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#1:
Ya se rieron de ti con la oferta de 7 euros hora. Aceptaste que se rieran, no te extrañes de que lo sigan haciendo
(Que sí, que la culpa es del estafador y no del estafador, ya lo sé)
(Que sí, que la culpa es del estafador y no del estafador, ya lo sé)
#18:
Lo primero que hay que hacer cuando son tus primeros trabajos y/o no tienes ni puta idea de leer una nómina o de tus derechos es afiliarte a un sindicato (ni UGT ni CCOO) y mandarles tu primera nómina y hacer consultas.
Menos denunciar en redes y más denunciar a Inspección, reclamar de cantidades y dejarse de maldiciones gitanas lanzadas al aire.
Menos denunciar en redes y más denunciar a Inspección, reclamar de cantidades y dejarse de maldiciones gitanas lanzadas al aire.
#41:
#10 Ya, pero no es tan fácil como eso...
Ley de la solución simple: Si tienes una solución simple y evidente a un problema que sufren miles de personas por todo el mundo es que no entiendes el problema.
http://asihablociceron.blogspot.com.es/2015/11/la-ley-de-la-solucion-simple.html
PS: El problema viene de la legislación y su control, no de los que no les queda más remedio que aceptar ofertas así.
Ley de la solución simple: Si tienes una solución simple y evidente a un problema que sufren miles de personas por todo el mundo es que no entiendes el problema.
http://asihablociceron.blogspot.com.es/2015/11/la-ley-de-la-solucion-simple.html
PS: El problema viene de la legislación y su control, no de los que no les queda más remedio que aceptar ofertas así.
#29:
#18 Ya, la historia es que cuando eres joven o vienes con una actitud combativa de fábrica y una fuertes convicciones políticas de antes de entrar al mercado laboral o básicamente te encuentras sin herremientas para evitar que te exploten. Así esta montado el sistema de enseñanza. Nunca verás Sindicación y Negociación Colectiva como asignatura en ningún lado. O Derechos Laborales I y II antes de los 18. Eso lo tienes que aprender fuera a base de palos. Y en la mayoría de veces ni eso, la indefensión aprendida en el sistema educativo ya se fija para el resto de la vida laboral pues es su principal función: producir trabajadores obedientes.
#16:
#9 Ese cálculo es un brochazo gordo que no sirve nunca ya que te vas a lo neto, no a lo bruto, y te dejas muchos conceptos fuera (entre otros los que ya mencionas).
Te lo digo porque a algún jefe o gerente le he escuchado hacer estos cálculos ruinosos para intentar compensar un trozo que faltaba para llegar al SMI, se han quedado tan anchos y luego a la hora de verdad no han llegado ni de coña.
Te lo digo porque a algún jefe o gerente le he escuchado hacer estos cálculos ruinosos para intentar compensar un trozo que faltaba para llegar al SMI, se han quedado tan anchos y luego a la hora de verdad no han llegado ni de coña.
Comentarios
#4
1200/160=7.5
Pero has de tener en cuenta que habría que sumar pagas y vacaciones.
7€ la hora en un trabajo de fin de semana con horario nocturno es una mierda lo mires como lo mires.
#9 Lo que dudo es que sea legal pagar tan poco.
#9 Ese cálculo es un brochazo gordo que no sirve nunca ya que te vas a lo neto, no a lo bruto, y te dejas muchos conceptos fuera (entre otros los que ya mencionas).
Te lo digo porque a algún jefe o gerente le he escuchado hacer estos cálculos ruinosos para intentar compensar un trozo que faltaba para llegar al SMI, se han quedado tan anchos y luego a la hora de verdad no han llegado ni de coña.
#16 Gracias por la puntualización. Intentaba hacer ver que no se puede comparar una cosa y otra.
#9 Ni que lo digas, cuando iba de extra de bodas era a 10.5 €/hora y las horas extras a 12€ y ya me parecia poco hace 5 años.
#37 Perdona, ¿qué es un "extra de bodas"?
#40 Por si falla el novio, el marido de repuesto.
#43
#40 Para la gente con poca familia y amigos, hacen bulto en la celebración.
#40 Se referirá a mamporrero en la noche de bodas?
