Yolanda Díaz ha anunciado la acción de la Inspección de Trabajo en una respuesta durante la sesión de control al Gobierno en el Congreso, a preguntas del Partido Popular. Ante las críticas a esta modalidad de contrato, que el PP tacha de temporal encubierto, la ministra de Trabajo ha subrayado que los contratos fijos discontinuos son “indefinidos” y cuentan con “plenitud de derechos” como el resto de contratos indefinidos, como la indemnización en caso de despido o que “devenga antigüedad” .
Comentarios
¿¡Pero qué se ha creído!? ¡Con tanta inspección no hay forma de explotar a la gente!
Hace algo más de una década . vi como funcionaba un inspector de trabajo ;
Quise denunciar algunas irregularidades a este y uno de mis compañeros con muchas canas . me desanimó ;
Luego pude observar como este "inspector" se iba con el gerente a cenar y tal vez de paso a un lupanar ;
Al menos por parte este inspector muy mal trabajo pues preguntaba a los trabajadores con el gerente presente , que mierda es esa
Quede claro que solo me refiero a este funcionario, se trataba de Seur Getafe año 2008:
Menuda limpia tiene Yolanda por delante . cloacas hasta en el ministerio de trabajo
#4 Yo se de casos en que el sindicato dice que no pueden denunciar a la empresa porque podrían llegar a ponerle una multa. Y como la empresa es la que da de comer a los empleados, hay que procurar que no pierda dinero en multas.
#9 En cuanto el del Comité de empresa pilla oficina en el ministerio (el día y la noche) las subvenciones a sindicatos se deberían reducir a su mínima expresión ;
Claro que con la mentalidad de afiliación sindical que gastamos en España , hasta pueden desaparecer .
Ésta roja va a conseguir que el paro descienda... ¿Así cómo espera que lo levanten los de siempre con sus amiguitos empresarios?... hay que detenerla.!!
#5 Lo cual es terrible para las empresas porque así no encontrarán gente desesperada por trabajar en cualquier condición.
#8 enseguida algún partido va a pedir la derogación de la reforma laboral de Yolanda!!!!!
#10 Solo espero que sindicatos dejen de ser unos mamones y sepan movilizar a la clase obrera si próximos gobiernos quieren quitar derechos. Espero que los trabajadores se muevan por ellos mismos también.
Se les llena la boca a los políticos sobre ser europeos y más pero cuando llega la hora de pagar, no se les ve el pelo.
#12 Recuerda que los sindicatos, al igual que los demás políticos, cuidan mucho a las empresas.
#16 De ahí que espero que los sindicatos dejen de ser unos mamones, por que vamos, como bien dices, están del lado de la empresa..!
#8 Sí, terrible, al parecer las empresas quieren tener beneficios con bajos salarios en vez de ofrecer un buen producto o servicio... es que éstos curritos no se dan cuenta lo duro que es ir a la oficina en un Tesla X-Model... si lo supieran, seguro que trabajarían grátis..!!
Los fijos discontinuos existe desde hace décadas. Hay bastante fraude en esta forma de contratación y me alegro mucho de que se inspeccone.
Lo que me sorprende es que no se haya hecho con ministros anteriores.
#3 Es la diferencia entre legislar para los españoles o legislar para los que exprimen a los españoles.
La exministra Fátima Báñez ficha por la CEOE en pleno parón de la economía
La exministra Fátima Báñez ficha por la CEOE en pl...
lainformacion.com"Si es una persona trabajadora fija discontinua sí podrá cobrar la prestación por desempleo cuando deje de trabajar, en los periodos de inactividad productiva entre campañas."
https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/FAQS/requisitos-acceso-prestaciones/cobrar-prestacion-trabajador-fijo-discontinuo.html#:~:text=SEPE%20es%20aut%C3%A9ntico%3F-,%C2%BFSI%20SOY%20UNA%20PERSONA%20TRABAJADORA%20FIJA%20DISCONTINUA,PUEDO%20PERCIBIR%20PRESTACIONES%20POR%20DESEMPLEO%3F&text=Si%20es%20una%20persona%20trabajadora,de%20inactividad%20productiva%20entre%20campa%C3%B1as.
Yo entiendo (que no significa que sea lo cierto) que los contratos fijos discontinuos es para campañas o trabajos estacionales, por ejemplo de camarero todos los veranos, o para la campaña de la fabricación de mazapán.
#PeroTodosSonIguales
#2 La inspección de trabajo hace varias campañas como esas cada año.
Se empecina en joder a los buenos ejpañoles que gritan viva España a pleno pulmón, así no se puede siguir adelante, han dicho desde la CEOE.
Hummm.... un apregunta: ¿cuánta es la duración máxima de la discontinuidad?
¿Podría una empresa contratar alguien por 3 meses y después hacer "discontinuarlo" por 100 años?
#7 Mira a ver si te sirve esto
#13 Pues... no dice demasiado...
Esta parte podría servir:
Es el procedimiento utilizado por el empresario para que el trabajador fijo-discontinuo se reincorpore a su puesto de trabajo cuando comienza su actividad.
Los trabajadores fijos-discontinuos serán llamados en el orden y la forma que se establezca en los respectivos convenios colectivos.
Si el empresario no realiza el llamamiento al trabajador, se entenderá que éste está despedido.
Pero no veo que haya ninguna definición clara de "comienza su actividad". Podría significar cualquier cosa.
Y lo peor yo creo que es que mientras estás "discontinuado" no se si podrás cobrar el paro.