Contar con un manual de conducta laboral es la mejor manera de proteger tu negocio de los empleados conflictivos. Busca siempre generar un ambiente de confianza para que tu equipo se sienta seguro y escuchado. Te permitirá establecer protocolos claros para manejar situaciones complejas y caminos para remover a empleados dañinos de tu negocio. 1. El problemático Incompetente, errático y poco confiable. No sabe cómo hacer su trabajo y depende de los demás para solucionar sus errores. Crea frustración generalizada y arrastra con él al resto del
Comentarios
De empleadores tóxicos mejor no hablemos.
#1 es que no son sólo 6 tipos, hay tantos...
Cambia empleados por jefes y tienes otro artículo
#3 Para describir a los jefes tóxicos haría falta un libro, no un artículo.
#FreeAssange
Falta el sindicalista, que lo peor es cuando convence a los padefos para que se organicen.
Los empleados hay que removerlos para que no se peguen
Trabajar está sobrevalorado.
Falta otro:
7. El que se cree el jefe:
-A la salida te dice "ya te vas..."
-Cree que va a heredar la empresa.
-Siempre se queja de que los demás "no están implicados"
-Critica a los demás cuando se cojen una baja.
Solución.
-Pasar de él/ella
-Mandarlo/a a la mierda.