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#4:
Habeis leido el articulo???????
He estado por votar 'basura' pero no aparece la opcion, hablando de que a los que llevan 20 años 'cuesta mucho despedirles' suelta la siguiente GILIPOLLEZ.
Hagamos algunos razonamientos desde el punto de vista del empresario. Imaginemos que el país se empieza a recuperar a finales de este año, como predice la ministra de Economía. Imaginemos que empiezan a llegar pedidos. Imaginemos que necesitamos más mano de obra. ¿Qué hacer? Pues muy sencillo: aumentar la carga de trabajo de los que tienes en plantilla para no tener que contratar más gente pues si hay un nuevo apagón, no habrá forma de pagar indemnizaciones tan altas como ahora, en caso de nuevos despidos.
Tambien puede contratar temporales, tambien puede contratar por obra y despedir cuando le salga del nabo....
ES QUE ESTOS HIJOS DE PUTA NECESITAN MAS HERRAMIENTAS PARA ESCLAVIZARNOS????
Q pasada, aqui resulta que si trabajas en una empresa te esta haciendo un favor... No, neoliberal de mierda creador de crisis. Si contratas a alguien es pq lo NECESITAS para ganar MAS dinero. Si no quieres ganar mas no le contrates pero no vengas aqui de lloron. De hecho, si cargas de curro al currela que queda y no contratas a otros es para ahorrar gastos y de ese modo tener MAS beneficios, pero este tio que se cree? nos trata de imbeciles o q?
Basura.
He estado por votar 'basura' pero no aparece la opcion, hablando de que a los que llevan 20 años 'cuesta mucho despedirles' suelta la siguiente GILIPOLLEZ.
Hagamos algunos razonamientos desde el punto de vista del empresario. Imaginemos que el país se empieza a recuperar a finales de este año, como predice la ministra de Economía. Imaginemos que empiezan a llegar pedidos. Imaginemos que necesitamos más mano de obra. ¿Qué hacer? Pues muy sencillo: aumentar la carga de trabajo de los que tienes en plantilla para no tener que contratar más gente pues si hay un nuevo apagón, no habrá forma de pagar indemnizaciones tan altas como ahora, en caso de nuevos despidos.
Tambien puede contratar temporales, tambien puede contratar por obra y despedir cuando le salga del nabo....
ES QUE ESTOS HIJOS DE PUTA NECESITAN MAS HERRAMIENTAS PARA ESCLAVIZARNOS????
Q pasada, aqui resulta que si trabajas en una empresa te esta haciendo un favor... No, neoliberal de mierda creador de crisis. Si contratas a alguien es pq lo NECESITAS para ganar MAS dinero. Si no quieres ganar mas no le contrates pero no vengas aqui de lloron. De hecho, si cargas de curro al currela que queda y no contratas a otros es para ahorrar gastos y de ese modo tener MAS beneficios, pero este tio que se cree? nos trata de imbeciles o q?
Basura.
#5:
Pues prefiero como lo tienen en Dinamarca, despido libre, paro durante 4 años por un 90% de tu sueldo hasta un máximo de 2.000€.
Esto consigue que la gente no tenga miedo a dejar de trabajar y que no aguante explotaciones, total si tienes 4 años de paro ya encontraras algo mejor.
Lo único malo es que esto habría que regularlo para los Españoles porque ya me veo a gente cogiendo vacaciones de 4 años.
Esto consigue que la gente no tenga miedo a dejar de trabajar y que no aguante explotaciones, total si tienes 4 años de paro ya encontraras algo mejor.
Lo único malo es que esto habría que regularlo para los Españoles porque ya me veo a gente cogiendo vacaciones de 4 años.
Comentarios
Habeis leido el articulo???????
He estado por votar 'basura' pero no aparece la opcion, hablando de que a los que llevan 20 años 'cuesta mucho despedirles' suelta la siguiente GILIPOLLEZ.
Hagamos algunos razonamientos desde el punto de vista del empresario. Imaginemos que el país se empieza a recuperar a finales de este año, como predice la ministra de Economía. Imaginemos que empiezan a llegar pedidos. Imaginemos que necesitamos más mano de obra. ¿Qué hacer? Pues muy sencillo: aumentar la carga de trabajo de los que tienes en plantilla para no tener que contratar más gente pues si hay un nuevo apagón, no habrá forma de pagar indemnizaciones tan altas como ahora, en caso de nuevos despidos.
Tambien puede contratar temporales, tambien puede contratar por obra y despedir cuando le salga del nabo....
