Hace 12 años | Por dorsya a lavanguardia.com
Publicado hace 12 años por dorsya a lavanguardia.com

Para competir, el empresario debe poder despedir fácil y barato y el parado, recibir ayuda del Estado y prestaciones para formarse y recolocarse.

Comentarios

lotto

#3 Eso es lo que pone el articulo

lotto

"¿Y...?
Sin embargo, en el mismo periodo, los salarios españoles se han incrementado en un 38% y los alemanes sólo el 12%.



¿Y...?
Por eso, las empresas alemanas han podido vender más barato que las españolas, porque, para una empresa, es más rentable pagar a un empleado alemán que a un español. Es para mí la clave que explica el enorme diferencial de paro entre ambos países."


Gracias a los minijobs

El lado oscuro del milagro laboral alemán: 7 millones de minijobs y 50 céntimos/hora

Hace 12 años | Por laforet a eleconomista.es

D

#2 "sin embargo, en el mismo periodo, los salarios españoles se han incrementado en un 38% y los alemanes sólo el 12%."

Ja.

D

Llevo dos años con aumento patrocinado por San Miguel: 0.0% En años anteriores siempre me han aumentado por debajo del IPC. Así que mi poder adquisitivo ha ido empeorando. Que alguien diga dónde dan esos sueldos.

D

De dónde saca el dato de que los sueldos han subido un 35%? Si ahora me despidieran y por una de esas casualidades consiguiera trabajar de nuevo cobraría unos seis mil euros menos. Y es la norma de la mayoría de la gente.

ValaCiencias

¡Sacrilegio! A freírlo a negativos.