Portada
mis comunidades
otras secciones
#1:
Se llama control de presencia y está amparado por el estatuto de los trabajadores, se aplica ampliamente en la empresa privada y nadie ha reprochado jurídicamente tal control.
Así que llamarlo Gran Hermano me parece rallar el sensacionalismo.
Así que llamarlo Gran Hermano me parece rallar el sensacionalismo.
#14:
A modo de anectoda os cuento mis condiciones de trabajo en una empresa pública de fuera de España.
Para acceder/salir del edificio en el que trabajo tengo que utilizar mi tarjeta.
Mi horario de trabajo es de ocho horas al día, y mi horario de entrada es entre las 6.30 y las 7.30 de la mañana. Pudiendo salir una vez cumplidas las ocho horas. Llegar/Salir fuera de ese horario con un tiempo acumulado de más de dos horas en un mes (sin justificar) comporta una sanción de un día de salario (otro día más por cada hora adicional)
No puedo exceder más de 45 minutos al día de salidas cortas de un duración inferior a 15 minutos (por ejemplo para fumar) Si lo hago sin justificación comporta una sanción de un día de salario.
Durante un mes puedo hacer hasta cinco salidas largas (más de quince minutos) de caracter personal siempre y cuando no acumulen un total de más de seis horas. Por cada exceso (en numero de salidas o en horas) comporta una sanción de un día de salario.
Para ausentarme por enfermedad (desde el día uno) necesito la aprobación del servicio medico de la empresa, en caso de no poder acudir a ese servicio medico, necesito el parte de otro medico que debe ser aprobado por el servicio medico de la empresa.
Todas estas sanciones se llevan a cabo por una aplicación sin necesidad de intervención por parte de nadie, y las aprobaciones de casos excepcionales son supervisadas siempre por los cargos susperiores.
Y lo mejor de todo esto es que me parece muy justo y razonable... unas normas claras y bien definidas sobre lo que es aceptable llevan a evitar los abusos.
Para acceder/salir del edificio en el que trabajo tengo que utilizar mi tarjeta.
Mi horario de trabajo es de ocho horas al día, y mi horario de entrada es entre las 6.30 y las 7.30 de la mañana. Pudiendo salir una vez cumplidas las ocho horas. Llegar/Salir fuera de ese horario con un tiempo acumulado de más de dos horas en un mes (sin justificar) comporta una sanción de un día de salario (otro día más por cada hora adicional)
No puedo exceder más de 45 minutos al día de salidas cortas de un duración inferior a 15 minutos (por ejemplo para fumar) Si lo hago sin justificación comporta una sanción de un día de salario.
Durante un mes puedo hacer hasta cinco salidas largas (más de quince minutos) de caracter personal siempre y cuando no acumulen un total de más de seis horas. Por cada exceso (en numero de salidas o en horas) comporta una sanción de un día de salario.
Para ausentarme por enfermedad (desde el día uno) necesito la aprobación del servicio medico de la empresa, en caso de no poder acudir a ese servicio medico, necesito el parte de otro medico que debe ser aprobado por el servicio medico de la empresa.
Todas estas sanciones se llevan a cabo por una aplicación sin necesidad de intervención por parte de nadie, y las aprobaciones de casos excepcionales son supervisadas siempre por los cargos susperiores.
Y lo mejor de todo esto es que me parece muy justo y razonable... unas normas claras y bien definidas sobre lo que es aceptable llevan a evitar los abusos.
#21:
#15 Yo soy funcionario, aquí me tienes comentando. Contrariamente a lo que piensas, fuera de mi horario de trabajo, hoy tengo turno de tarde (15:40 a 23:00); podría incluso tener fiesta por haber trabajado el fin de semana, y no, no pertenezco a los gloriosos y visibles cuerpos de bomberos, policía, médicos, etc. Lo mío es más discreto.
Como funcionarios que en su puesto no tienen que fichar, de momento, se comenta de vez en cuando que no nos importaría fichar porque así quedaría claro que lo que dicen algunos jefes es mentira y que esos jefes no saben lo que dicen porque están siempre yendo y viniendo pero nunca localizados donde dicen que estarán.
