Portada
mis comunidades
otras secciones
#5:
#4 C&P "el problema,"... problema ninguno, simple y llana discriminacion y despido improcedente... que puede que no te contraten por llevar el pelo largo (tampoco te lo van a decir), pero de eso a que te despidan por esa causa no es ningun problema , sobretodo para el abogado que les va hundir en la miseria.
Saludos
Saludos
#6:
Teniendo en cuenta que no se nombra que grandes almacenes son ¿Será en El Corte Inglés?
Más que nada por la noticia que se publicó hace poco sobre como los medios acallaban sucesos cuando sucedían allí.
Más que nada por la noticia que se publicó hace poco sobre como los medios acallaban sucesos cuando sucedían allí.
#2:
Año 2011... en serio vamos "p'atras"
#12:
Yo trabajé de reponder en el Carrefour de Tarragona 2 veranos y el primero de éstos me estaba dejando el pelo largo y llevaba felpa, mi pelo sería de largo como un palmo. La cosa es que me llegaron rumores que a uno de recursos humanos no le gustaba que tuviera el pelo largo, casualmente cuando me veía me hacia bromas de mal gusto y totalmente fuera de sitio, éste hombre estaba haciendo gestiones para largarme y darme la patada. Me tuve que cortar el pelo porque necesitaba el dinero.
#20:
#10 #18 Si hubiera sido mujer, ya tendría a toda una (ex)ministra declarando que es discriminación
Bueno, realmente la ministra Leire Pajin y el gobierno de ZP quieren penar más gravemente este tipo de actitudes en la proyectada Ley de Igualdad de Trato:
http://www.elperiodico.com/es/noticias/sociedad/20110107/ley-igualdad-trato-preve-multas-hasta-medio-millon-euros/654206.shtml
El Consejo de Ministros dio ayer luz verde al proyecto de ley de Igualdad de Trato que, además de la discriminación "por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social" recogidas en el artículo 14 de la Constitución, recogerá otros motivos como el aspecto, apariencia física, obesidad, fealdad, enfermedad, piel oscura o discapacidad, según explicó la ministra de Sanidad, Leire Pajín. Las sanciones previstas por su incumplimiento pueden llegar hasta el medio millón de euros.
Es decir, si esta ley entra en vigor, la empresa que ha despedido a este hombre tendría que demostrar que no lo ha hecho motivada por su aspecto físico o enfrentarse a una multa de hasta medio millón de euros (en temas laborales se suele fallar a favor del trabajador en caso de duda, de ahí que sea la empresa quien deba demostrar que el despido no fue motivado por tener la coleta larga)
Bueno, realmente la ministra Leire Pajin y el gobierno de ZP quieren penar más gravemente este tipo de actitudes en la proyectada Ley de Igualdad de Trato:
http://www.elperiodico.com/es/noticias/sociedad/20110107/ley-igualdad-trato-preve-multas-hasta-medio-millon-euros/654206.shtml
El Consejo de Ministros dio ayer luz verde al proyecto de ley de Igualdad de Trato que, además de la discriminación "por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social" recogidas en el artículo 14 de la Constitución, recogerá otros motivos como el aspecto, apariencia física, obesidad, fealdad, enfermedad, piel oscura o discapacidad, según explicó la ministra de Sanidad, Leire Pajín. Las sanciones previstas por su incumplimiento pueden llegar hasta el medio millón de euros.
Es decir, si esta ley entra en vigor, la empresa que ha despedido a este hombre tendría que demostrar que no lo ha hecho motivada por su aspecto físico o enfrentarse a una multa de hasta medio millón de euros (en temas laborales se suele fallar a favor del trabajador en caso de duda, de ahí que sea la empresa quien deba demostrar que el despido no fue motivado por tener la coleta larga)
#17:
os vais a reir pero la empresa de productos lacteos seguramente pagará el despido improcedente a este trabajador (que solo ha cumplido con su trabajo) pero le saldrá mas barato q perder el contrato con el Carrefour de turno.