#40 que poca hambre has pasado, cuando yo iba hace ya 18 años ibas de camarero pero te tocaba limpiar o pinchar música lo que faltase y te mandase el dueño, yo me acuerdo que nos solían pagar 200 pavos, que se quedaban en unos 150 después de pasar por la asesoría, eso sí echabas unas 18-20 horas si ibas todo lo que se hacía, desde ordenador el salón hasta dejarlo impoluto pal día siguiente pero en un par de meses de los buenos BBC te sacabas para poder pasar el año sin pedir nada en casa pa tus mierdas
#88 Y qué poco sabes de mí, jajajaja. No te voy a contar mi vida, claro.
#90 era una muleta para meter mi comentario, no te ofendas
#91 Me ofendo con mucha dificultad.
#37 Hola, un extra de bodas no es lo mismo que cientos de chavales en festivales, es lo que se paga en toda españa, es lo que pagan las ETTs.
#45 Ah bueno, si es lo que se paga en las ETT pues no hace falta hablarlo más....
Anoten señores... si lo dicen las ett, a cobrar salarios de mierda, y si te dicen que firmes a cobrar en B, pues dices que también.
Eso de tener en cuenta la eventualidad, y la precariedad que conlleva trabajar sólo findes de verano, o bien recorriendo españa, o bien sólo ocasionalmente si toca el concierto en tu pueblo, el vigorexico dice que nones, que a llorar a la lloreria.
Supongo que cuando es la empresa la que llora, entonces si hay que escucharla, subvencionarla e incluso socializar sus pérdidas, que para eso son amos que regalan dinero.
#58 El b te lo has inventado tu para darle vidilla a tu comentario y socializar cosas para que te de likes
Trabajan por el mínimo si, pero mínimo legal. Asique no han engañado a nadie. Otra cosa es que sean unos sinvergüenzas y no paguen.
Que aquí todos queréis ganar 30 euros con 18 años moviendo sillas.
#9 exacto. Y si dejas que te metan la puntinta nada más es fácil que te la metan hasta el fondo.
#9 El doble es una mierda.
7 es para cortar por la mitad al empresaurio y condenar a sindicación vitalicia obligatoria al que lo aceptó.
Ya se rieron de ti con la oferta de 7 euros hora. Aceptaste que se rieran, no te extrañes de que lo sigan haciendo
(Que sí, que la culpa es del estafador y no del estafador, ya lo sé)
#1 *estafador y no del estafado
#3 estafador de Schrödinger
#55 eso, que lo metan en una caja...
#56 pero sin agujeros para respirar.
#1 Un sueldo de 1200 euros al mes son unos 6.5 euros la hora
#4 y en un sueldo de un fontanero autónomo son 50€ hora.
¿Comparamos cosas comparables?
#5 Comparamos sueldos, no salarios.
#6 comparas un sueldo negociado para como poco un mes, con un trabajador que contratas para unas horas. No tiene sentido.
#4 Eso si trabajas de día, sin festivos y sin horas extras.
#4 ¿pero brutos o netos? Creo que ahí está la diferencia
#4 En los 7€ de la ETT ya van metidas todas las pagas y las vacaciones y sabes que la indemnización por despido es la mínima, 8 días. No compares con un trabajador que tiene 14 pagas, vacaciones y 33 días por año en caso de despido.
#26 y con la cotización más baja posible. Vaya a ser que de lo poco que te dan el Estado se lleve para tu beneficio futuro más de la cuenta. Otro típico truco para parecer que te pagan más.
#30 muy tipico, poner doce pagas en vez de catorce y cotización al mínimo para que el sueldo parezca un poco menos malo. Por eso hay que mirar siempre el bruto anual.
#30 En cualquier trabajo de estos tipos se cotiza al 2%, hoy y hace 15 años. Ningun chaval va a querer que le metan el 14 o más cuando en esos salarios nunca va a tener que hacer el irpf.
#47 yo trabajaba por ETT y metía el 14 y así en la renta del año siguiente igual me devolvían 1000 pavos, eso sí trabajando unos meses, porque sabía que igual no curraba
#26 Por eso para hablar de sueldos se debería hablar de brutos anuales. Cualquier otra cosa se presta a trampas.
#32 ninguna ETT te dice el sueldo bruto anual. Te dicen el bruto por hora y con todo metido e inflado con las vacaciones.
#73 Lo sé, pero precisamente que las ETT no lo digan demuestra que esa forma de funcionar se presta a engaños.