Otra puntualización: un funcionario puede incumplir su horario y si es pertinente se le debe amonestar o expedientar, pero si es algo habitual, el responsable es su superior; una fauna la de los que tienen galones para empezar y no acabar. Para que quede claro: quién cumple y quién no se sabe de sobras, y si ocurre habitualmente es porque quien corresponde no lo ataja; quien corresponde acaba siendo alguien que se codea con los políticos, probablemente un cargo de libre designación, cuando no directamente un asesor o un político. Miráis el dedo.
Como funcionarios que en su puesto no tienen que fichar, de momento, se comenta de vez en cuando que no nos importaría fichar porque así quedaría claro que lo que dicen algunos jefes es mentira y que esos jefes no saben lo que dicen porque están siempre yendo y viniendo pero nunca localizados donde dicen que estarán.
Otra puntualización: un funcionario puede incumplir su horario y si es pertinente se le debe amonestar o expedientar, pero si es algo habitual, el responsable es su superior; una fauna la de los que tienen galones para empezar y no acabar. Para que quede claro: quién cumple y quién no se sabe de sobras, y si ocurre habitualmente es porque quien corresponde no lo ataja; quien corresponde acaba siendo alguien que se codea con los políticos, probablemente un cargo de libre designación, cuando no directamente un asesor o un político. Miráis el dedo.
#10:
Pues bastante. Los que llevaron a españa al pozo hacen medidas cara a la galería para no seguir perdiendo votos. No sé si alguien de los que lee esta noticia es funcionario pero yo sí y esto es lo que ya se hacía pero queda muy bonito venderlo en prensa como mano dura porque los políticos siguen robando y hundiendo el país.
Pero como salen las palabras funcionario, recorte y control en el mismo titular del gobierno parece que toman en serio su trabajo y arañan algún voto de esos que están perdiendo.
Eso es lo que tiene que ver.
Pero como salen las palabras funcionario, recorte y control en el mismo titular del gobierno parece que toman en serio su trabajo y arañan algún voto de esos que están perdiendo.
Eso es lo que tiene que ver.
Comentarios
Se llama control de presencia y está amparado por el estatuto de los trabajadores, se aplica ampliamente en la empresa privada y nadie ha reprochado jurídicamente tal control.
Así que llamarlo Gran Hermano me parece rallar el sensacionalismo.
#1 Totalmente de acuerdo, no hay nada nuevo en eso. Es más, yo lo llevo haciendo más de 4 años y no tengo nada que ver con los funcionarios. El absentismo es un problema grave, para cualquier empresa.
#1 #3 En lo que yo conozco eso ya se aplica hace mucho tiempo a muchos empleados públicos.
#1 A mi también me parece un poco exagerado llamarlo Gran Hermano, pero el titular era el que era y no queria hacer microblogging, y realmente no es lo mismo que se aplica en la empresa privada.
Al menos en las que yo he trabajado, fichas al entrar y al salir, no cada vez que sales de la oficina (por ejemplo los descansos).
#4 El comentario sobre gran hermano es evidente que va dirigido al titular, no a ti
#4 Estoy de acuerdo contigo, pero todos sabemos que los almuerzos de algunos funcionarios duran más de la cuenta, así que lo mejor es saber cuanto tiempo están "presentes" en su puesto de trabajo.
#4 pues yo la medio hora q tenia para comer si q fichaba con la huella del dedo,vamos q me parece lo mas normal,el otro dia salia en callejeros viajeros en canada y decia el tio q si haces ocho horas y dos minutos te pagaban los dos minutos,vamos lo q ficharas,como debe ser
#11 A mi también me parece normal.
De hecho la noticia no tiene ningún tinte de crítica, más allá del desafortunado titular.
#2 OLA KE ASE
#4 En la mía hay un torno y pasas la tarjeta cada vez que sales, a lo que sea. Privada.
#30 #23 #9 los tres sois 3 mamones chupa pollas que os dais por el culo uno al otro, pero sin problema ninguno,yo os respeto, si sabéis escribir también porque no estáis escribiendo para un periódico o algo... espero que este escrito todo bien celebritos?
No creo que este escribiendo en árabe.
Menudos tontitos de mierda habría que veros la cara de mongolos que lleváis por esta vida.
