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#4:
¿De qué os quejáis? ¿No estamos en una dedocracia?
#56:
Sin intención de defender el exceso de contratación de libre designación en las administraciones públicas, tengo que decir que la noticia es completamente errónea.
He buscado la fuente (en el gráfico aparece que la fuente es el Ministerio de Política Terriorial)... y aquí está: http://www.mpt.es/servicios/servicios_on_line/empleo_publico/boletin/document_es/Boletin_Estadistico_Enero_09.pdf
Los datos importantes están sacados de la página 17 (o de la 32).
En la gaceta han cambiado lo de "Otro personal" por "Libre designación/enchufados", cuando en la página 6 podemos leer que lo que se entiende por otro personal:
Otro personal que comprende:
» Personal eventual: es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
» Funcionarios interinos: son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera , cuando se de alguna de las circustancias recogidas en el artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público.
» Funcionarios de plazas no escalafonadas: se trata de una categoría de funcionarios públicos declarada a extinguir por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en su Disposición Adicional Primera.
» Contratados y personal vario: comprende fundamentalmente al personal que, en el ámbito de la docencia de las Universidades, está contratado en régimen de derecho administrativo u otro tipo de contrato laboral.
En este epígrafe se incluye también a los contratados administrativos que aún subsisten en algunos casos, por la no conclusión del proceso de integración en Cuerpos o Escala de funcionarios, o en las plantillas de personal laboral. Como personal vario se incluye el que percibe el total de sus retribuciones con cargo a los créditos de “personal vario sin clasificar” de los Presupuestos Generales del Estado.
Ales, ya he explicado la razón de mi voto (Errónea).
He buscado la fuente (en el gráfico aparece que la fuente es el Ministerio de Política Terriorial)... y aquí está: http://www.mpt.es/servicios/servicios_on_line/empleo_publico/boletin/document_es/Boletin_Estadistico_Enero_09.pdf
Los datos importantes están sacados de la página 17 (o de la 32).
En la gaceta han cambiado lo de "Otro personal" por "Libre designación/enchufados", cuando en la página 6 podemos leer que lo que se entiende por otro personal:
Otro personal que comprende:
» Personal eventual: es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
» Funcionarios interinos: son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera , cuando se de alguna de las circustancias recogidas en el artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público.
» Funcionarios de plazas no escalafonadas: se trata de una categoría de funcionarios públicos declarada a extinguir por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en su Disposición Adicional Primera.
» Contratados y personal vario: comprende fundamentalmente al personal que, en el ámbito de la docencia de las Universidades, está contratado en régimen de derecho administrativo u otro tipo de contrato laboral.
En este epígrafe se incluye también a los contratados administrativos que aún subsisten en algunos casos, por la no conclusión del proceso de integración en Cuerpos o Escala de funcionarios, o en las plantillas de personal laboral. Como personal vario se incluye el que percibe el total de sus retribuciones con cargo a los créditos de “personal vario sin clasificar” de los Presupuestos Generales del Estado.
Ales, ya he explicado la razón de mi voto (Errónea).
#6:
Y lo que no se dice es que la mayoría de los puestos de trabajo que ocupan esos cargos nombrados a dedo se han creado para ese fin, para colocar a algún amigo o a alguien al que tienen que agradecer algo.
#25:
Y este es uno de los grandes problemas de la administración publica. Por que me juego un pié a que coinciden con los sueldos más altos y puestos más prescindibles en muchos casos. Y es que no sabéis la cantidad de jefe de área, subjefe, jefe de tal y de cúal que hay.
Mientras, el resto del funcionariado e interinos, su examen, sus listas, sus mil papeles, su medio añito (o más, según la oposición) de preparación... por un sueldo "normalito" (o bajo en épocas de bonanza) respecto a la empresa privada. Y ojo con que haya cualquier pequeña tara administrativa, que te vas tu a la calle y no el culpable.
Mientras, el resto del funcionariado e interinos, su examen, sus listas, sus mil papeles, su medio añito (o más, según la oposición) de preparación... por un sueldo "normalito" (o bajo en épocas de bonanza) respecto a la empresa privada. Y ojo con que haya cualquier pequeña tara administrativa, que te vas tu a la calle y no el culpable.