Conclusión: el cliente siempre tiene la razón, y si mañana quiere negros en taparrabos repartiendo los productos lacteos, asir será .. todo pr perder la cotnrata.
Lamentable
Conclusión: el cliente siempre tiene la razón, y si mañana quiere negros en taparrabos repartiendo los productos lacteos, asir será .. todo pr perder la cotnrata.
Lamentable
Comentarios
#4 C&P "el problema,"... problema ninguno, simple y llana discriminacion y despido improcedente... que puede que no te contraten por llevar el pelo largo (tampoco te lo van a decir), pero de eso a que te despidan por esa causa no es ningun problema , sobretodo para el abogado que les va hundir en la miseria.
Saludos
#5 que los arruinen lo dudo bastante. Pagarán el imporcedente y listos. La readmisión es muy difícil que te la den.
#23 No se yo que decirte, puesto que por ponerte un ejemplo, a mi me despidieron de salida por improcedente (amos que lo era de manual) , pero en este caso me da que se les ha visto el plumero y deberia ser Nulo... otra cosa es que le readmitan y luego le despidan improcedentemente... pero en ese caso ya has ganado la indemnizacion y el sueldo de los meses que dure el proceso, aparte de la multa o lo que conlleve el nulo.
Saludos
#38 eso que tu dices son los salarios de trámite, y tal como están ahora los juzgados son no menos 6 meses. Y la indennización por despido improcedente, les va a salir a la empresa por un ojo de la cara...
#5 "puede que no te contraten por llevar el pelo largo (tampoco te lo van a decir)"
Si hay algunos que te lo dicen, a mi concretamente en tres ocasiones en la entrevista de trabajo me han preguntado si me suponia un problema cortarme el pelo.
#48 No si en una de prosegur hace la tira de años lo insinuaron, como en alguna otra que he hecho...pero la de prosegur fue la mas divertida -aparte de que yo no iba para vigilante- con soltarle el "No ningún problema si mis compañeras también tienen que hacerlo". Por lo demás en alguna que me lo han sugerido les he respondido que No, que no tendría ningún problema... igual que si alguien me pregunta si tengo un cigarro... a lo que habitualmente respondo "Si" ,otra cosa es que se lo de.
Saludos
#5 Si te lo van a decir. A mi en prosegur me dijeron que si quería trabajar de auxiliar me tenía que cortar el pelo y les dije que, siendo un trabajo de verano lo que buscaba, se lo podían quedar para ellos.
#9 Es broma ¿verdad? El corte inglés es otro sitio que no contrata (o, al menos, no contrataba) a hombres con el pelo largo (sí, otro trabajo de verano perdido ;))
En cuanto a la operación de cambio de sexo... en la sección de películas de Portal del Ángel en Barcelona había un hombre travestido si... desde la primera vez que lo vi vestido de mujer hasta el día que desapareció sin dejar rastro me parece recordar que pasaron unos 3 meses, a lo sumo.
#52 Te voto positivo como compañero en armas
Otro discriminado por Prosegur...
#55 Pues no, no lo es, pásate por El Corte Inglés del Heron city y allí le encontrarás, antes trabajaba en la sección de papelería y pidió su traslado a la sección de juguetería debido a su pasión por los niños.
Año 2011... en serio vamos "p'atras"
#2 No se escribe p'atras, se escribe patrás.
Teniendo en cuenta que no se nombra que grandes almacenes son ¿Será en El Corte Inglés?
Más que nada por la noticia que se publicó hace poco sobre como los medios acallaban sucesos cuando sucedían allí.
#6 Es algo que dudo. Mi pareja trabajaba en El Corte Inglés y son bastante tolerantes con sus empleados, es más, se da el caso de un amigo/a de ella que trabajaba allí, y que el propio Corte Inglés le pagó la operación de cambio de sexo y consiguió poder ir con ropa de mujer a su puesto de trabajo (no le dejaban antes de la operación) y un largo etc...
