Estados Unidos, Francia y Alemania ponen coto a los bonus escandalosos y frenan los pies a los ejecutivos. En España "ni advertencias contra los excesos salariales ni se está trabajando en ninguna regulación específica".
Es que si le bajan el sueldo se irán a otras compañías, y son tan buenos que es mejor que se queden aquí aunque para que ellos cobren más haya que despedir a gente y bla, bla, bla...
Claro hombre, ya estamos los curritos para hacer un fondo comun frente a sus perdidas, pluses, bonos y superjubilaciones. Y oye, que si no tienen beneficios escandalosos pues tambien les ayudamos gustosamente.
España como siempre, de pandereta extrema. ASi nos va a ir, los ultimos en salir de todo el embolao montado por estos hijos de puta.
Cuando una empresa cae o tiene problemas normalmente es por culpa de sus decisiones estratégicas mal implementadas o decididas..., pero ¿A quién se el echa la culpa? a todos menos a ellos: los que han tomado las decisiones. Ellos siempre sobreviven.
Comentarios
Si claro, en eso esta pensando el PPSOE, en enemistarse con sus patrocinadores y amigos.
Es que si le bajan el sueldo se irán a otras compañías, y son tan buenos que es mejor que se queden aquí aunque para que ellos cobren más haya que despedir a gente y bla, bla, bla...
Spain is different.
Claro hombre, ya estamos los curritos para hacer un fondo comun frente a sus perdidas, pluses, bonos y superjubilaciones. Y oye, que si no tienen beneficios escandalosos pues tambien les ayudamos gustosamente.
España como siempre, de pandereta extrema. ASi nos va a ir, los ultimos en salir de todo el embolao montado por estos hijos de puta.
Cuando una empresa cae o tiene problemas normalmente es por culpa de sus decisiones estratégicas mal implementadas o decididas..., pero ¿A quién se el echa la culpa? a todos menos a ellos: los que han tomado las decisiones. Ellos siempre sobreviven.
por eso nos va como nos va (entre otras cosas)