#14:
Uno que estudió conmigo está de asesor de un conselleiro de la Xunta, y el tío no tiene ni experiencia laboral ni nada, ya me diréis qué coño puede asesorar el pelota de la clase!!!
Un enchufado legal, hay que joderse.
Un enchufado legal, hay que joderse.
Comentarios
¿De qué os quejáis? ¿No estamos en una dedocracia?
#4 Creo que ahora lo llaman la era digital..
Y lo que no se dice es que la mayoría de los puestos de trabajo que ocupan esos cargos nombrados a dedo se han creado para ese fin, para colocar a algún amigo o a alguien al que tienen que agradecer algo.
#6 Hay puestos creados con Nombre y Apellidos. Cuestión de amiguismo simple o enchufismo puro y duro.
La madre de una amiga mia, siempre dice: el que tiene padrino se bautiza... Y el que no, se rompe las costillas currando, para que el enchufadisimo de turno, se lo lleve muerto.
Uno que estudió conmigo está de asesor de un conselleiro de la Xunta, y el tío no tiene ni experiencia laboral ni nada, ya me diréis qué coño puede asesorar el pelota de la clase!!!
Un enchufado legal, hay que joderse.
Y este es uno de los grandes problemas de la administración publica. Por que me juego un pié a que coinciden con los sueldos más altos y puestos más prescindibles en muchos casos. Y es que no sabéis la cantidad de jefe de área, subjefe, jefe de tal y de cúal que hay.
Mientras, el resto del funcionariado e interinos, su examen, sus listas, sus mil papeles, su medio añito (o más, según la oposición) de preparación... por un sueldo "normalito" (o bajo en épocas de bonanza) respecto a la empresa privada. Y ojo con que haya cualquier pequeña tara administrativa, que te vas tu a la calle y no el culpable.
Sin intención de defender el exceso de contratación de libre designación en las administraciones públicas, tengo que decir que la noticia es completamente errónea.
He buscado la fuente (en el gráfico aparece que la fuente es el Ministerio de Política Terriorial)... y aquí está: http://www.mpt.es/servicios/servicios_on_line/empleo_publico/boletin/document_es/Boletin_Estadistico_Enero_09.pdf
Los datos importantes están sacados de la página 17 (o de la 32).
En la gaceta han cambiado lo de "Otro personal" por "Libre designación/enchufados", cuando en la página 6 podemos leer que lo que se entiende por otro personal:
Otro personal que comprende:
» Personal eventual: es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
» Funcionarios interinos: son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera , cuando se de alguna de las circustancias recogidas en el artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público.
» Funcionarios de plazas no escalafonadas: se trata de una categoría de funcionarios públicos declarada a extinguir por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en su Disposición Adicional Primera.
» Contratados y personal vario: comprende fundamentalmente al personal que, en el ámbito de la docencia de las Universidades, está contratado en régimen de derecho administrativo u otro tipo de contrato laboral.
En este epígrafe se incluye también a los contratados administrativos que aún subsisten en algunos casos, por la no conclusión del proceso de integración en Cuerpos o Escala de funcionarios, o en las plantillas de personal laboral. Como personal vario se incluye el que percibe el total de sus retribuciones con cargo a los créditos de “personal vario sin clasificar” de los Presupuestos Generales del Estado.
Ales, ya he explicado la razón de mi voto (Errónea).
de los afamados creadores de eufemismos como "apartamento a 5 mnutos del centro" o "desaceleración económica" llega...
¡¡¡ por libre designación !!!
ya en los mejores cines
En la noticia debe haber un error: los puestos de libre designación deben ser ocupados por funcionarios de carrera (con plaza, no interinos). Otra cosa es si está hablando de cargos de confianza (cargos políticos y similares)
#8 Ja, ja, ja. Los puestos de libre designación son precisamente los que utilizan para colocar a sus amigos aunque no sean funcionarios. Yo conozco sitios en donde no existían subdirecciones y se han creado para meter a un conocido.
