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#5:
Puta mierda de AS que cargaba en portada contra la futbolista en defensa del patán.
#28:
#1 Ya envié la noticia sobre los pasos que se darían para un cese, y para muchos fue cansina, hace 2 días.
El TAD, la clave para el adiós de Rubiales
El gobierno no puede cesarlo directamente, ni el ministerio de deportes, que lo tiene que pasar al CSD, que a su vez tiene que pasarlo al tribunal administrativo del deporte TAD
Curioso que 48 horas depués el tema se resuelva como ya se avisaba, porque el gañan este no ha querido dimitir.
Y ahora añado ¿cual es la diferencia económica entre irte de un trabajo y que te despidan? ¿qué tendrá en su contrato de directivo, ya que no es una relación laboral al uso?
El TAD, la clave para el adiós de Rubiales
El gobierno no puede cesarlo directamente, ni el ministerio de deportes, que lo tiene que pasar al CSD, que a su vez tiene que pasarlo al tribunal administrativo del deporte TAD
Curioso que 48 horas depués el tema se resuelva como ya se avisaba, porque el gañan este no ha querido dimitir.
Y ahora añado ¿cual es la diferencia económica entre irte de un trabajo y que te despidan? ¿qué tendrá en su contrato de directivo, ya que no es una relación laboral al uso?
#47:
#28 Por lo que he leído, si dimite no se puede volver a presentar para el cargo.
Pero si le inhabilitan por un tiempo determinado, puede volver a presentarse cuando expire la sanción.
https://www.mundodeportivo.com/futbol/20230824/1002057276/rubiales-presentar-elecciones-federacion-2024.html
Pero si le inhabilitan por un tiempo determinado, puede volver a presentarse cuando expire la sanción.
https://www.mundodeportivo.com/futbol/20230824/1002057276/rubiales-presentar-elecciones-federacion-2024.html
#2:
Lo mismo se lo veía venir, y le conviene más que lo echen. ¿Tendrá un jugoso bonus por despido?
#14:
Bueno, supongo que antes de eso el TAD tendrá que notificar, escuchar alegaciones, realizar autos, practicar prueba, etc y luego proceder a la condena y notificar la sanción que podrá ser recurrida conforme a derecho. Si el TAD en cuestión condena porque el tribunal igual absuelve.
#6:
"No me voy, me quedo, me voy a quedar. Voy a seguir siendo vuestro presidente"
https://www.dailymotion.com/video/x6gok7i
https://www.dailymotion.com/video/x6gok7i
#9:
Banda sonora para los próxsimos días: Judas Priest - Some Heads Are Gonna Roll --> https://www.youtube.com/watch?v=IJT-K8p8ufI
#3:
Esas eran las opciones... dimitir y conservar algo de dignidad o...
El chico ha elegido susto.
El chico ha elegido susto.
Comentarios
Puta mierda de AS que cargaba en portada contra la futbolista en defensa del patán.
#5 pero ya han visto que a Rubiales le quedan horas en el puesto y tienen que posicionarse
#5 Qué curioso, me estás diciendo que el periódico que tenía tías semidesnudas en la contraportada hasta hace dos días no apoyan a la mujer? Helado me dejas
Lo mismo se lo veía venir, y le conviene más que lo echen. ¿Tendrá un jugoso bonus por despido?
#2 Despido objetivo creo que se llama, y más si está en las reglas de la empresa.
#15 este tipo de cargos no de rigen por las leyes laborales comunes.
#39 No se yo....
#48 Los directivos normalmente ponen una serie de cláusulas en su contrato donde mejoran todos los puntos laborales muy por encima del populacho. Normalmente el único despido objetivo posible para ellos es mala fe manifiesta en la administración de la empresa o resultados económicos pésimos continuados.
#90 #48 https://www.laboral-social.com/7-puntos-clave-deben-tener-cuenta-contratos-alta-direccion.html
#15 Despido objetivo es cuando no te pueden dar trabajo. Aquí sería disciplinario en todo caso.
#2 Una suspensión no es un despido, ni siquiera una cesión en funciones. De hecho, no creo que ostentar un cargo directivo de una federación sea considerado una relación laboral. Otra cosa es que en los estatutos de la RFEF se prevea algún tipo de indemnización para el presidente al finalizar un mandato, pero ya sería la hostia que esto fuera así incluso tras ser cesado por una falta muy grave.
