#13 Explicame entonces que tiene de bueno para ciertas cosas el tener empleos de varias horas, dias, semanas, o unos pocos meses, a ver si lo comprendo.
Un 43% de los que el 100% son enchufados en empresas familiares, enchufados en lo público y gente absolutamente ingenua.
Si alguien quiere apostillar que trabajar en una empresa familiar no implica que estés enchufado, le digo que a una persona válida que trabaja en una empresa familiar, no se le ocurre pensar que su trabajo no está en riesgo tanto como el de otro cualquiera.
#6 Conservar un puesto de trabajo o tener estabilidad laboral permite acceder a creditos, hipotecas, que permiten adquirir bienes de alto precio, como vehiculos, vivienda, formar familia, etc.
Al "condenar" a la temporalidad a los jovenes y no tan jovenes... realmente estas haciendo que todas esas empresas&trabajos que venden bienes de ese tipo... lo paguen a largo plazo.
Comentarios
Al menos tenemos una juventud optimista.
#8 Por supuesto... Y la culpa de que el jefe no sea capaz de crear&sostener un negocio que de beneficios 12 meses, suya.
Los negativos son por los insultos, no pienses otra cosa.
#9 no te dije nada por los negativos. Soy consciente de las reglas de Menéame y me someto a ellas.
Que identifiques cuándo la culpa es del jefe es meritorio, siendo como eres. Enhorabuena.
#13 Explicame entonces que tiene de bueno para ciertas cosas el tener empleos de varias horas, dias, semanas, o unos pocos meses, a ver si lo comprendo.
#17 Cuándo he dicho yo eso? Lo que he criticado es que se valore positivamente los trabajos para toda la vida. Para mí eso no es vida.
Un 43% de los que el 100% son enchufados en empresas familiares, enchufados en lo público y gente absolutamente ingenua.
Si alguien quiere apostillar que trabajar en una empresa familiar no implica que estés enchufado, le digo que a una persona válida que trabaja en una empresa familiar, no se le ocurre pensar que su trabajo no está en riesgo tanto como el de otro cualquiera.
#5 y por eso no son buenas las pantallas con efecto espejo
#10 madre mía, qué superlativo esfuerzo mental que has realizado para intentar ridiculizarme. Un aplauso.
Pausa a parte, creo que eres subnormal. Con el perdón de los subnormales? Eso se suele decir. No, los subnormales dan pena y asco.
#14 ¿te han echado picante en el desayuno?
#15 no ... Soy alcohólico y tengo uno de esos días.
#16 ¿estas con la regla?
#18 que no, que soy alcohólico. Lo mismo pensaste que estaba bromeando. Soy alcohólico.
#19 ¿que dices tu has bebido?
#20 qué parte de soy alcohólico no has entendido?
#22 si le das a la botella no comentes en meneame
#23 no debería ajajajjaja. Oye, siento las formas. Un abrazo
Lo que no entiendo es por qué se valora positivamente la conservación del puesto de trabajo.
#6 Conservar un puesto de trabajo o tener estabilidad laboral permite acceder a creditos, hipotecas, que permiten adquirir bienes de alto precio, como vehiculos, vivienda, formar familia, etc.
Al "condenar" a la temporalidad a los jovenes y no tan jovenes... realmente estas haciendo que todas esas empresas&trabajos que venden bienes de ese tipo... lo paguen a largo plazo.
#12 No has entendido mi comentario.
El 43% de la gente es tan subnormal que no es capaz de dejar su impronta en el trabajo que desempeñan.
#3 ¿con un contrato de temporal de 6 meses que impronta puedes dejar? ¿cagarte en la mesa o mear en las esquinas?
#4 no, hacer no bien tu trabajo, hacerlo como el mejor.
De todos modos no sé ni por qué te respondo. Tienes pinta de ser retrasado.
#3 Por supuesto... la culpa de que muchos negocios abran/contraten 3 o 6 meses al año es de los empleados.
#7 no, pero la culpa de hacerlo mejor o peor es nuestra. Eres tonto?