#9 Artículo 80 del Estatuto básico del empleado público (Ley 7/2007, de 12 de abril), de obligado cumplimiento para las Administraciones Públicas en España (incluídas las autonómicas)
Así que si sabes de algún caso (con nombres y apellidos) que no sea así, denúncialo. Es tu obligación.
Relacionada: La Generalitat nombra ´a dedo´ al 23% de su plantilla
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levante-emv.comEs decir, que los partidos tienen asegurados 307.931 votos
...y a veces no son "nombramientos" pero se dan ayudas millonarias a sabiendas de que no van donde deberían:
La 'Sindicatura de Comptes' advirtió al gobierno las irregularidades del 'Palau de la Música' [cat]
La 'Sindicatura de Comptes' advirtió al gobierno l...
3cat24.cat¿Sólo el 25%? ¡Esas estadísticas están amañadas!
Suponiendo que los enchufados cobren el salario medio de 21.400 euros anuales,
Seguro. En dietas ya superan esa cantidad.
Y lo mismo en la universidades públicas, donde se crean puestos con exigencias exactas a los curriculums de la persona que se quiere dejar enchufada.
Esta noticia es falsa, a los puestos de libre designación sólo pueden acceder funcionarios.
Los que se quejan que hay demasiados ministerios, no les oigo quejarse de que hay 17xDemasiadas consejerías.
Pues eso no es nada, en algunas diputaciones debe ser el 100%. Ni la gente que prepara oposiciones se molesta en presentarse, es dinero perdido.
Lo que es insultante es la cantidad de asesores puestos a dedo que tienen los consejeros, el presidente y otros alto cargos. Son cifras insultantes, igual 20 o 30 para supuestamente "asesorar" a una persona.
Y en otra partes no sé, pero en mi comunidad los directores son puestos a dedo, y por lo general son unos incompetentes, y es esta gente la que hace que la administración en muchos casos funcione de pena. Ahí es donde están los culpables y no en los funcionarios como muchos creen o quieren creer, que en el fondo ni cortan ni pinchan.
Cuando un director no funciona bien, difícilmente puede funcionar bien lo que hay por debajo. Y como la hora de elegirlos es más importante el enchufe que los conocimientos o aptitudes, pues pasa lo que pasa. Y muchas veces toca trabajar amargado bajo la torpe direción de esta gente.
21400 euros por un cargo de libre designacion??? JAJAJA que me meo.
Desgraciadamente, suele ser más del doble de esta cifra, en mi localidad, justamente 4 veces más ganan los 12 directores generales que se ha sacado de la manga mi ayuntamiento.
Y todo ello claro, sin tener ni idea, y cobrando el doble de funcionarios a los que les ha costado 4 años sacarse una opo y que saben de lo que va la vaina.
LOS CARGOS DE CONFIANZA SON LA LACRA DE ESTE PAIS, CARGOS DE CONFIANZA NO!!
¿A la cuarta na mas?
Os cuento la mia que fue hace una semanica
Sale un puesto de informatico en la Casa de la Juventud de mi localidad, me presento y tal ya que tengo alguna experiencia demostrable e incluso como voluntario pa la concejalia.
Total, la entrevista fue una chorrada, nos hicieron 3 preguntas y con deciros que la primera venia a ser basicamente diferenciar inhalambrico de no inhalambrico. Un tio de dentro nos dice que la entrevista es una tontada y lo que va a contar es la experiencia.
Salen las puntuaciones y.... soy el que más puntuacion tiene en meritos (experiencia), pero resulta que quedo segundo, el que queda primero lo hace y tiene el triple de puntuacion que mis meritos solo en la entrevista, y a mi me ponen una puntuacion mediocre en una entrevista con preguntas como las que os dije.
¿A sido a dedo? Pues no lo sé, y no lo puedo demostrar, pero me habria dado igual si no me hubieran dicho primero que lo que más valia eran los meritos y que luego lo hayan hecho como les ha salio del pijo.
