Hace 12 años | Por DonTitoMon a abc.es
Publicado hace 12 años por DonTitoMon a abc.es

¿Por qué España sigue sin bajarse del liderato del paro? ¿Dónde radica el problema?¿Por qué otros consiguen reducir o mantenerse en tasas de paro asumibles mientras España sufre la tasa de paro más alta de la UE-27 y una de las más elevadas del mundo?

Comentarios

S

No es cierto que la falta de productividad de las empresas españoles sea culpa de la rigidez del sistema legal laboral, porque con el mismo sistema legal laboral tenemos más de un 30% de paro en Andalucía y menos de la mitad en País Vasco, Navarra, La Rioja o Cantabria. Esto no es más uqe una patraña de la CEOE para que los empresarios trinquen más a costa de los derehcos de los trabajadores.

El problema de la falta de productividad de las empresas españoles son los empresarios. La falta de tamaño de la empresas, la actitud conservadora de los empresarios, la falta de formación de los empresarios y los sectores en los que se meten los empresearios.

Lo que necesitamos es más inversión en tecnología e innovación, más empresas grandes con voluntad exportadora y más profesionalidad entre los gañanes de empresarios moduleros que tenemos.

c

#7 El mayor peso de la economía siempre lo han llevado las PYMES, ahora arruinadas por la mala gestión de este gobierno. El problema no está en los trabajadores ni en los empresarios, está en el estado mismo. Los impuestos a las empresas son descomunales, las cargas de los trabajadores también, no se incentiva la reinversión de los beneficios, etc. Una empresa no puede subsistir con deudas millonarias anticipando el IVA de facturas que no se cobrarán jamás. ¿Quién es el mayor moroso? El estado. Esto fue lo que se cargó las Cajas de Ahorros. Los partidos políticos se metieron en sus consejos de administración, se concedieron créditos millonarios que luego se condonaron hasta que echaron el negocio al agua y, lo que es peor, con la total anuencia del Banco de España.

D

#0 "general" paro... corrije la entradilla

Rompe-y-RaSGAE

En España no hay la menor relación entre la oferta de trabajo y las demandas de la empresa y la sociedad. Las empresas/sociedad necesitan, pongamos, 1000 historiadores al año y de las facultades salen decenas de miles cada año, futuros parados o camareros 'indignados'. Lo mismo sucede en decenas de carreras. Eso sí, encontrar un fulano que sepa cubrirte un mísero formulario de aduanas es como que te toque la primitiva. Y para formarlo tú, para eso coges un tío cualquiera o de fp, no un imberbe licenciado en económicas que se cree que merece el triple de sueldo solo porque es capaz de recitar de memoria la teoría keynesiana.

taranganas

lo de la flexibilidad es un cuento, lo que es necesario es que el mercachifle de turno sepa como manejar una empresa. A poco que escarbes en los poligonos encontraras a mucho personal que esta trabajando de manera "ilegal" y que engrosa las listas del paro.

c

No es toda España. El País Vasco está en niveles europeos y Navarra también. ¿Qué les diferencia del resto de España? En principio que pagan menos impuestos y protegen más a los empresarios. Si no es eso que alguien diga lo qué es.

t

¿normas rígidas? pregúntaselo a los que van a coger naranja. Vamos las ETT se pasan las normas o leyes por el forro.
La única ley que hay es si no te parece bien hay otro. Así que pagan 4 pesetas y mientras otros se están haciendo ricos a costa de otros y no hay derecho.

DonTitoMon

Fé de Ratas >.