#4 un sueldo de 1200 euros al mes es una puta mierda.
#4 Un sueldo de 6.5 euros la hora con jornada de 40h son 1200 euros. Un suedo de 6.5 euros la hora con trabajos eventuales son... pues eso, 56 euros enun dia que rara vez llegan a mas de 300 euros en total al mes.
De nada por el aporte. Mama te esta sirviendo la comida.
#1 Que raro que la gente se tenga que buscar la vida trabajando... Aunque sea en condiciones de inframundo...
Lo que me jode es ver cómo los que nos tienen que defender se dediquen a la palabrería.
#8 a lo mejor si no se aceptasen condiciones de inframundo, no habría ofertas de inframundo.
Sí, ya se que no saldremos de esta discusión del huevo o la gallina
#10 Lo mismo...
Leyes , vigilancia de leyes.
A partir de ahí.
#10 A lo mejor si se diearan facilidades para empreden , crear empresas y simplificar todos los tramites apra crear nuevos trabajaon se crearian mas puestos por los que competir.
#35 ¿Pagando al trabajador lo mínimo posible?
#42 tu no has intentado crear una empresa o ser autónomo nunca, verdad?
#65 En la actualidad soy autónomo, desde hace bastantes años... y he sido socio fundador de dos empresas. ¿Por qué lo preguntas?
#71 #97
porque parece que algunos se creen que lo que se le paga al trabajador es únicamente lo que recibe en la nómina, y que no hay más gastos en una empresa.
Que igual no todas las empresas pagan lo mínimo por gusto.
Conozco empresas "piratas ", que pagan smi, y otras "normales", que pagan por encima de convenio porque además de generar beneficios valoran el trabajo, experiencia...y quieren mantener en plantilla a esos trabajadores.
Pero para algunos, solo existen los bares "Paco" y talleres "Juan" con la asesoría de "Manolo".
Para algunos, si una empresa paga smi solo les cabe que es porque sean unos piratas. No porque es una empresa que está "naciendo" y no le da para pagar todos los gastos, impuestos, etc...
En fin, que parece que únicamente hay un culpable de la falta de trabajo o las condiciones, y resulta que el culpable siempre es el autónomo/empresa.
Jamás de los "jamases" serán las nulas ayudas a la creación de empresas de nuestros políticos.
Al final, termino viendo que las empresas "normales" son el 30 o 40%. Pero no porque el resto no quieran ser normales, sino, porque para empezar de 0 hay que tener un colchón de 40, 50 u 80.000€.
Y muchas empresas son piratas porque el "listo" sabe moverse en el mundo de la insolvencia, etc ...y al pobre desgraciado que quiere tener todo al día, le supone unos costes iniciales inasumibles.
Y ése problema no se arregla echando siempre la culpa al empresario.
#65 no iba a ponerte negativo, pero que saques la carta "cómo no as montado nunca una empresa, te callas" es falta grave, para la próxima aprende a mantener un debate sin meter mierdas como esa, gracias.
#10 Ya, pero no es tan fácil como eso...
Ley de la solución simple: Si tienes una solución simple y evidente a un problema que sufren miles de personas por todo el mundo es que no entiendes el problema.
http://asihablociceron.blogspot.com.es/2015/11/la-ley-de-la-solucion-simple.html
PS: El problema viene de la legislación y su control, no de los que no les queda más remedio que aceptar ofertas así.
#1 Antes de 20 dias habiles podria demandar por impago o por no cumplir el convenio, si lo incumple y en teoria no podria ser despedido.
Cobraria intereses por el retraso y no se si tendria salarios de tramitación.
Supongo que no le contratarian mas. Aunque si tuviese una grabacion preguntanto ¿estais contentos con mi trabajo? y contestan que "Sí", a lo mejor pueden reclamar que le readmitan en la siguiente.
Los sindicados podrian hacer una ronda informativa, asi a lo mejor captan futuros socios.
#41 Efectivamente, es como decir que "si nadie robase no habria robos". La realidad es que hay que tomar medidas que disuadan del robo para que no compense.
#46 En la plataformas petroliferas tambien pagan bien, pero si se cuenta la horas que no son para ti, no estan bueno.
Aunque estés fuera del horario, estas las 24h en la plataforma y no puede salir de ella ni estar con tu gente. Aunque puede hacer otras cosas como deporte, habra internet.