#42 ............Total, la entrevista fue una chorrada, nos hicieron 3 preguntas y con deciros que la primera venia a ser basicamente diferenciar inhalambrico de no inhalambrico.
Sin duda es difícil de diferenciar, porque en ambos casos es una conexión hertziana por ondas de baja frecuencia con faltas de ortografía.
*
.............¿A sido a dedo? Pues no lo sé ..
Lo mismo exigían saber escribir correctamente en castellano. En eso te doy la razón: "no sabes".
Y mi cuñao el gilipollas estudiando año tras año oposiciones, se lo tengo dicho, lo que hay que hacer es pegar un braguetazo y dejarse de tantas tontás de libros y masters.
MODE GAÑAN/ON
Generalmente la gente confunde a "empleados públicos" = funcionarios.
Nada más lejos de la realidad. Los funcionarios han tenido que aprobar unas oposiciones, que, discutibles, al menos han superado un proceso de selección. El resto, y es un resto bastante grande, entra a cobrar de un sueldo público fijo, y generalmente mucho mejor que el de los cabreados funcionarios, la mayoría mileuristas, por eso, por montones de items: eventuales, laborales fijos, interinos patanegras, etc, y sobre todo ENCHUFADOS DE EMPRESAS PÚBLICAS. En Andalucía representan más del 50%, y en algunas Consejerías, insultantemente mucho más. Ejemplos: DAPSA, EGMASA, EPS, etc.
Y luego están las empresas vinculadas a la administraciones autonómicas (radiotelevisiones, empresas de vivienda pública, etc.) Donde el mamoneo ya es mayúsculo y las bolsas de trabajo parecen justamente eso, bolsas, donde el director de RRHH de turno mete la mano, revuelve y saca un papelito de...Oh mierda, justamente alguien afín que tiene mucha menos antigüedad. Bueno, le añadimos un poco de aquí y de allá, se salta a 7 u 8 y alehop, en cabeza.
el 3/4 por ciento restante, se les contrata con unas oposiciones amañadas.
Plaza para Licenciado en Derecho. Concurso de méritos:
1.- tener la titulación: 2 puntos
2.- cursos de 100 horitas sobre derecho: 3 puntos
3.- Carnet del PPSOE: 10000 puntos más una bonificación por acto político al que acudas.
Ejemplo
El colmo del enchufismo: 4750€/mes a un chavalín de 21 años por no hacer nada
El colmo del enchufismo: 4750€/mes a un chavalín d...
esmola.wordpress.com21 años y asesor del conselleiro de Industria de la Xunta, sin experiencia laboral y estudiando derecho.
y la empresa privada nombre a las tres cuartas partes.
Interesante los enchufismos como van, sobre todo la cantidad de enchufismo según el color político
Unos van con corriente alterna y otros continua...
Y a ojo los 3/4 restantes.
Ojo al dato, en la administración pública estatal, el número de "enchufados" es el 3%. Y ya me parece alto, que son gente que han llegado allí sin oposiciones
Pero en las CCAA, joder, 25%. Uno de cada cuatro trabajadores públicos está trabajando y ganando una pasta, sin haber hecho oposiciones
Menudo escándalo.
Triste, pero cierto. En vez de valorar a la persona más capacitada, la que tenga más experiencia, la más versátil, que se yo..., valoran de que "amiguito" estemos hablando... (Sin ir más lejos, ver caso Telma Ortiz en Barcelona)
Por desgracia this is Spain.
Relacionada: Siete de cada diez contratos de la Junta de Andalucía no salen a concurso público
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abcdesevilla.esOjo, y solo hablan de la administración en si, si empezamos a mirar las empresas públicas que no tienen absolutamente ningún filtro de entrada (no son funcionarios, no hacen falta oposiciones) y se convierten en pesebres para los amiguetes y que muchas veces duplican funciones que ya existían en la administración, la cifra se multiplica.
"¿ah, siii?..."
Me sorprende la posición de Aragón, siendo que tenemos un partido político que siempre está en el gobierno (gane quien gane), y que es conocido como "la mayor agencia de colocación".