En cualquier caso, esto no sería nunca un despido ni le ampara la legislación laboral. SI hay algo es un acuerdo privado entre partes: presidente y federación.
#22 goto #29
#2 Todos sabíamos que lo iban a largar. Igual pensó que así tendría algún trato de favor o que lo enchufarían en algún otro organismo para que se callara, o que le darían alguna indemnización más grande si lo echan en vez de irse el.
#2 es para cobrar el paro. Que si te vas no lo cobras
#42 1300€ al mes muy majos...
#2 El bonus será una patada en el culo y posiblemente una inhabilitación de varios años.
"No me voy, me quedo, me voy a quedar. Voy a seguir siendo vuestro presidente"
https://www.dailymotion.com/video/x6gok7i
#6 La misma lucidez propia de tener el cerebro hecho mermelada.
Esas eran las opciones... dimitir y conservar algo de dignidad o...
El chico ha elegido susto.
#3 habrá mirado en la nevera, ha visto que no le quedaba ya nada de dignidad y habrá elegido la segunda opción.
"Total ya, me saco la chorra"
#20 goto #29
#3 Creo que la dignidad ni está ni se la espera...
pero algunos milloncetes extra de diferencia entre dimitir y cesar seguro que hay.
#34 goto #29
#43 Esto... ¿sheldon?
borteixo
Puedes buscar la definición de pregunta retórica o irte a mi comentario #29, a ver si así te queda más claro
cc:
#52 vamos que eres funcionario. Si era evidente.
#58 ¿Por que te ridiculizo haciendo público que no tienes la suficiente capacidad lectora como para ver que es una pregunta retórica con la respuesta en la segunda pregunta?
¿Porque no sabes qué es una pregunta retórica?
¿Por que crees que hay que ser funcionario para ser leído y tener un mínimo de cultura?
Es que se abren tantas posibilidades ante tu maravillosa prosa que me hallo extasiado!
¿De verdad que no te dio una pista del significado la cantidad de votos al comentario?
#70 Pues me da una pista del tipo de usuarios que hay, pero nada más. No me parece una pregunta retórica sino una pregunta de completo ignorante que o no conoce que existen evidentes diferencias entre que te vayas y que te echen (entre que rompas tú el contrato o que lo rompa el otro) o que lo pone como algo destacable o propio de una mala persona con suerte.
#68 si fuera el meneante que te contesta te diría que era una pregunta retórica, pero es que además lo era. Cc #76
#29 Si es despido disciplinar no debería ser así. Pero como esos contratos son por y para amiguetes, adivina.
#84 Si, es lo esperado
Banda sonora para los próxsimos días: Judas Priest - Some Heads Are Gonna Roll -->
#9 Versión Star Wars:
.
#9 me uno yeah yeah yeahs - Heads will roll
#47 Interesante.
Pero, vamos, que piense que tiene alguna posibilidad de volver en un futuro...
De pitoniso no se ganaba la vida, no.
#50 nunca digas nunca.... ahi tienes a Trump a punto de intentarlo otra vez
#89 Sip, es verdad.
Nunca digas de este agua no beberé ni este cura no es mi padre
#92 ni está polla no me cabe
#50 Si solo purgas al patrón, pero dejas todos los lameculos que han sido apoyados por el y le han aplaudido la gràcia... Cuestión de tiempo.
#95 El Tebas ya ha asomado la patita, que extrañado estaba yo de que el archienemigo no dijera algo.
Y Rubiales se ha referido a el como el que estaba en la sombra moviendo los hilos.
Así que, si fuera cierto, supongo que quitaría a todos los palmeros de Rubiales (los que no fueran chaqueteros, que serán la mayoría, y pasaran a apoyar incondicionalmente a Tebas)
#97 Dudo y mucho que el señor Tebas y su séquito solucionen los problemas de machismo en la rfef.
#99 Como si eso estuviera en alguno de sus objetivos.
Ellos lo que quieren es controlar la federación, y la pasta que da el futbol. Y usan cualquier escándalo que vean, en este caso lo del mundial.
Pero que van a por Rubiales (pa ponerse ellos) ni cotiza
Y que pondrán 2 medidas cosméticas (que no les cuesten mucho dinero ni trabajo) tampoco cotiza
Un garrulo sin vergüenza ni dignidad. Le han dado una semana para intentar salir de esta de forma honrosa, pero se ve que el paletismo puede más.