#64 Si un poco por eso, el "precio/horatrabajada" no lo es todo hay que valorar el conjunto. (obviamente hasta ciertos límites)
#41 >> Si tienes una solución simple y evidente a un problema que sufren miles de personas por todo el mundo es que no entiendes el problema.
there is always a well-known solution to every human problem—neat, plausible, and wrong.
H. L. Mencken
#8 ¿Quiénes son los que te tienen que defender?
#15 Si no lo sabes....
Es el momento de pensar en ello.
( Como pista , los que en teoría luchan por los trabajadores + se cumplan las leyes + formulan / derogan leyes...)
#20 Lo mismo es que los que en teoría luchan por los trabajadores + se cumplan las leyes + formulan / derogan leyes... esperan que los trabajadores denuncien esas situaciones. Que no digo que no sean criticables, todo lo contrario, pero es que sin la implicación del trabajador mal vamos.
#33 Pueden actuar de oficio a nada que tengan indicios. Es muy cómodo dejar la pelota en el tejado de los explotados. ¿No crees?
#81 ¿De quién hablas? ¿De la inspección de trabajo? Hay muchas cuestiones que si no se denuncian no se investigan. Las denuncias a inspección son anónimas. Lo que no podemos hacer los trabajadores es descargarnos de nuestra parte de responsabilidad. La defensa de los derechos empieza por uno mismo.
#1 Un currillo de verano por 7€ la hora, pues bueno, no es para hacerse rico, pero es algo más o menos equivalente al de un socorrista de piscina, que tiene bastante más responsabilidad, y requiere una cierta preparación.
Ahora, hay que ser cabrón para no pagarlo. Bien denunciado está (y si no se ha denunciado, no sé a qué esperan).
#12 por supuesto, deben crujirlos.
#12 Hace veinticinco años yo cobraba 1000 pesetas la hora (o sea, seis euros) por este tipo de trabajos...
#17 Si, si. No lo niego. Lo sueldos (no solo en los trabajos de verano) llevan estancados decadas porque "la cosa está muy mala".
Lo comparo con el sueldo actual de otro de los currillos típicos de verano.
#19 los sueldos de los curritos.
Mira la evolución de ceo's y demás ; y sobretodo el beneficio de las propias empresas,que sí ha subido contanstantemente.
Es lo que se llama robar a los de abajo,para dárselo a los que ya son ricos y poderosos, o liberalismo,para acortar.
#17 Hace 25 años esos 6€ tenían el valor adquisitivo de unos 20€ actuales.
#54 20€ no, pero según el INE, 10,83€ sí
#17 Yo de ingeniero empecé cobrando hace menos de 10 años, 4'5€ la hora. Con la excusa de que estás en prácticas (con la carrera acabada eh! No las prácticas curriculares) te pagaban el 70% de lo que ponía en el convenio que ya era ruinoso.
#17 hola
En cambio el precio de las entradas bien que ha sufrido subidas.
#12 pero trabajos nocturnos y en días festivos encima deberían llevar un complemento como mínimo.
#22 Y por ley lo tienen: festivos (domingos incluidos) y noches de 22h a 6AM. Ya, si se mean eso pues el SMI, vacaciones y todo lo demás.
#12 Eso estaba pensando, yo trabajaba hace años unos 20 fines de semana al año en eventos deportivos(cronometraje y ayudar con las instalaciones) Me solian pagar 120 euros/dia, viaje, comidas y hotel pagados.
Claro el dia de la carrera lo habitual solia ser empezar a las 6-7h y terminar a las 16-17h, el dia anterior(a veces era un dia a veces eran 2 depende el evento) solia ser de 12 a 20h o así.
A eso sumale las horas de viaje y no dormir en casa(cuando eran 2 dias).
Si hago los numeros:
Horas trabajadas 18h.
Cobrado 300 eur
240/18 = 13 eur/h (OjO que era un trabajo con bastante responsabilidad y conocimientos previos)
Pero si cuento que estaba fuera de casa unas 48h = 5eur/h.
A mi me valia la pena y para nada me consideraba mal pagado siendo un "trabajo extra" que me sacaba, al final eran 4000 eur/año extra por 20 fines de semana ocupados.
Hablo en neto...
#46 hola
Comparar un trabajo técnico con servir malamente copas en una barra de festival. Churras y merinas.