Ahí si que pueden ahorrar y un montón de dinero
¿a que a ningún partido político, ni a la CEOE se le ocurre pedir que se ahorre en eso?
¿Y para qué coño os creéis que se ceden las competencias?
Pero cuanta envidia hay en menéame! Como se nota que no tenéis un primo concejal.
No se a vosotros, pero a mi la parte en la que habla de la pasta que debemos a la banca internacional me ha dejado un poco acongojado.
Uf, Madrid y Valencia entre los que estan por debajo... se de más de uno que le dará un ataque cuando vea eso...
Pues qué creéis que os diga, para mí las oposiciones son una mierda de sistema de selección. Si fuera la mejor forma de encontrar trabajadores cualificados la usarían todas las empresas.
No hace falta decir (espero)que el nepotismo/enchufismo es aún peor, porque tiene las mismas posibilidades (o menos) de encontrar a alguien apto para el puesto, y además es injusto.
¿Donde hay que apuntarse para que te enchufen?
¿Solo la cuarta parte?
A veces ves personas en cargos publicos con responsabilidad, que uno no se explica como inutiles tan grandes pueden estar alli, quitandoles el puesto de trabajo a personas capacitadas pero que no son familiares, ni sirven para chupar culos.(una persona cuyo marido es sindicalista, un dia dijo una conversacion que ella no fue buena estudiante, pero que estaba agradecida del puesto que ocupaba a los sindicatos, porque sino no lo hubiera conseguido. Yo le dije que habia un trabajador mas cualificado, que se habia quedado sin el trabajo que se merecia, porque el sindicato que defiende al trabajador, le habia quitado el puesto de trabajo que se merecia). Si hay algo mas falso que los politicos, estoy seguro que son los sindicalistas.
¡Qué me vas a contar!
snnniff
Y encima paga derechos de examen.
Arquímedes:
Decidme qué partido tiene en su PROGRAMA racionalizar el coste de las 4 administraciones que tenemos que sufrir y os diré quien ganará las próximas elecciones.
¿De verdad alguien cree que estudiarse un montón de temas para un examen prepara mejor para un trabajo?... El problema no es que las designaciones sean "a dedo", si éstas sirvieran para elegir al más apto en opinión de su responsable; el problema es que se utilicen estos medios para colocar a inútiles. Pero las oposiciones tampoco son la solución. Lo que es urgente ya en la administración pública es introducir una política de Recursos Humanos moderna, con los mejores sistemas de selección (y promoción, y retribución...). En lugar de eso, seguimos pensando que con los procedimientos "estandarizados" de las burocracias de hace un siglo vamos a modernizar la administración. ¡Ja!
#40 básicamente hay dos métodos de selección: 1.- Concurso-Oposición, donde todo el mundo tenga que estudiarse unos temas, aparte de demostrar su curriculum.
2.- "Recursos Humanos", donde todo se fundamente en una "entrevista personal" donde a tí te harán preguntas idiotas e inverosímiles y al enchufado de turno le hablarán de fútbol y de su familia, para pasar el tiempo.
Lo último no se puede recurrir, porque las entrevistas personales no son públicas.
Vale que para trabajar de auxiliar administrativo no haya que ser Premio Nóbel, y menos por 1000 euros al mes, pero es deseable darle el puesto al que se haya preparado mejor unos temas, sean éstos de Derecho Administrativo o de la Reproducción del Cangrejo Malayo, que a otro tipo/a, que por enchufe, consiga el puesto por la graciosa patilla.
Como coño puede existir un cargo que sea por "libre designacion". Acojonante.
#44 Los cargos de libre designación tienen su explicación: no es razonable que el secretario o la secretaria de un alcalde sea militante del partido de la oposición, porque la situación sería kafkiana. En esos casos el Alto Cargo (sólo un alto cargo) tiene a su disposición nombrar personal cercano y asesores "a dedo", pero no son funcionarios, son empleados eventuales que CESAN EN EL CARGO CUANDO CESA EL QUE LOS NOMBRÓ, y su experiencia no es válida para posteriores concursos de acceso a la Función Pública.
asi va el pais
mi único error en la vida fué estudiar una carrera