Especialistas y facultativas que trabajan para el Servicio Canario de Salud han denunciado lo que han asegurado es una «práctica generalizada» de discriminación por embarazo a aquellas mujeres que no cuentan con plaza fija o de interinidad.A través de la Mesa de Confluencia de Médicos y Facultativos Temporales de Canarias Mujeres médicas han relatado la situación que han vivido durante sus embarazos, que en muchas ocasiones han tenido que «ocultar» durante algunos meses para poder prorrogar sus contratos y no quedarse en paro antes de tiempo.
Comentarios
Si, bueno, como si fuesen solo las canarias o solo las sanitarias.
#1 Especialmente sangrante es que lo haga la admin y en especial la sanidad.
Con los profesores temporales los despiden un dia antes de las vacaciones para no pagarselas. Que lo haga una empresa esta mal, que lo haga la admin y el estado, saltandose las leyes que ellos mismos se fabrican es otro nivel.
#4 Eso es una simplificación absurda de un problema más complejo. La admistración no se está saltando ninguna ley.
El problema es de raíz, sistémico, y no tiene que ver con saltarse ninguna ley, tiene que ver con la indefensión histórica de la mujer ante el mercado laboral. Precisamente por esto, son necesarias las políticas de género y los partidos políticos que la defienden, para cambiar estas realidades.
#4 así se quedó en paro mi mujer, contábamos con ello (tristemente) y "por suerte" pudo apurar lo suficiente como para entrar en el siguiente contrato.
No era sanitaria, estaba en el departamento de endocrinología y dietética, pero este tipo de contrato se lo hacen a todas, salvo que seas "de la casa"
Dependiendo el tiempo que lleves puedes denunciar con más o menos opciones de ganarlo y tal, pero al final, por la razón que sea, pocos se mete en estos fregados (nosotros, por suerte, podemos vivir con mi sueldo, pero te da por culo, y mucho, cuando piensas en la personas que sin un sueldo están jodidas y como estas mierdas te pueden condicionar lo suficiente como para no poder tener hijos, por mucho que quieras)
#6 pues relacionado con lo que cuenta
¿Por qué los países ricos se enfrentan al colapso demográfico?
¿Por qué los países ricos se enfrentan al colapso ...
youtube.com#6 Lo jodido es que luego hay que oír a quiénes están contribuyendo y jaleando esas actitudes de la administración como sueltan las típicas perlas de que los jóvenes no quieren tener hijos porque no son capaces de comprometerse y cómo las mujeres son tan egoístas que prefieren hacer tiktoks que tener hijos. O ver cómo empiezan a intentar demostrarte eso con gráficos de chichinabo en los que intentan contradecir que el problema principal para tener hijos es la falta de acceso a formar un hogar y/o conseguir la solvencia económica para que el crío pueda comer.
#4 si no disfrutaste las vacaciones, tienen que pagartelas con el finiquito.
#7 #4
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/09/15/legal/1600194938_467837.html
https://www.lainformacion.com/juridico/interinos-vacaciones-antiguedad-nomina-sentencia/2849982/
https://www.eldigitaldealbacete.com/2018/11/21/la-justicia-europea-avala-el-despido-de-profesores-funcionarios-interinos-antes-de-las-vacaciones-escolares/
https://www.hoy.es/sociedad/educacion/supremo-despidos-docentes-verano-interinos-20180613163343-ntrc.html
https://www.elplural.com/sociedad/la-lucha-de-los-profesores-interinos-por-no-ser-despedidos-cuando-llega-el-verano_84046102
#9 de tu enlace final
"Al llegar el 30 junio, a su nómina se suma la liquidación y cerca unos 20 días correspondientes a las vacaciones. Después, sólo les queda el paro."
Lo que hablan las otras noticias, es otro tema, pero las vacaciones no disfrutadas, se tienen que pagar. Otra cosa es que te larguen en verano para no pagarte esos dos meses que no trabajas. Pero las vacaciones, es obligación pagarlas si no se han disfrutado.
En Madrid igual. Al menos pasaron de renovar cada dos meses a renovar cada seis, así había que disimular menos veces.
Mundo moderno, lo llaman.
Sinceramente, al mundo moderno este deberían de empezar a darle mucho por el saco.