#70 Uno compara lo que conoce... siento no poder comparar con hacer de camarero pues nunca he cobrado por ello (alguna vez he ayudado en algun bar de un amigo pero no creo eso cuente)
#12 hola
Tampoco no entiendo muy bien el motivo para no pagar, porque de los festivales bien que habrán cobrado, y mucho riesgo no hay en estas subcontractaciones.
#12 Todo depende de como de frecuentes sean las horas. Currillo de 20 horas a la semana, 3 o 5 dias en semana de forma regular, esta bien.
Curro en el que te llaman para hacer 3 horas, luego igual otra vez 8 horas otro dia y asi, de forma que al final del mes no llegas a las 50 horas pues es... full precariedad o para pagarte poder ir a cenar fuera cuando eres estudiante. La inestabilidad tambien introduce un precio de mercado mas caro por unidad por razones obvias.
#12 Esta mucho, pero mucho mejor remunearado que el de niño pequeño en mina de coltan en el Congo y a muchos de estos estos tampoco les pagan, no se de que se quejan.
#1 Y le habrán cobrado la entrada.
#1 Hay gente que está jodida, aunque no lo puedas entender. No son tontos, simplemente no tienen dinero.
#1 Con 18 o poco más, pocas oportunidades que no sean una mierda laboralmente hablando hay en este país.
Un saludo.
#38 por qué metes ese dato cuando no está en la noticia? Igual tienen 20 30 o 50.
#39 Cierto, pero es más por experiencia propia. En las varias veces que he ocurrado en festivales, todos los que conocí tenían menos de 30. Los típicos universitarios para sacarse un extra y ver de gratis algún que otro concierto.
Un saludo.
#51 tienes razón, es extremadamente probable que tenga al rededor de 20. Simplemente lo decía porque muchos meneantes cambian los términos de la discusión y sacan datos inventados para "tener razón", y me fastidia. Veo que no es el caso
Hay un tema que comentas y no se tiene en consideración, que es lo de ver los conciertos. Mucha gente va incluso de voluntario por eso, así que tiene un "valor", es parte del pago.
No es como a los guardias de seguridad del fútbol que les multan si se giran a ver el campo y dejan de mirar al público.
#1 7€ solo le puedes pagar a alguien con el Smi, y sin contar noches festivos y otras cosas que se hacen en los festis, además que puedes presentar una denuncia por cantidades sin abogados ni na en el social, y la empresa tiene que demostrar que es mentira sino quiere pagar, al final si eres listo te puedes reír tu de ellos pero hay que tener ganas
Lo primero que hay que hacer cuando son tus primeros trabajos y/o no tienes ni puta idea de leer una nómina o de tus derechos es afiliarte a un sindicato (ni UGT ni CCOO) y mandarles tu primera nómina y hacer consultas.
Menos denunciar en redes y más denunciar a Inspección, reclamar de cantidades y dejarse de maldiciones gitanas lanzadas al aire.
#18 Ya, la historia es que cuando eres joven o vienes con una actitud combativa de fábrica y una fuertes convicciones políticas de antes de entrar al mercado laboral o básicamente te encuentras sin herremientas para evitar que te exploten. Así esta montado el sistema de enseñanza. Nunca verás Sindicación y Negociación Colectiva como asignatura en ningún lado. O Derechos Laborales I y II antes de los 18. Eso lo tienes que aprender fuera a base de palos. Y en la mayoría de veces ni eso, la indefensión aprendida en el sistema educativo ya se fija para el resto de la vida laboral pues es su principal función: producir trabajadores obedientes.
#29 ni eso, la educacion esta pensada para crear funcionarios para el estado. Nada mas.
#29 En economía del instituto nos enseñaron que la economía planificada es caca porqué no te dejan elegir las zapatillas que más te gustan.
Nada de qué es un préstamo, que es la economia financiera (un juego de suma cero, todo lo que gana alguien lo pierde otro) y mucho menos derechos laborales, pero eso sí prácticas gratis en empresas todas las que quieras, para que vayas aprendiendo a trabajar gratis.
#66 Yo tengo muchas enganchadas con docentes de instituto de esos de los guays que se autoconvencen a si mismos de que inculcan algún tipo de sentido crítico a sus alumnos y que realizan alguna labor social más allá que la de nutrir de padefos conformes a la rueda extractiva de las élites. A nada que rascas ya te salen que los alumnos deben obedecerles y hacer lo que ellos dicen cuando ellos dicen aunque no les guste o les ponen un cero y que si no lo hacen están muy mal educados por sus padres y blablabla, incapaces de observarse a si mismos como agentes transmisores de la misma cadena de mierda que se creen que critican.