#9 Eso es por que no le ha tocado el jefe ultra-fascista (por llamarles algo). Porque yo en mi época tuve algunos que déjalos correr. No tuve yo problemas por mis patillas, y tampoco las llevaba extremas... Los que llevaban piercings, pelo largo, tatuajes, etc, fueron eliminados durante la formación. Donde más de una vez apareció algún jefe (por no llamarles sargentos pro-falangistas) de otro corte inglés, de esos que llegan y te miran con cara de asco, repeinadisimos, más tiesos que una vara y promulgando las maravillas de la empresa (Secta)...madre mía.
#6 En torremolinos no hay Corte Ingles. Supongo que habra ocurrido en el Carrefour de El Pinillo.
#6 yo fui a una entrevista previa de trabajo del corte inglés con un amigo que tiene el pelo bastante largo, le dijeron que sería conveniente que se cortara el pelo, en ese momento, el se levanto y se fue.
Yo trabajé de reponder en el Carrefour de Tarragona 2 veranos y el primero de éstos me estaba dejando el pelo largo y llevaba felpa, mi pelo sería de largo como un palmo. La cosa es que me llegaron rumores que a uno de recursos humanos no le gustaba que tuviera el pelo largo, casualmente cuando me veía me hacia bromas de mal gusto y totalmente fuera de sitio, éste hombre estaba haciendo gestiones para largarme y darme la patada. Me tuve que cortar el pelo porque necesitaba el dinero.
Si hubiera sido mujer, ya tendría a toda una (ex)ministra declarando que es discriminación y que la normativa es humillante y todo lo demás, y el caso hubiera salido en periódicos de tirada nacional. Pero como no lo es, pues habrá que esperar a ver que hacen las autoridades al respecto.
#10 #18 Si hubiera sido mujer, ya tendría a toda una (ex)ministra declarando que es discriminación
Bueno, realmente la ministra Leire Pajin y el gobierno de ZP quieren penar más gravemente este tipo de actitudes en la proyectada Ley de Igualdad de Trato:
http://www.elperiodico.com/es/noticias/sociedad/20110107/ley-igualdad-trato-preve-multas-hasta-medio-millon-euros/654206.shtml
El Consejo de Ministros dio ayer luz verde al proyecto de ley de Igualdad de Trato que, además de la discriminación "por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social" recogidas en el artículo 14 de la Constitución, recogerá otros motivos como el aspecto, apariencia física, obesidad, fealdad, enfermedad, piel oscura o discapacidad, según explicó la ministra de Sanidad, Leire Pajín. Las sanciones previstas por su incumplimiento pueden llegar hasta el medio millón de euros.
Es decir, si esta ley entra en vigor, la empresa que ha despedido a este hombre tendría que demostrar que no lo ha hecho motivada por su aspecto físico o enfrentarse a una multa de hasta medio millón de euros (en temas laborales se suele fallar a favor del trabajador en caso de duda, de ahí que sea la empresa quien deba demostrar que el despido no fue motivado por tener la coleta larga)
#10 "habrá que esperar a ver que hacen las autoridades al respecto"
Si hay algo que tengo claro, es que es un error delegar en ninguna autoridad la defensa de los derechos.
os vais a reir pero la empresa de productos lacteos seguramente pagará el despido improcedente a este trabajador (que solo ha cumplido con su trabajo) pero le saldrá mas barato q perder el contrato con el Carrefour de turno.
Conclusión: el cliente siempre tiene la razón, y si mañana quiere negros en taparrabos repartiendo los productos lacteos, asir será .. todo pr perder la cotnrata.
Lamentable
#17 Así podría ser pero me da que el abogado va a pedir despido nulo y la readmisión del trabajador, lo cual sentará un precedente importante en la empresa y este hombre pasará a ser intocable pues ya tendrá una sentencia a su favor. De verdad que eso espero y deseo.
Para mi es superimportante que el reponedor del supermercado a donde voy no lleve el pelo largo, piercings ni tatuajes ...