Y de Gran hermano nada soy libre a decir lo que me sale de los cojones y como si lo pongo mal, mientras que se entienda.
#32 Soy un cani hoygan y jodidamente orgulloso de ello. Y además boca sucia. Cuanto daño hizo la LOGSE..
Pd. Una última: celebro mi cumpleaños, el cerebro piensa. Hala, ya puedes seguir berreando.
#32 hay un provervio Chino que dice "Cuando el dedo señala a la luna el tonto mira el dedo".
#4 Me he puesto a contar, y de las 10 oficinas en que he trabajado (en 20 años) solamente en una no se controlaba, mediante pasar la targeta magnetica/chip en un lector, la entrada y la salida de la oficina, y era porqué era muy chiquita y para irte tenias que pasar practicamente por el despacho del jefe.
#4 en la mia desde que entraba en la empresa hasta que llegaba a mis sitio tenia que fichar 4 veces,
1. Garita exterior
2. Cancela garaje
3. Salida a pie del garaje
4. Puerta de la planta
Los de mi planta teniamos que fichar para volver del cuarto de baño. No era norma en la empresa, sólo ocurria en nuestra planta, que estaba diseñada de otro manera. ( pero aún así estó era lo que me molestaba, lo demas tan normal)
#1 Me parece que no habría objeción en la aplicación de esta olvidada ley si además se aplicase en sitios como el Congreso, donde los políticos van a echar el rato hasta que se hace la hora de ir a jugar a pádel o de hacerse la permanente.
Otra cortina de humo con la que los políticos nos quieren volver a hacer mirar el dedo en lugar de la luna.
A modo de anectoda os cuento mis condiciones de trabajo en una empresa pública de fuera de España.
Para acceder/salir del edificio en el que trabajo tengo que utilizar mi tarjeta.
Mi horario de trabajo es de ocho horas al día, y mi horario de entrada es entre las 6.30 y las 7.30 de la mañana. Pudiendo salir una vez cumplidas las ocho horas. Llegar/Salir fuera de ese horario con un tiempo acumulado de más de dos horas en un mes (sin justificar) comporta una sanción de un día de salario (otro día más por cada hora adicional)
No puedo exceder más de 45 minutos al día de salidas cortas de un duración inferior a 15 minutos (por ejemplo para fumar) Si lo hago sin justificación comporta una sanción de un día de salario.
Durante un mes puedo hacer hasta cinco salidas largas (más de quince minutos) de caracter personal siempre y cuando no acumulen un total de más de seis horas. Por cada exceso (en numero de salidas o en horas) comporta una sanción de un día de salario.
Para ausentarme por enfermedad (desde el día uno) necesito la aprobación del servicio medico de la empresa, en caso de no poder acudir a ese servicio medico, necesito el parte de otro medico que debe ser aprobado por el servicio medico de la empresa.
Todas estas sanciones se llevan a cabo por una aplicación sin necesidad de intervención por parte de nadie, y las aprobaciones de casos excepcionales son supervisadas siempre por los cargos susperiores.
Y lo mejor de todo esto es que me parece muy justo y razonable... unas normas claras y bien definidas sobre lo que es aceptable llevan a evitar los abusos.
#14 ¿No tenéis descanso para almorzar?
#16 Cierto se me habia olvidado entre las 12.40 y las 13.40 puedes ausentarte durante 30 minutos en teoría para rezar (es un país islámico). De todas formas lo habitual es almorzar en tu puesto de trabajo (tenemos camareros que te traen lo que pidas de una carta con precio subvencionado).
#19 Oye y ¿qué hay que hacer para currar ahí?
Pues bastante. Los que llevaron a españa al pozo hacen medidas cara a la galería para no seguir perdiendo votos. No sé si alguien de los que lee esta noticia es funcionario pero yo sí y esto es lo que ya se hacía pero queda muy bonito venderlo en prensa como mano dura porque los políticos siguen robando y hundiendo el país.
Pero como salen las palabras funcionario, recorte y control en el mismo titular del gobierno parece que toman en serio su trabajo y arañan algún voto de esos que están perdiendo.
Eso es lo que tiene que ver.