#66 que es la economia financiera (un juego de suma cero, todo lo que gana alguien lo pierde otro)
No se a que te refieres con "economia financiera". Pero si que puedo afirmar que la economia no es un juego de suma cero ni mucho menos.
#84 Invertir en crypo p.e.
#29 Pues lamento discrepar, porque al menos yo en la FP sí recibí en la asignatura de Formación y Orientación Laboral enseñanza sobre derechos laborales, sindicatos, negociaciones colectivas, SMI, convenios, entender nóminas… desconozco si tuve suerte y donde estudié yo era más completo o algo, pero me resultó muy útil, y de hecho acabé siendo delegado sindical y miembro del comité de empresa, y hasta terminé en negociaciones sectoriales. Como digo, es algo que tuve en la FP, en el bachillerato no me consta nada así, pero tampoco veo tan difícil trasladarlo ahí o implantarlo en las carreras.
#89 Pues fíjate que me das la razón, te enseñaron algo realmente útil para la vida laboral y lo lleváste a la práctica. Tuviste mucha suerte donde estudiaste. En bachillerato no existe, a mi conocimiento, nada de eso. En las carreras tampoco. Y claro que sería supersencillo implantarlo e increíblemente beneficioso para una sociedad sana. Por eso no lo hacen.
#18 Totalmente de acuerdo contigo. Lo que tiene efecto definitivo es una denuncia formal.
#18 Los sindicatos no sirven para nada, por eso todos los empresarios y su prensa afín, los demonizan siempre que pueden y luchan con ansias contra ellos, porque no sirven de nada.
#18 Hay que afiliarse al sindicato que tenga el mejor representante y no rechazar CCOO y UGT por sistema, la eficacia de los sindicatos en cada sector o empresa depende de las personas que están al pie del cañón.
Es bueno que se pierda la vergüenza de lo que se acepta, al menos asi se puede denunciar.
7,5 cobraba yo montando escenarios para conciertos hace 15 años.
Otro sector que próximamente llorará porque la gente no quiere trabajar y está muy bien en casa cobrando paguitas.
Ostia, 56 míseros euros por pasar el día currando a tope tras la barra, y luego encima ni te los dan en el momento y se intentan escaquear de pagartelos.
#48 El empresaurio español hispanistaní es lo que tiene... la clase empresarial española es la peor con diferencia de europa...
Seguro que artistas, en solidaridad, soltaron algo de sus suculentos "cachés"...
Saludos.
Al final el que debe cobrar es el narizotas del dueño. Con interés incluidos.
Me consta que en algunos festivales europeos este curro es voluntario, sin paga, cosa que lo mismo deberían anunciar aquí, porque los 7€ horas es peor que trabajar gratis por que quieres. Esta más cercano al esclavismo que a otra cosa, y menos si no te pagan. Es legal que paguen 7€ hora? Me parece demencial.
#69 No creo que en España se pueda hacer trabajo voluntario para una empresa con ánimo de lucro. Y me parece bien, el trabajo no se regala. Qué curre gratis el de los apellidos compuestos.
#72 100% de acuerdo con que el trabajo no se regala (7€ hora son casi un regalo o peor). Pero por supuesto que se puede trabajar voluntariamente (sin ninguna compensación) en empresas privadas y publicas en España. Lo que hay que hacer si quieres ser voluntario es hacerlo de forma legal y por supuesto con un seguro de voluntariado que te cubra en caso de accidente. Yo no tengo ningún interés en trabajar en un festival y menos en ser voluntario, pero lo mismo cierta gente sí, ya sea por tener la posibilidad de conocer a sus ídolos o por añadir a su curriculum el trabajo.
#69 7€ la hora es mas que el salario minimo.
#85 Como es eso, si el salario mínimo no se calcula por horas?
Mal arreglo va a tener, les deseo suerte. Lo pueden tomar como un cursillo rapido sobre relaciones laborales para que en el futuro no les tomen el pelo de esta forma.
El año que viene los tendremos que ver llorando en televisión porque no encuentran camareros para los festivales.