... No, es broma. En realidad me parece que hay que ser muy cretino para seguir dándole importancia a estas cosas.
¿Cual es el empresa? Sin nombre no hay noticia
Esto me trae a la memoria cuando a mediados de los 80 se popularizo entre los jóvenes (de edad o espíritu) ponerse pendientes. Acto seguido saltaron una caterva de rancios proclamando a los cuatro vientos que llevar pendiente era de "maricones", y por supuesto en mi empresa no contrato a maricones.
Pues alguno pago el pato y se fue a la calle pero otros se tuvieron que tragar sus palabritas y quedo claro que el llevar o no pendiente no es motivo de despido.
Flipo al ver que 25 años después seguimos sin superar ese bache, y nos creemos capaces de juzgar a alguien por su manera de vestir o peinarse.
Multas para los discriminadores YA.
Hippie, que eres un hippie
Sabado tarde vamos todos en familia
a ver que música hay en el hipermercado.
Daremos un repaso a las estanterías,
mientras nos vamos tropezando con el carro,
la mayonesa, la mantequilla,
los embutidos, los enlatados.
Pre-cocinados, re-concentrados,
los desnatados y los pasteurizados.
¡¡QUE DIVERTIDO ES COMPRAR!!
NUESTROS PRODUCTOS, NUESTRAS OFERTAS,
AUTOSERVICIO, ¿TIENES TARJETA?
DEJA LA PASTA, COMPRATE MIERDA,
¡¡HASTA OTRA TONTO, QUE TE DIVIERTAS!!
Nos gustan mucho las dictaduras,
alli los curris son mucho mas baratos,
somos los lideres, los mas competetitvos,
somos los mismos que te dejan sin trabajo
Cualquier imbecil que se meta por en medio,
nos lo compramos o lo liquidamos
¡¡QUE DIVERTIDO ES COMPRAR!!
NUESTROS PRODUCTOS, NUESTRAS OFERTAS,
AUTOSERVICIO, ¿TIENES TARJETA?
DEJA LA PASTA, COMPRATE MIERDA,
¡¡HASTA OTRA TONTO, QUE TE DIVIERTAS!!
Si no te acuerdas como se hace un bocadillo
te lo vendemos con el libro de instrucciones,
te lo mandamos a domicilo
y si te cansas Tele-Masticamos
y pa recuperar el brillo de tus dientes,
Tele-Cepillo y Tele-Piños.
¡¡QUE DIVERTIDO ES COMPRAR!!
NUESTROS PRODUCTOS, NUESTRAS OFERTAS,
AUTOSERVICIO, ¿TIENES TARJETA?
DEJA LA PASTA, COMPRATE MIERDA,
¡¡HASTA OTRA TONTO, QUE TE DIVIERTAS!!
3 - 2 - 1 - 0
¡VEN A LAS REBAJAS!
¡¡ CHA-CHA-CHA !!
Homofobia afectando a alguien que lo más probable es que no sea gay. Eso es ya paranoia. Además denota la tiranía de las empresas de distribución sobre sus proveedores, que se inmiscuyen en su política de RRHH sin recato. Por otro lado, el moño no te favorece nada.
#3 No es homofobia, probablemente tendría el mismo problema por un tatuaje en el cuello o por llevar un piercing en la ceja. El mundo real del trabajo es así, y a quien no le guste que se haga funcionario.
El único problema que le veo es no haber hablado honestamente con el trabajador y decirle cuál es el problema, él mismo reconoce que no se habría negado a cambiar de "peinado"
#4 Posiblemente este comentario me haga mas mal que bien por las formas pero tengo que soltarlo, esto es algo personal: ¿En que cerebro con un mínimo de 90 de coeficiente intelectual cabe comprender que una persona es peor/mejor por su corte de pelo? yo se en cual en una cabeza subnormal, retrasada, y atrofiada por las drogas, lo tengo claro, y me jode expresarlo con estas formas porque no me siento como, pero es que es algo absurdo, infantil, discriminatorio, y propio del franquismo, contra lo que no podemos hacer nada por los jodidos esquemas sociales ¿quien cojones eres tu para desconfiar de alguien con el pelo largo, solo por eso? ¿eh? ¿y si a mi me diese ahora por desconfiar de todos los calvos o rapados porque los neonazis van a si? por culpa de gentuza como tu, muchas personas han tenido que prescindir de una decisión personal e intransferible para mantener su puesto de trabajo o encontrarlo, pero bueno la política de este país es reflejo de esto, vale mas una cara bonita con una cabeza rapada y sumisa, antes que un buen trabajador con criterio propio, ascazo de país...