Bueno, supongo que antes de eso el TAD tendrá que notificar, escuchar alegaciones, realizar autos, practicar prueba, etc y luego proceder a la condena y notificar la sanción que podrá ser recurrida conforme a derecho. Si el TAD en cuestión condena porque el tribunal igual absuelve.
#14 Y realmente es lo esperable. La sancion del TAD podria ir desde multa economica y advertencia a inhabilitacion de 2 a 15 años. Mi apuesta es: bronca, multa y dos meses.
#14 ¿Sabes qué es una cautelar?
JOJOJOJO
#1 Ya envié la noticia sobre los pasos que se darían para un cese, y para muchos fue cansina, hace 2 días.
El TAD, la clave para el adiós de Rubiales
El TAD, la clave para el adiós de Rubiales
marca.comEl gobierno no puede cesarlo directamente, ni el ministerio de deportes, que lo tiene que pasar al CSD, que a su vez tiene que pasarlo al tribunal administrativo del deporte TAD
Curioso que 48 horas depués el tema se resuelva como ya se avisaba, porque el gañan este no ha querido dimitir.
Y ahora añado ¿cual es la diferencia económica entre irte de un trabajo y que te despidan? ¿qué tendrá en su contrato de directivo, ya que no es una relación laboral al uso?
#28 Gran pregunta.
#28 ¿Lo de que cual es la diferenciación entre que te vayas de un trabajo o que te echen es broma? Eres funcionario, verdad?
#28 Por lo que he leído, si dimite no se puede volver a presentar para el cargo.
Pero si le inhabilitan por un tiempo determinado, puede volver a presentarse cuando expire la sanción.
https://www.mundodeportivo.com/futbol/20230824/1002057276/rubiales-presentar-elecciones-federacion-2024.html
#28, normalmente cuando este tipo de gente dimite negocia la indemnización que se lleva aparte. Este gañán no ha dimitido por vergüenza torera, no por llevarse más dinero, de hecho es probable que incluso salga perdiendo.
#28 Pero el TAD es un organo político o independiente, esa es la clave. Si no lo suspenden rápìdo los medios no aguantan mucho tiempo la presión de estar 24 horas al día hablando de Rubiales.
#61 Eso me gustaría ver a mi. Si el TAD se niega a ceder a la presión, ¿qué harán entonces?
#64 Si es un tribunal, tendrá que atenerse a las normativas y leyes y al menos la normativa interna de la RFEF se la ha pasado por el forro: https://rfef.es/sites/default/files/2023-06/Protocolo%20de%20actuaci%C3%B3n%20frente%20a%20la%20violencia%20sexual_Aprobado.pdf
#80 Si los tribunales fueran inmunes a la presión feminista, la LIVG no podría existir.
#85 Las leyes no las dictan los Tribunales, las dictan el Legislativo. Los Tribunales deberían mantenerse neutrales y aplicar las leyes.
#86 En el mundo ideal sería como dices. En el mundo real, pues ya ves.
#86 si los tribunales aplicasen la ley, la LIVG no estaria en vigor, al igual que no lo esta en ningun pais europeo. Pero en España la independencia judicial son los padres
#91 Están en vigor la leyes que decide el legislativo, esa es su función. Si tienes algún problema con una ley porque opines que entra en conflicto con otras, tendrás que esperar a que un tribunal lo dictamine así. Mientras tanto, la ley está en vigor porque así lo ha dicho el legislativo.
#98 la ley esta en vigor porque lo ha dicho el legislativo y porque la ha ratificado el TC bajo presion, dicho por ellos mismos
#91 La LIVG es una ley pazguato.
#61 Es lo que tiene hacer el gilipollas en agosto mientras esta todo parado
#61 Como esa pregunta es muy normal, la puse en el primer comentario de la noticia que enlazo:
tad-clave-adios-rubiales/c01#c-1
El TAD, la clave para el adiós de Rubiales
marca.com#66 Muchas abogados/as del Estado a esos no es fácil manipularlos.
#69 Es un mero trámite, este se puede dar por cesado. Pero es el procedimiento que está en la ley del deporte, que por cierto, es bastante nueva.
Por eso apuesto a que lo que quiere es llevarse la indemnización por cese
#28 me atrevería a decir que lo cansino no es una noticia concreta, si no el tema, al menos para mi. Ya va como una semana non-stop
Últimamente cada semana hay un tema tonto con el que hay un bombardeo continuo, a ver cual es el tema de la semana que viene. Y esto no pasa ya sólo en verano
#96 Tienes la razón en que lo de Rubiales es muy intenso y cansino. Demasiadas noticias sobre lo mismo. Yo lo decía por la poca vista de la gente, que decía cansina a una noticia de algo que si iba a ser importante, que era quien le iba a cesar. Todo era ruido, y no dejaba ver el fondo.