ES QUE ESTOS HIJOS DE PUTA NECESITAN MAS HERRAMIENTAS PARA ESCLAVIZARNOS????
Q pasada, aqui resulta que si trabajas en una empresa te esta haciendo un favor... No, neoliberal de mierda creador de crisis. Si contratas a alguien es pq lo NECESITAS para ganar MAS dinero. Si no quieres ganar mas no le contrates pero no vengas aqui de lloron. De hecho, si cargas de curro al currela que queda y no contratas a otros es para ahorrar gastos y de ese modo tener MAS beneficios, pero este tio que se cree? nos trata de imbeciles o q?
Basura.
#4 Además de que una persona recién contratada no hay que indemnizarle con 900 días, que es lo que parece insinuar. Para que una persona tenga 20 años de antigüedad hay que tenerla contratada.... ¡20 años! Se ve que esto no queda del todo claro para el redactor del artículo.
#5 En España eso es imposible, por desgracia.
#9 En un ppio queria poner eso, pero es que ha sido tal el nivel de mala ostia que me ha surgido al leer a este soplapennis que se me ha pasado hasta lo principal que queria decir...
Lo que hay que leer... no me jodas.
#4 ¿estás diciendo que te parece bien los contratos por obra y los trabajos temporales?
Yo prefiero un trabajo fijo, que en caso de despido por falta de trabajo me den menos indemnización, que un trabajo temporal que cada 6 meses pueden decidir no renovarme o un trabajo que cuando termines no sabes si te van a dar el nuevo proyecto contratado a ti o si te vas a quedar en el paro porque contraten a otro.
#15 #4 ¿estás diciendo que te parece bien los contratos por obra y los trabajos temporales?
Yo prefiero un trabajo fijo, que en caso de despido por falta de trabajo me den menos indemnización, que un trabajo temporal que cada 6 meses pueden decidir no renovarme o un trabajo que cuando termines no sabes si te van a dar el nuevo proyecto contratado a ti o si te vas a quedar en el paro porque contraten a otro.
Un trabajo temporal solo lo puede ser 2 años...
Si abaratan el despido no sabes si la semana que viene vas a trabajar NUNCA pq les va a salir muy barato echarte y coger a otro mas barato quitandose antiguedades etecetera....
#15 adiccionalmente a #17:
Si se abarata el despido te pueden despedir cada vez que tengan que subirte el sueldo por antiguedad (trienios, quinquenios, lo que sea) y luego volverte a contratar. Mira que bonito.
Pues prefiero como lo tienen en Dinamarca, despido libre, paro durante 4 años por un 90% de tu sueldo hasta un máximo de 2.000€.
Esto consigue que la gente no tenga miedo a dejar de trabajar y que no aguante explotaciones, total si tienes 4 años de paro ya encontraras algo mejor.
Lo único malo es que esto habría que regularlo para los Españoles porque ya me veo a gente cogiendo vacaciones de 4 años.
#5 En la mayoría de países del norte de Europa la indemnización por despido es muy inferior a la española, la de 45 días por año de España es una de las cifras más altas del mundo.
Si no no se explica que el paro en España nunca pueda bajar del 7 u 8 % y al mismo tiempo llegan 5 millones de inmigrantes, es decir, no es que no hubiera trabajo, es que los españoles preferían (algunos) vivir del subsidio a trabajar por el sueldo mínimo.
Pero lo malo no es eso, ya que ahora el país está tan absolutamente endeudado y el paro tan enquistado que se van a tener que recortar las prestaciones sociales entre quien entre, y lo vamos a ver. España como país está al borde del precipicio económico debido a su alarmante deuda y Zapatero ya anuncia un recorte de 50.000 millones de euros en tres años.
Y lo que vendrá.
Reformulo:
¿Qué prefieres?
A) ¿Que te prometan una indemnización de 45 días cuando te despidan, con una probabilidad del 100%?
B) ¿O que cuando te despidan consigas trabajo a la semana que viene, aunque no te den indemnización, con una probabilidad del 10%?
En fin... que si por algunas personas fuera volveríamos a la primera revolución industrial con niños de 9 años sacando carbón. Que no nos vengan con tonterías ahora que algunas empresas han tenido entre sus manos miles de millones que tiraron a la basura como siempre porque en este puto país lo único que hacen muchos empresarios es viajar de pelotazo en pelotazo y llorandole a todo el mundo lo mal que va su empresa.
