El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ha dicho hoy que "hay que acabar con la cultura de las prejubilaciones" y que esto también es válido para las empresas con beneficios, porque un país que se apoya laboralmente en la generación entre los 30 a 50 años "va al fracaso". Corbacho, en una entrevista en la cadena COPE, ha afirmado que esta medida debe ir en paralelo a otras, como el estudio de la posibilidad de prolongar la vida laboral.
La pena es que sea sólo de boquilla no lo pongan en práctica. Las prejubilaciones sólo benefician a la empresa, que se libra de trabajadores con derechos y sueldos dignos para poner a pringados por
editado:
A costa de todos los españoles...
Y a veces el afectado, pero sólo a veces, porque otras son forzosas y no a todo el mundo le gusta sentirse inútil a los 50 años. Y sino le preguntan a Calaf y otros muchos que ELLOS prejubilaron a la fuerza. Ahora harán lo mismo con las fusiones de cajas. Pero decimos que no nos gustan que es lo que queda bien.
#4, si las condiciones para contratar a nuevos empleados no fueran tan abusivas contra esos empleados (la jodida "flexibilización de las condiciones laborales"), no habría problema en jubilar a uno para contratar a otro.
A ver cuándo nos enteramos que se trabaja para vivir, no se vive para trabajar. El objetivo de todo ser humano debería ser no trabajar ni una puta hora y vivir cómodamente. Como lo segundo no se puede compaginar con lo primero, pues nos vemos obligados a trabajar. Pero eso es un mal necesario, no un objetivo.
Pues que empiecen por ellos mismos y anulen la ley por la que con 7 años en el gobierno ya pueden cobrar una pensión vitalicia...aquí o follamos todos o se pincha la muñeca...
Como diría mi abuela: A buenas horas mangas verdes!
Son muchas las empresas que en los últimos 15-20 años han aplicado el truco de las prejubilaciones, es decir prejubilar a trabajadores con sueldos decentes, contratos fijos y derechos laborales para sustituirlos por jóvenes con contratos temporales, sueldos de mierda y muchas veces contratados a través de ETTs
Comentarios
Lleva más de un año diciéndolo...
El ministro de Trabajo quiere acabar con las prejubilaciones
El ministro de Trabajo quiere acabar con las preju...
elperiodico.comLa pena es que sea sólo de boquilla no lo pongan en práctica. Las prejubilaciones sólo benefician a la empresa, que se libra de trabajadores con derechos y sueldos dignos para poner a pringados por
Y a veces el afectado, pero sólo a veces, porque otras son forzosas y no a todo el mundo le gusta sentirse inútil a los 50 años. Y sino le preguntan a Calaf y otros muchos que ELLOS prejubilaron a la fuerza. Ahora harán lo mismo con las fusiones de cajas. Pero decimos que no nos gustan que es lo que queda bien.
#4, si las condiciones para contratar a nuevos empleados no fueran tan abusivas contra esos empleados (la jodida "flexibilización de las condiciones laborales"), no habría problema en jubilar a uno para contratar a otro.
A ver cuándo nos enteramos que se trabaja para vivir, no se vive para trabajar. El objetivo de todo ser humano debería ser no trabajar ni una puta hora y vivir cómodamente. Como lo segundo no se puede compaginar con lo primero, pues nos vemos obligados a trabajar. Pero eso es un mal necesario, no un objetivo.
En pocas palabras que nos quieren hacer trabajar más mientras ellos se tocan los huevos
Pues que empiecen por ellos mismos y anulen la ley por la que con 7 años en el gobierno ya pueden cobrar una pensión vitalicia...aquí o follamos todos o se pincha la muñeca...
Como diría mi abuela: A buenas horas mangas verdes!
Son muchas las empresas que en los últimos 15-20 años han aplicado el truco de las prejubilaciones, es decir prejubilar a trabajadores con sueldos decentes, contratos fijos y derechos laborales para sustituirlos por jóvenes con contratos temporales, sueldos de mierda y muchas veces contratados a través de ETTs
¡Quien no la tiene, a cualquier cosa le llama cultura!
Las prejubilaciones han sido una conveniencia de las empresas y el gobierno de turno. Nada más.