PD: el mundo real al que tu te refieres es el que os habéis montado cuatro alopecicos resignados contra aquellos que podemos lucir una buena melena.
#58
Evidentemente ser el mejor neurocirujano del mundo no está reñido con llevar melena,tatuajes en los antebrazos y piercings...yo soy de la opinión que mientras la persona cumpla con un mínimo de higiene en el pelo y lo lleve recogido en horas de trabajo , no debe importarme el que un hombre lleve el pelo largo.
La vida es muy larga y nuestras obligaciones y responsabilidades cambian con el paso del tiempo...y a veces la vida misa te pone en dilemas en los que tienes que tomar decisiones. Personalmente si mi situación es desesperada y de mi sueldo depende el pan de mis hijos o el pago de mi hipoteca , pues oye, el pelo sólo es pelo.
#59 pero es que esos dilemas deberían estar penados y deberíamos denunciarlos, por muy lógico que me parezca que tu tengas que trabajar para mantener una familia/perro/gato/abuela/tu mismo (y me lo parece) no se puede tolerar que el retrogrado de turno salga ganando, y no solo es pelo o algo así, tu estética es tan parte de ti como tus ojos, brazos y piernas, y estar a gusto contigo mismo es algo básico para alcanzar la felicidad y un bienestar personal, lo que no se puede hacer es dejar que otros hagan lo posible para acabar con ella y encima darles la razón y agachar la cabeza, obviamente si esta completamente justificado de una forma racional y sin discriminaciones de algún tipo y me interesa ese empleo por el asunto que sea, cederé pero por decisión propia y no por dejar mangonearme por un jefe de otra época remota.
#60
tu estética es tan parte de ti como tus ojos, brazos y piernas, y estar a gusto contigo mismo es algo básico para alcanzar la felicidad y un bienestar persona.
Discrepo bastante....tal vez porque me acerque ya a una edad en la que tengo claro que hay cosas que me definen más que mi estética y tampoco estoy buscando mi elemento diferencial del resto de la sociedad. El argumento que esgrimes tiene un punto de reversibilidad, y es que la empresa, aunque sea un ente abstracto, también tiene su imagen y estética, que forma parte de su identidad (alguien ha comentado el ejemplo de Google) y al igual que un blackmetalero no se pondría una camiseta de Justin Bieber porque no encaja con su look, una empresa puede decidir que cierto tipo de estética de sus empleados no encaja con la imagen que quiere proyectar y discriminar candidatos (que no empleados) en función de eso (parece algo carca, pero muchas empresas ya discriminan en la entrevista sólo por el nivel de cuidado que has puesto en tu imagen personal para acudir a la entervista.
#63 no es tan importante hay esta el asunto, que una cosa tan simple pueda condicionar algo como un trabajo, no me voy dar cuenta de nada porque no hay de lo que darse cuenta, por mucho que os dediqueis a expandir esa idea, una mentira mil veces repetida no deberia convertirse en realidad, y no mi vida no es pobre, pero para mi es importante que la gente con la que me muevo no tenga prejuicios contra mi solo por un corte de pelo, eso hace de mi vida algo mejor y mas comoda, lo siento por intentar ser feliz a pesar de las gilipolleces del vecino.
