:
Si la captura es cierta, las han despedido en periodo de prueba, lo que quiere decir que las han contratado.
Prueba de ello es que han trabajado.
Otra cosa es que no hayan hecho contrato. Si no me equivoco, en estos casos que no se hace contrato, se presume indefinido.
Le han pagado en negro, ya que les han dado 50€ sin recibo, y probablemente no han cotizado por ese día de trabajo.
#9 en el mundo de Soy Camarero pueden coexistir muchas realidades inventadas simultáneamente y que ninguna sea verdad
La hostelería está plagada de sinvergüenzas metidos a empresarios hosteleros. Lo que necesitan es más Inspección de Trabajo y más control de Hacienda para sacar a tanto jeta que compite en desigualdad con los hosteleros honrados.
pues muy mal por la empleada, tu les dices que si a todos y que te pague solo el sitio donde te presentes a trabajar
#2 tu les dices que si a todos y que te pague solo el sitio donde te presentes a trabajar
Eso pasa más que un día antes de abrir un negocio que no cuentan con ella.
O ir un día y no volver. Con y sin razón.
Sobre todo con los trabajos físicos. A media mañana dicen: ahí os quedáis.
En este caso se puede denunciar y conseguir una indemnización mayor (tampoco os creáis que nada del otro jueves) por se perjudicada por la empresa, al rechazar otros empleos.
#3
Eso me dicen que se hace mucho en México. Cambias de trabajo y no avisas al anterior empleador. Te están esperando y no apareces
#4 No sé como podrán probarlo, ya que técnicamente no habían empezado a trabajar y, encima les pagaron en negro.
Para mi, lo que ha pasado es el típico que se pilla un bar hasta arriba de mierda y, en vez de contratar un servicio de limpieza a fondo, se pilla a un par de chicas y que se deslomen por dos duros.
#6
Puede que sí, pero también los jueces conocen el percal. Si llegas diciendo qur Telefónica te ha pagado en negro y sin contrato, igual no cuela, pero en un sector donde los chanchullos están a la orden del día, es posible que te crean.
#6 se puede probar con el rastreo de ubicación de Google Maps
#22 ¿es fiable? porque recuerdo que se podía modificar posiciones (estas veces que ha estado saltando el puntito de aquí para allá, porque no te detectaba correctamente el satélite o la antena). No sé si la información que le daría a un juez sería la misma que la que muestra al propietario.
#22 la ubicacion de Google Maps a mí me da un área de 20 metros o más en la calle y, aún así, por muy acertada que sea la ubicación, si es en el bajo de un edificio, te va a dar la misma posición que en un piso 30. Y eso contando que tenga la opción activada.
#6 Existe la conversación de Whatsapp como prueba y seguro que ni las dieron de alta.
#39 la conversación creada con WhatsappGenerator te refieres?
#45 No, si es validada por un perito informático, no vale con un simple pantallazo, que en este caso no lo se.
#15 cambia algo si en lugar de decir que no están contratadas, les dicen que no han pasado el periodo de prueba y las despiden? Lo digo porque casi mejor no firmar un contrato de 1 día, que luego te va a penalizar en la renta.
CC: #4
#34 Si. Que las tienen que dar de alta y pagar ese dia y luego el finiquito. Es más incordio que dinero, asi que si se lo pueden ahorrar yodo, mejor. Pero vamos, a la calle se van igual.
#3 los periodos de prueba son recíprocos, yo he firmado con alguien y al llegar y ver que no cumplía las expectativas pirarme. A veces muchos empleadores se piensan que el periodo de prueba solo es una genialidad para la empresa
#27 si, muchos se quedan con la misma cara que un ciervo cuando le das las largas el dia que les dices que no han pasado el periodo de prueba y que te piras a otra empresa
#2 por eso existen cartas de compromiso laboral y estás creo que sí se rompen tienen alguna consecuencia. No se sib en este tipo de trabajo este tipo de documentos se llevan
#2 Eso es una putada para la empresa y si es pequeña aún mayor.
A ver, para todos los trabajadores, todo lo que no esté en el contrato, no sirve para nada.