No era una reclamación como tal, sino un hacer ver que ese ruido nos hace perder el foco, usando este ejemplo.
Pero no puedo estar más de acuerdo contigo. De hecho mi última discusión en meneame ha sido estos días por decir que había una campaña detrás de esto. Siempre que dices esto rápidamente te acusan de ser de un partido contrario, en la mayoría de veces de VOX porque aquí la mayoría de las campañas las hace Podemos, que tiene un grupo más activo aquí.
Te dicen que si quieres defender a Rubiales, por más que me leas que debería irse o ser cesado. Da igual, en el momento que avisas de que hay campañas interesadas por gente podemita que auspicia noticias según el ideario que les pasan, automáticamente te atacan. Y es lo que pasa cada semana aquí, aunque hay veces que esas micro-campañas funcionen y otras veces no.
Pero que hay una minoría que su único interés de estar aquí es auspiciar cada semana lo que les dicen a traves de telegram, ni cotiza.
Y como lo digas automáticamente de tienen que hacer callar, no vaya a descubrirse el pastel del todo.
#1 este tío es un impresentable, pero mucho OJO lo que puede hacer una campaña mediática orquestada contra cualquiera (y no hay casi nadie inocente)…
Supongo, que pedirán q le suspendan y el tad tomará la decisión...
Bonito espectáculo ha dado. Supongo que toda esta mierda habrá sido para caer de pie con el apoyo del resto de mafiosos de su calaña que pululan por el mundillo del futbol.
#53 Trabajador con un contrato de alta dirección:
https://www.laboral-social.com/7-puntos-clave-deben-tener-cuenta-contratos-alta-direccion.html
#68 Éxplicaselo bien, que después te dirá que eres funcionario, mira lo que me ha dicho a mi:
"
¿Lo de que cual es la diferenciación entre que te vayas de un trabajo o que te echen es broma? Eres funcionario, verdad?
"
Como decís por aquí, seguramente habrá dejado de hacer el tonto y se debe haber asesorado con un buen abogado y leído al detalle sus contratos y clausulas viendo que al final le sale mejor económicamente ser cesado que irse el.
Esta reculada en el ultimo minuto huele a podrido hasta en Dinamarca.
#71 Exacto. Y como aquí parece que la gente metía en la ecuación la dignidad, algo que este no conoce, pues hasta ha extrañado
Yo me pregunto ¿A alguien de este país le importaba algo el futbol femenino?, porque ha quedado claro que donde esté un tío tocándose los huevos que se quiten un equipo de campeonas que ha desaparecido de todos los medios.
¡Anda ya a tomar por culo!
Total, es capaz de seguir haciendo el ridículo para llevarse dos años de paro cuando le echen, que son menos de un mes de su sueldo.
#10 Tiene contrato de directivo, no se llevará paro, se llevara una cantidad que tenga pactada. Y me da a mi que es mucho más dinero.
#32 Claro, tu lo circunscribes a que sea trabajador de cuenta ajena, yo voy a la raiz de lo que dice
Eversmann, que cobrará una cantidad.
Lo que pasa es que él dice que a través de contrato laboral y tienes razón en que no tendrá ese tipo de contrato. Tendrá otro tipo, pero al final cobrará.
#33 Que lo asegures así, sin ver el contrato, me parece un poco aventurado pero bueno... ¡Tú sabrás!
#33 Que lo asegures así, sin ver el contrato, me parece un poco aventurado pero bueno... ¡Tú sabrás!
Menudo toli sin dignidad alguna, en vez de dimitir fuerza a que le guillotinen.
Le suspenden pero... ¿dejará de cobrar?
Contará como despido procedente o improcedente? 33 días por año trabajado con un máximo de 2 años es una pasta con lo que cobra.
#13 ¿Estás seguro de se le aplica la legislación laboral para trabajadores por cuenta ajena?
#18 Pero seguro que tiene un bono por cese que no cobraría si dimite, en su contrato de direccion
#30 Pero estamos hablando de cosas distintas, pues
#18 ¿Trabajador por cuenta ajena? ¿o falso autónomo?