#62 hay te doy la razón, hay empleos que si requieren una presencia y eso no lo niego, siento no haberlo dejado claro, pero por trabajos como el que se menciona, no me parece ni medio correcto porque tu función no la cubres de cara al publico ni nada, de todas formas te voy a decir que he visto a mas de un "melenas" desempeñando algún puesto bueno(de los de traje y corbata) bien arreglado y nadie le ha mirado mal, y no es cuestión de edad, ¿acaso es cuestión de edad sentirse a gusto con uno mismo?(y de esto va la cosa, no de que yo me vaya a pegar un tiro por no tener el pelo largo porque sea un niñato) yo creo que no, mas bien es algo que tendríamos que tener claro, y no estoy hablando de ultra-cuidar tu imagen con mil chorradas, solo estoy hablando del simple pelo, todos lo tenemos y por mucho que a mas de uno le pese, a los hombres también nos crece y nos puede gustar llevarlo largo, seguir aun discutiendo estas cosas a estas alturas me parece muy inmaduro por parte de muchos jefes y hasta compañeros que se creen mas dignos y honrados por tener una imagen mas estereotipada.
#58 Un día te darás cuenta que en contra del dicho popular, el hábito hace al monje. Yo lo vi a los veinte en una clase de sociología, espero que tú te des cuenta antes que yo.
Y si tu peinado es tan importante, es porque tu vida es tremendamente pobre.
#63 por cierto Discrepo bastante....tal vez porque me acerque ya a una edad en la que tengo claro que hay cosas que me definen más que mi estética y tampoco estoy buscando mi elemento diferencial del resto de la sociedad. ¿he dicho en algun momento que me importe mi estetica por lo que puedan pensar el resto o por diferenciarme de la sociedad? no, solo he hecho mencion a que yo me encuentre a gusto conmigo mismo, nada mas, de hecho coincido contigo en que tu imagen no te define, es absurdo pensar eso
Lamentablemente este es el tipo de trabajos que no quieren a gente fija en ellos, solo hay que pasarse por cualquier portal de empleo para ver que es el típico empleo de
#24 Llevaba 13 años trabajando para la empresa que le ha despedido
jodo ni el mismísimo Mauricio Colmenero es tan retro
es pa prenderle fuego al supermercado
Si esto se publica en 4chan en dos horas conocemos no solo el nombre del establecimiento, sino todos los datos personales del/la que lo despidió y del que pidió su despido... Y se podría quemar el supermercado, como indica #7
#19 con su correspondiente DDoS si se tratase de un supermercado con presencia en internet...
#19 Si es un hipermercado Torremolinos casi seguro que es Carrefour:
http://www.carrefour.es/hipermercados/guia_hipermercados/torremolinos.html
Que yo sepa en Torremolinos no hay otro hipermercado, hay algun supermercado grande, pero no lo consideraria hipermercado.
La gente de ese supermercado se echaría las manos a la cabeza si vieran las pintas de los ingenieros de Google. Seguro que no les dejarían ni entrar a comprar.
Un profesor de ingeniería le recomendó a un par de chavales con el pelo largo que se lo fueran cortando si realmente querían trabajar tras terminar los estudios, porque según él no le iban a contratar en ningún sitio.
Typical Spanish.
Me pregunto si este supermercado hace lo mismo con los clientes que tienen el pelo largo o en funcion de su orientacion sexual.
Estaria bien saber que super es, para añadirlo a la lista de empresas que evito, encabezada por la BP
Sobre su cabello, señala que ha decidido dejárselo largo. «Con tanto paro no habría tenido reparos en cortármelo, pero ni siquiera me dieron la opción», dice. Ahora, se ha convertido en una cuestión de principios.
Ésto me da que pensar que tal vez ya tenían planeado despedirle hace tiempo y ésta fue la excusa.
El hipermercado en cuestión tela, pero la empresa para la que trabajaba tela también con ellos... Que tras 13 años sin problemas te despidan por una queja estúpida, y encima siendo una sustitución temporal de esa ruta...
#43 Cuando dice que es una "queja de un cliente", yo entiendo que se refiere al propio hipermecado ese, como cliente de la empresa para la que trabajaba...