Nunca os fiéis de la palabra de un empresario. A mí solo me hicieron una parecida al príncipio de empezar a trabajar y por ser bueno peque de tonto. Después han intentado hacerme otras 2 o tres semejantes y me he zafado. Aunque no os lo creáis estás cosas de que la empresa te da su palabra y luego te la juegan, pasan muchísimo. Si tienes una oferta y en tu empresa te prometen lo que sea, más vale pájaro en mano que ciento volando.
#14 a mi le la han jugado bien en este último cambio, no me arrepiento de haberme cambiado, pero si tengo que aconsejar algo es que al cambiar estáis asumiendo un riesgo importante y eso tiene llevar asociado un beneficio.
#32 No estarían dadas de alta en la seguridad social y no tendrían un papel firmado, pero si había un acuerdo de hacer un trabajo durante un tiempo a cambio de un sueldo, había un contrato verbal. Si lo pueden demostrar pueden sacar una indemnización.
#35 Como vas a sacar una indemnización de que una empresa te diga "empiezas el día 1" y luego te dicen que no el dia de antes....
A veces pienso que la gente esta muy muy alejada de la realidad.
#40 pues han trabajado un día, el que limpiaron, con lo que ya estaban trabajando y sacarán indemnización de 1 día... Si son capaces de demostrar que trabajaron ese día.
#41 Correcto, eso dije en #11
Ahora, que la de la noticia, denuncie por el pago en negro si puede demostrarlo y a otra cosa.
Yo les buscaba las cosquillas... eso lo tengo claro.
- El registro de Google con donde he estado (si esta cerrado, que sentido tiene que este en el bar un sabado/domingo)
- Conversaciones previas, si no se han borrado
Con esto, si lo tengo, tiraba pa lante. Por que una cosa es no trabajar nunca por que te han rechazado y otra es mandarte a currar un día y luego mandarte a la mierda (sin contrato).
Tiene pinta más bien de que el restaurante vio muy "caro" contratar un servicio de limpieza de alguna empresa del ramo y decidió ir a lo barato engañando a una pringada para que se diera la paliza cobrando en negro con la esperanza de ser contratada... acabado el "bache", a la calle y a otra cosa... anda que no he visto "gañanerías" con la excusa del "período de prueba".... hace unos años a un amigo por ejemplo licenciado en Turismo y dominando 3 idiomas lo tuvieron currando GRATIS una Semana Santa en un hotel para que el recepcionista "titular" se pudiera ir de vacaciones... cuando éste volvió: "lo siento, no pasaste el período de prueba" y ATPC (sin nadie que le hubiera controlado si lo hacía bien o mal porque lo dejaron totalmente solo en recepción...). En fin, para llorar...
Las personas trabajadoras no encontramos empresarios que cumplan con la ley y que se comporten como seres humanos. Prefieren vivir de la explotación psicópata y de pedir ayudas para sus negocios de mierda.
Primicias Soy camarero, inventadas en el mundo entero
Si es que la gente no quiere trabajar.
Tiene pinta a ahorrarse limpieza prometiendo un puesto de trabajo y despues si n te he visto no me acuerdo.
#19 No, no es una putada al revés, una empresa tienen muchísimos más recursos y margen de maniobra que una persona individual, es una relación asimétrica y por eso como sociedad hacemos leyes para intentar proteger a las personas de las empresas.
#19 Es una putada en ambos casos, la verdad.
#24 por eso como sociedad hacemos leyes para intentar proteger a las personas de las empresas.
Pero y estas burradas sin sentido?
Una empresa mete recursos a la hora de contratar un nuevo empleado, esos recurso directamente los pierde cuando ese futuro empleado ni se presenta a su puesto de trabajo. Que en base a la ignorancia no sepas como funciona el mundo de la contratación no significa que puedas afirmar tales cosas así por las buenas. Pero esto es meneame.
#29 El mundo de la contratacion funciona como funciona, y las leyes de proteccion a consumidores y trabajadores tambien son las que son, por que crees que se les llaman leyes de "proteccion", de quien crees que estan protegiendo esas leyes ?
Obviamente una empresa puede tener ciertas perdidas si un trabajador no se presenta a trabajar, pero equiparar eso a las perdidas y riesgo de una persona que se queda sin trabajo, es decir sin su medio de subsistencia, es de traca.
Ademas que si una empresa quiere protegerse de esas perdidas siempre puede hacerlo con un contrato de trabajo que tenga todo esto en cuenta, claro que esto implica normalemnte tambien pagar mas al trabajador, y claro por aqui no quieren pasar verdad ?