Qué raro, en la AEAT, que depende de Hacienda, eso existe desde hace mínimo 10 años, seguramente mucho más... es bastante cómodo, tienes una web en la intranet donde ves cuántas horas has trabajado en el mes y cuanto te queda por trabajar ese mes. Mientras hagas tus horas mensuales, te las repartes como quieras, por ejemplo hay gente que a media mañana se va a nadar a la piscina y lo recupera más tarde.
A mí me parece un sistema mucho mejor que el del horario diario fijo, fichas y te repartes las horas como quieras, un día que tengas más curro te quedas más tiempo y otro que te apetezca ir a esquiar sales antes.
#20 Me imagino que todos los servicios quedarán cubiertos mientras alguna gente se va a nadar, ¿no?
Luego no existe tanta libertad de horario. O bien no para todo el mundo.
En la Administración existe un problema entre trabajadores que trataré de explicar: existen determinados puestos de trabajo que necesitan salir del edificio donde se encuentran las oficinas. Por ejemplo, un arquitecto municipal que tenga que hacer visitas de obra.
¿Qué sucede? Pues que en esos puestos se abusa por la falta de control. Así, cuando ese arquitecto se cansa de estar en el edificio de oficinas, puede decir que tiene una visita de obra a 2 kilómetros y marcharse a casa a dormir una siesta si le da la gana.
El compañero, que tiene que estar por cojones en el edificio, se entera de esta actitud, se harta, y no quiere ser menos. Así, una manzana podrida puede llegar a pudrir un cesto entero.
La responsabilidad (con el trabajo y el horario) es una cuestión personal. Cuando no existe, lamentablemente, hay que imponerla con ciertos métodos. Lo peor es la gente que se ha estado aprovechando mientras no existía ese control...
#38 Cani, analfabeto y racista!
No soy morenito, como no has salido de tu barrio ignoras que no somos todos morenitos allende los mares. Probablemente sea mas blanco y rubio que tú, aunque eso no me hace superior a nadie.
Claro que eres un poco analfabeto, el "quizá" sobra del todo. Eso se cura estudiando. El ser una basurilla racista ya tiene peor solución..
Para terminar con mi clase de gramática para canis racistas por hoy, un último apunte: no sé que es "agarrar un favor". Tarea para casa, aprender la diferencia entre asir y hacer.
http://lema.rae.es/drae/?val=asiendo
http://lema.rae.es/drae/?val=haciendo
Saludos Cordiales. Con punto final y no coma, que ahí acaba la frase.
#39 No soy racista, escribo como me sale de la punta de mi nabo gordo, estoy mas lejos de lo que tu te crees, no voy a perder el tiempo mas contigo seas morenito o no, igualmente eres un bobito que tiene falta de atención, seguramente tus padres de violaban o te pegaban muy fuerte, lo siento mucho ok.
#40 Cani analfabeto, das pena. Se nota que tus padres no se ocuparon de ti, probablemente te abandonaron y por eso no recibiste educación y estás tan lleno de odio. Espero que esas escenas incestuosas que te asaltan la imaginación no sean producto de tu subconsciente..
Por que fue? Eras muy feo de bebé?
#41 jajajaj que tontito tienes que ser, pobresito mi chico.
Ta ha afectado mucho lo que te dicho?..
Siento hacerte daño con mi vocabulario, de verdad, ya te prometo no hacerlo mas,de new te lo prometo chiquitin, no te contesto aunque tu sigas, sigas y sigas,, para que no entres en ninguna depresión, dile a tu papa que te de una chocolatina veras como se te pasa.
bebe
#42 Cada vez que escribes una burrada, dios mata un gatito: "pobresito" Abandonaste el colegio para vender drogas o que?
#43 ASE, OLA KE ASE!
#44 edit
Eres un come mierda inútil personas como tu que critican a personas como yo son las que sobran
#34 #36 Que si, mi querido cani analfabeto, toda la razón. Personas que critican a los hoygan como tu que no saben escribir ni comportarse en sociedad sobramos.
Eso sí, cuidadín, no vayas a resbalar y te tires la tarde comiendo yerba. Beeeeee
Pero como en el fondo me has caído bien, te voy a dedicar una canción:
A seguir berreando!
#37 Haber morenito, lo primero que tengo que decirte que yo no tengo que caerte bien ni ostias.