#53 Mírate el estatuto de los trabajadores, copón
#13 Si la RFEF fuera una empresa (que no lo es), los directivos no pueden tener una relación laboral con la misma con el régimen general, sino que (según el caso) tienen que ser autónomos o tener una relación laboral especial de alta dirección. El primer caso no tiene indemnización y en el segundo sería de 6 días por año trabajado hasta un máximo de 6 meses. Insisto, esto sería si la federación fuera una empresa, que no lo es.
#23 y #13 Tenéis razón en que no es una empresa, gracias. A saber qué hay en su contrato de alta dirección o del tipo que sea para que busque que le dimitan.
Había editado el comentario, pero parece que tardeo.
¿No había otra fuente que no fuese el As? Este periódico no ha destacado precisamente por su apoyo a las jugadoras
No sé que es peor, que el titular sea sensacionalista o que no lo sea. En ese último caso, ¿esta es la credibilidad que tiene el Tribunal Administrativo del Deporte (TAD)? El gobierno anuncia que pondrá una denuncia ante el mismo y los medios ya informan de qué decidirá, incluso antes de haber sido presentada la denuncia, admitida e incoada.
Que se den prisa antes de que renueve el contrato del Vilda.
¿Cual es el término legal para mandarle a su puta casa definitivamente y sin un duro?
Yo es que me pierdo con los matices de lo que es una suspensión, ¿acaso es temporal?
#40 Pues seguramente el tema estará en lo de "sin un duro"
Esta gente la dignidad ni la conoce, dimitir es un tio ruso y la money lo es todo
Y si lo hacen podrá denunciarles Rubiales. Y hará perfecto.
¿ASco? A la mierda el meneo
¿Pero hay mecanismos jurídicos para destituirlo o es una brabuconada política a la que dentro de 4/5 años le tendrán que soltar una morterada de millones?
#46 ¿Tú crees que hay mecanismos jurídicos para echar a la puta calle a un jefecillo que bese a tu mujer porque le da la gana y él es el gallo del gallinero porque es el encargao en la empresa?
Yo lo veo clarísimo.
#94 tu lo ves clarísimo, ahora que ella dijo que no fue consentido está claro.
Pero haber como echas a alguien por tus cojones morenos porque dices que abusó sobre una tercera persona, sin que ella lo certifique.
Si la decisión ya está tomada ¿para qué el paripé del TAD? Se ve que no van a poder emitir otra resolución que no sea la suspensión...
#11 Lo esplica la noticia.
#31 *explica... Madre mía cómo estoy hoy.
Suspender no es echar. Si se abre expediente se debe seguir un procedimiento, supuestamente imparcial, sin coacciones feministas. Y cuando termine y se archive, volverá a su puesto.
Espero que él tome medidas contra otras y otros que si están vulnerando la Constitución cargándose el derecho al honor con difamaciones.
Totalitarismo feminista NO.
#44 Que difamaciones si lo hizo delante de todo el mundo?
El totalitarismo feminista (sic) lo obligó a ejercer de macho y a besar y toquetear a todas las féminas a su alcance!
Das puto asco.
#44 sin coacciones feministas
El mejor chiste del dia. Todo esto va de que el feminismo está demostrando que puede echar a alguien cuando quiera.
#72 Exactamente es eso, es lo que está intentando a toda costa.
jajajaja este rubiales es un genio
Y mientras tanto esto ya es normal
https://okdiario.com/andalucia/agresor-reincidente-excarcelado-ley-montero-intenta-volver-violar-mujer-dos-hermanas-11455656
#35 Pobres jueces, que han de aplicar la ley sin poder hacer nada... de verdad, ¿no nos saldría más a cuenta una buena IA para juzgar? Total, solo pueden aplicar la ley sin interpretarla.
#60 Gracias@Kotsumi! juez o parte?
#35 Así es. Los españoles y españolas conocemos de sobras los efectos negativos de la implantación de la ley del "solo si es si" , medios como este que enlazas se encargan de recordárnoslo siempre que pueden. Sin embargo y a pesar de ello, hemos vuelto a dar nuestra confianza a quienes la implantaron porque somos lo suficientemente inteligentes como para comprender que era una ley necesaria y que ofrece una protección integral contra la violencia de género, sobretodo en cuanto a la prevención de la misma. Los beneficios para las mujeres superan en mucho los problemas de su implementación. Por eso la noticia que enlazas solo interesa a inadaptados sociales o personas con una pertinaz obstinación en no avanzar en su crecimiento personal.