#44 Opino igual que tú
Pandereta de país
Es para que todos los chicos de pelo largo se lo dejen suelto y vayan a ese supermercado a pasearse, tampoco hace falta que hagan ninguna compra.
Tranquilos hombre, esto con la reforma de ZP no pasa nada. Te mandan a la calle con una indemnizacion de 4 cochinos dias y asunto resuelto.
País de pandereta.
Sinceramente, no me lo creo. Si después de 13 años estuviesen contentos con él habría sido tan sencillo como darle otra ruta.
¡¡ y yo con estos pelos!! (qué pasa que nadie lo pone )
Pero bien que tendrá el del supermercado unas cuantas chonis como cajeras...
Ineficaz reforma laboral,mentalidad sesgada y retrógrada de algunos ,clase empresarial más preocupada en defraudar a su Estado y actos de discriminación que siempre han existido ...Vamos por el buen camino si señor.
No podrán con los melenudos, somos muchos
"And the sign said long haired freaky people need not apply..."
Triste, muy triste.
NO cuadra la forma en qué está dada la noticia: este señor no está en su puesto de trabajo habitual si no sustituyendo a un compañero enfermo; no tiene sentido despedirle (con lo que les va a costar) cuando podría haber vuelto a su puesto de trabajo habitual.
En el segundo párrafo de la noticia se comenta que el despido es porque un encargado dijo que no quería a nadie en su centro de trabajo que llevase coleta. Primero le hubieran dicho que se cortara el pelo, digo yo.
Y en el siguiente párrado se dice, sin emabrgo, que el despido es por las quejas de una clienta.
O la noticia está redactada con los píes y sin información, o algo no cuadra.
"El responsable había pedido que, desde el día siguiente, esa persona no trabajase más en la ruta y que no deseaba que entrase más en su hipermercado [..] Pese a todo, D.G.R. acudió de nuevo en el turno de tarde para realizar su trabajo porque «la orden era que dejase de ir al día siguiente». Sin embargo, la encargada del hipermercado le impidió la entrada."
No, venga, en serio ¿volver esa misma tarde? Qué extraña lógica es esa
desde el día que los hombres lleva peinados antes reservados a las mujeres, pueden usarlos sin problemas en los mismos lugares(hospitales,clinicas dentistas,radioterapia,mecanico dentista...echad un vistazo a los reclutas alemanes tan majos con sus redecillas en el pelo
KEEPINMETAL
Le han despedido porque sale más barato. Punto.
Contratarán a otro que cobre mucho menos y con menos derechos.
#54 O para enchufar a algún colega,que está muy mala la cosa...
Yo nunca he tenido problemas para trabajar en un supermercado. Siempre el pelo recogido, no veas lo que jode cuando se te engancha mientras llevas una caja.
Con la de becerrada que abunda en recurso humano, para hacerse los importantes se dedican, en empresas como esta, a tocar los cojones a la gente que necesita el trabajo o con menos preparacion, porque menuda soplapollez lo del pelo, piercing y demas tonterias que buscan para controlar y explotar a la gente
Quiero conocer el nombre de la empresa, a ver si lo publicamos en letras bien grandes para decidir donde queremos gastar nuestro dinero.
Para este ciudadano mucho ánimo. Sin duda el juez va a declarar el despido improcedente y ordenará su re-admisión, abono de los salarios de tramitación, intereses de demora, etc, etc,..
Cuando eres viejo,tambíen te despiden (no tienes pelo).
Qué casualidad que tuviera contrato indefinido.
Esta noticia es sensacionalista, está hecha para eso, solo saca lo sensacionalista, aporta mucha censura, solo muestra el hecho pero no otras preguntas fundamentales, no pone por ninguna parte el nombre del establecimiento que le ha despedido, falta a una de las siete preguntas básicas de primero de carrera de periodismo.
Pobre trabajador, que encima que le despiden por esto los medios para colmo le hacen este favor a la empresa.