Esto es un ejemplo cristalino de porque existen y se necesitan leyes de proteccion, para proteger a las personas de empresas y gente que creen que es una burrada proteger a las personas frente a las empresas.
#46 No ha sido contratada.
No puedes obligar a una empresa a contratar a alguien por tus cojones.
Puedes proteger y se protegen a los empleados de las empresas ante despidos etc... Pero no ante una "posible" contratación.
Por qué por esa regla de tres, vamos a crear una lista negra de gente que deja colgada a empresas por qué patata, que no son pocos, nada pocos.
Un meneo en base a una noticia que a su vez se basa en un tweet y que a su vez se basa en una conversación de chat imposible de comprobar en ningún sentido.
Tan pocas cosas pasan en el mundo para que esto suba a portada?
Este tipo de negocios hosteleros hay que pregonar sus nombres a los cuatro vientos para que los consumidores opinemos si ir o no.
Pero... si esto pasa en todos los lados y en ambas partes... donde esta lo nuevo?
No han sido contratadas por que no se llego a empezar.
- Empleados : Apuntan a 5 ofertas y la que les dice que si y antes empieza a esa van, al resto les dejan colgados
- Empresas : Apuntan a 5 personas y dicen que si, despues de la "criba" deciden quedarse con una y al resto se notifica que no empiezan, el dia anterior.
No veo la denuncia, no has sido contratada y punto, a otra cosa. Es que ahora parece que por que pase la 1º entrevista ya tienes que contratar a la gente... yo tengo una conversación por whassap con una que queria denunciarme por que le dije que SI en la entrevista por telefono y en la presencial le dije que no... que le dije que si y que la contratara por sus cojones
Ahora, que la de la noticia, denuncie por el pago en negro si puede demostrarlo y a otra cosa.
#11 una cosa es decir que vas a contratar a alguien y luego echarte atrás antes de firmar nada (tonto el que se va de su empresa a otra sin tener nada firmado) y otra muy distinta decirte que "estás contratado, que empiezas el lunes pero necesito que vayas el domingo a limpiar y preparar el sitio" y luego decirte que no estás contratado.
A parte del tema de contrato en negro y demás, éticamente me parece motivo suficiente para desearle la ruina a ese empresario.
#15 No digo que no, lo he comentado, que si tienen pruebas que denuncien.
Pero es que al igual que lo hacen las empresas lo hacen los empleados... si te pasara whassaps donde alguien ya contratado el mismo dia que empieza me dice que ha encontrado el curro de su vida y tener que anular toda la contratación....
Pasa dia si y dia tambien, por desgracia en ambos casos.
#16 entiendo que también es una putada al revés, que hagas una serie de entrevistas, filtres, rechaces a todos menos a uno y se eche para atrás.
#11 #15 Si ha ido a trabajar un día es que la han contratado, que no haya nada escrito no quiere decir lo contrario aunque claro hace más difícil demostrar los hechos al denunciar.
#31 Ha ido a "trabajar" le pagaron en negro, por lo que tiene pinta de que ni contrato... en plan, empezais el lunes y el sabado se limpia.
Le pagaron en negro, por lo que es complicado demostrarlo.
Pero no estaban con contrato ese día.
#11 Eso me ha recordado a la construcción. Pides varios presupuestos para una pequeña obra. Te dan las fechas de inicio, y en función de esas fechas que te han dado, al final contratas.
Cuando llega el día igual te dicen que es que no pueden, que mañana... O tal vez si van, pero empiezan a saltar de obra en obra y lo que se supone que iba a tardarte 4 días acaba prolongándose un mes,, porque están trabajando en 5 obras a la vez. Con la casa empantanada, teniendo que pedir más teletrabajo del que deberías, y cambiando toda la rutina.
#33 Presupuestos cerrados y fecha de fin de obra con penalización por incumplimiento.
Lo que me recuerda que en ambos casos la solución es dejarse la buena voluntad para la familia, e ir pensando como te pueden joder una vez firmado el contrato.
#37 Mucho le pides a algunos obreros... Otros si, pero generalmente esos subcontratan luego a otros.
Pues lo mismo que si el empleado no aparece el primer día