Chaval ¿quieres trabajar? pues va a ser como a mi me salga de la polla, que para algo soy el empresario, y no te quejes, que hace cien años dormirías en el suelo y haría lo que me diera la gana con tu mujer en la fábrica...
Señor Carlos Salas, lo que es por mí puede irse a vender chapas a la rotonda de la M 30 que mejor le parezca, si bien no sé si dará usted la altura moral para semejante ocupación.
Un saludo .
Malos tiempos esperan a este pais con lo que tenemos.
las 2 cosas ...
si me echan injustamente, que me indemnizen .... y luego, encontrar curro, no es tan dificil no????
También estoy de acuerdo con lo que comentáis, si contratas a alguien y al cabo de 2 años vuelve otra crisis o el negocio va mal... sólo tendrá que pagar 45 días por 2 años.
Lo único que se pretende con abaratar el despido es eso, abaratar el despido y contratar a alguien que cobre menos, con un contrato más precario y que encima le cueste más barato despedir.
¿Y los sindicatos dónde están?, porque yo no escucho nada de quejarse, se ve que ellos no tienen crisis y les da igual todo lo demás.
Es la excusa de los empresarios. ¿ Donde está todo ese beneficio cosechado durante años del boom ?
Por supuesto que no estaría mal que cuando te despidan en una semana encuentres trabajo, pero como ésto no es así de momento .... ¿ que hace un señor que le despiden, no tiene indemnización y no encuentra trabajo ?
Cobrar del estado, pero ... ¿ y ese empresario que durante el tiempo que le ha tenido contratado ha tenido grandes beneficios ? ¿ No tiene ninguna responsabilidad ?
Tenemos el ejemplo de Diaz Ferran, ¿ Que responsabilidad tiene frente a sus trabajadores ? ¿ Ninguna ? No creo que ese señor esté pasando hambre y miserias como probablemente algunos de los que ha despedido.
Si, pobres empresarios que cuando las cosas van bien se hinchan a ganar dinero y cuando van mal, piden bajar las indemnizaciones para poder despedir sin grandes problemas.
Es lo que tiene el sistema capitalista .. todo por la pasta !!!!
Pues yo elijo B.
primero nos esclavizaron indirectamente por las hipotecas ahora quieren el despido libre
pues nada cuando vuelva a currar me bajare los pantalones y esperar a que nos den
Iba a escribir un tocho, pero lo voy a resumir en algo mucho mas sencillo: Si la precariedad laboral aumenta (no saber si vas a tener trabajo la próxima semana, no saber si vas a tener jubilación o si vas a tener sanidad si te pones malo tu o se pone malo tu mujer/hijo) tienes que aumentar los sueldos lo suficiente para que la gente siga consumiendo productos tuyos... si no.. consumira lo minimo y necesario.
Es totalmente absurdo que los "empresarios" de tres al cuarto y sus acolitos defiendan que tengamos aranceles para "protegerles" de los coches chinos/coreanos/japoneses, de los textiles chinos, de la porcelana china, etc.. mientras ellos si que externalizan a China o India.. y quieren recortar derechos. Si ellos son ricos, es porque los trabajadores viven bien, si los trabajadores viven mal.. ellos solo seran ricos si logran vender fuera.. y realmente, salvo 2 o 3, la mayoria es incapaz de no vender nada QUE NO ESTÉ SUBVENCIONADO o no este sujeto a UN MONOPOLIO.
Quizás lo suyo sería poner una limitación, por ejemplo 45 días por año pero con un tope máximo de un año de sueldo... así el empresario se lo tendría que pensar mucho antes de despedir a alguien, pero al menos no le dejaría en la ruina.
#10 Eso ya existe, el máximo que se puede percibir son 42 mensualidades, 3 años y medio de sueldo. Te puede parecer mucho, pero estamos hablando de una persona que lleva 20 años trabajando en el mismo sitio, así que ya han tenido tiempo de comprobar su valía. Y ten en cuenta también que estamos hablando de un despido improcedente, es decir, le despido porque me sale de los huevos. Si la empresa de verdad tiene dificultades económicas, hay formulas legales para abaratar el despido, pero eso tampoco le interesa contarlo al redactor del artículo.
Lo que pasa en este país es que tenemos muchísimo empresario (no todos) que están aprovechando la crisis para quitarse a trabajadores que llevan mucho tiempo en la empresa y son más combativos en cuanto a derechos y quieren contratar a chavales a los que les paguen dos duros y los tengan cogidos por los huevos.