A falta de menos de una semana para Navidad, dos inspectores del Ministerio de Trabajo se presentaron en la sede de la multinacional de moda Desigual en Barcelona. Les recibió, al cabo de unos minutos, la directora de Recursos Humanos, que les invitó a entrar en una salita anexa a la recepción. Venimos a hacer un control de empleo de todos los trabajadores, por cuenta propia y ajena, de vuestro departamento de marketing — le dijeron los inspectores.
Comentarios
Al día siguiente a la inspección laboral, Desigual comunicó a seis de estos autónomos que se quedaban sin trabajo. Se les entregó un documento fechado el 18 de diciembre, día anterior a la visita de los inspectores
¡Que HDLGP!
#2 Esos autónomos eran cómplices del fraude a la seguridad social.
Cuando se hacen las cosas mal, suelen acabar mal o muy mal.
#4 esto me rompe la genitalia. No tienen el mismo grado de culpa la empresa que extorsiona que la gente que hace lo que puede para sobrevivir.
#6 No tienen la misma responsabilidad, no culpa que no hablamos de pecados...
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Te lo devuelvo y tan amigos
#6 #7. Te puedo contar una historia de técnicos de sistemas que cobraban la guardia en cheques restaurante en negro, de cuando eran en papel, y estaban de acuerdo porque así "cobraban más". Llegó la crisis económica y en 2013 nos echaron a 2/3 de la plantilla, pero a mí me incluyeron los complementos de la guardia a las hora de cobrar la indemnización y a ellos no. Uno de ellos era falso autónomo. A ese le salió bien y denunció lo suyo a tiempo, pasando a la plantilla de la emñresa principal.
Una cosa es una cesión ilegal, que la administración ha cambiado muchas veces la ley para permitir muchas cosas que antes eran claramente ilegales y otra los falsos autónomos. Para que se dé esa conducta es necesaria la colaboración de los padefos que se dan de alta voluntariamente como autónomos.
A veces no son tan tontos como para ñagarse su seguridad social entera. Simplemente ya estaban de lata como autónomos y empiezan aceptar trabajos de un único cliente, que les dice que hacer y cuando hacerlo, siendo de manera efectiva su único empleador y no dándose las condiciones de no ajenidad e independencia.
#4 Según la ley, no. La obligación de cotizar es siempre de la empresa, no del trabajador.
#9 En esa relación no eran trabajadores, eran prestatarios de servicios en régimen de autónomos y eso era un fraude ya que deberían haber sido trabajadores por cuenta ajena y lo deberían saber. De todas formas la sanción solo va a la empresa, los falsos autónomos simplemente se han quedado sin trabajo.
#13 Sí eran trabajadores, un falso autónomo es un trabajador, no un autónomo. Es el principio de primacía de la realidad sobre las formas.
#13 si son falsos autonomo son asalariados.
#4 eso no se sostiene a nivel legal. La culpa es de la empresa.
#4 Opinar sin leer el artículo, ¿qué podría salir mal?
#2 Ellos mismos se han delegado haciendo eso...
#2 Si, son unos HDP y está claro que alguno de los de adentro se cansó y los denunció... Merecido se lo tienen.
Ahora. Lo de los trabajadores protegiendo y ayudando a la empresa a violar la ley y obstaculizar la justicia lo dejamos para otro día... Qué con lo del empresario ya tenemos suficiente
#17 muchas veces no se denuncia hasta que no renuevan contrato a alguien y entonces ya 'os vais a arrepentir, voy a llamar a la inspección'
Yo mismo he estado trabajando en cesión ilegal de trabajadores hace la tira de años, porque la empresa jamás contrataba a alguien directamente sin tenerle 3-6 meses a través de ETT
Gran trabajo de los inspectores, hacen falta muchos más!
#5 No, no hacen falta más... Hay que darles recursos y controlarlos más firmemente.
Y después deberíamos debatir si los convenios por sector/empresa no son una herramienta para que empresarios y sindicatos mayoritarios se cocinen el pastel.
Yo tiraría todos los convenios a la mierda, me regiría por el Estatuto de los trabajadores y los beneficios a los trabajadores todos mediante acuerdo con el comité registrado en inspección de trabajo.
Qué todos los convenios sectoriales llevan décadas de lustrado y encerado para que al final el trabajador no pueda denunciar ni reclamar nada.
Desigual es de las peores empresas en las que se puede trabajar. La mujer de mi sobrino empezó a trabajar alli y ya supo que a los dos años la echarian, siempre lo hacen asi: personal nuevp y si puede ser con menos sueldo.
Otra empresa que no le llega para pagar sueldos acordes a la ley
#3 no hay suficientes profesoras de inglés para vestir sus colecciones
Poca multa me parece…. No se que mierda de controles existen, q tengan a gente 4 años como falsos autónomos haciendo facturas idénticas, huele bastante.
Está muy bien, porque Desigual está cerrando tiendas a cascoporro.
https://www.eleconomista.es/retail-consumo/noticias/12122843/01/23/Desigual-pierde-23-tiendas-en-los-ultimos-seis-meses-.html
La vida es chula, en cambio lo de respetar las normas de trabajo parece que ya no es tan chulo.
Lo que es la puta y pura avaricia.. Desigual, que te pueden cobrar por una camiseta 80€......
A ver para cuándo Inditex.
Está de puta madre, pero al final, el que palma, como siempre, el autónomo. Han sido maltratados durante años como falsos trabajadores y se van a comer los mocos.
Pero si a mi me han dicho que Desigual mola porque jornada laboral de 36 horas y patata.