Segundo no soy ningún cani ni ninguna mierda de esas sabes..? Pero si que tengo una mala ostia a los enteraos castizos como tu >) quizás si soy un poco analfabeto,:) pero sabes que que ser analfabeto no significa que mi inteligencia la roces por en cima de la suelas de mi zapatos, y para terminar si me vas asiendo el favor de dejar de comer mierda porque no te sienta nada bien y dejar tranquilas a las personas, y si no ya sabes ahí vuelos baratitos para tu tierra de bobos.
Saludos Cordiales,
Que españa está podrida está claro. Pero no son los funcionarios la que la pudrieron. Más bien los que hacen las normas y quieren lavar su imagen con demagogia barata.
Mientras esto ocurre barcenas hace una peineta a los periodistas en el aeropuerto después de venir de venir Canadá
#6 Pues empapelamos a Bárcenas y al funcionario que no esté en su trabajo.
¿Qué coño tendrá que ver?
#6 churras con merinas!!!!!!
#12 si lees el comentario 10 verás cómo tiene su lógica.
De todas formas, el gobierno con ese titular ya tiene otra vez lo que quiere y otra vez usando a los funcionarios.
Perdona pero montar un gran hermano no, si la gente ase lo que le sale de los cojones, alguna forma tiene que ver para que no se haga. Simplemente, si las personas no tienen honor en su trabajo pos se le controla o se le hecha a la puta calle, que espa;a esta podrida da asco.
#2 Creo que es imposible escribir peor si no es de forma premeditada.
#2 echo de echar, lo primero que echa es la H
hecho de Hacer lo primero que hace es la H
uyyy, en cuanto entren todos los funcionarios a trabajar a eso de las 10 de la mañana, esta noticia va a ser leída, ... y a las 10 30 , cuando llegue la hora del café os apuesto lo que queráis a que dejará de haber comentarios .
¡qué gran idea la de poner el tiempo en los comentarios!
#15 siempre tiene que haber un troll y hoy te toca a ti
#15 Yo soy funcionario, aquí me tienes comentando. Contrariamente a lo que piensas, fuera de mi horario de trabajo, hoy tengo turno de tarde (15:40 a 23:00); podría incluso tener fiesta por haber trabajado el fin de semana, y no, no pertenezco a los gloriosos y visibles cuerpos de bomberos, policía, médicos, etc. Lo mío es más discreto.
Como funcionarios que en su puesto no tienen que fichar, de momento, se comenta de vez en cuando que no nos importaría fichar porque así quedaría claro que lo que dicen algunos jefes es mentira y que esos jefes no saben lo que dicen porque están siempre yendo y viniendo pero nunca localizados donde dicen que estarán.
Otra puntualización: un funcionario puede incumplir su horario y si es pertinente se le debe amonestar o expedientar, pero si es algo habitual, el responsable es su superior; una fauna la de los que tienen galones para empezar y no acabar. Para que quede claro: quién cumple y quién no se sabe de sobras, y si ocurre habitualmente es porque quien corresponde no lo ataja; quien corresponde acaba siendo alguien que se codea con los políticos, probablemente un cargo de libre designación, cuando no directamente un asesor o un político. Miráis el dedo.
#21 En mi trabajo desde que pusieron un sistema de fichajes se dispararon las horas extras. Antes, si un día tenías que quedarte de más (habitual), lo compensabas yéndote antes al día siguiente que fuese posible. Ahora tienes que cumplir las horas a rajatabla cada día, y si toca quedarse se pagan, porque queda constancia oficial de ese extra. Les ha salido por un pico el cambio de sistema y ahora quieren poner flexibilidad para evitarlo... Por culpa de dos o tres aprovechados hemos pagado todos el pato, incluida la empresa.
jajaja que pasa aburrido esta noche, con ganas de vacilar a las personas mediante mensajería, que problemilla tenéis? que me dice del chino y de la china subnormal, te paso algo parecido, anda ya y dejarme tranquilo, que pasa salir a la calle a buscar noticias, que sois la ostia de gracioso se a dado cuenta toda la web, anda anda...
Ha una cosa mas los negativos tuyos como lo de los demás me sudan el nabo así que si quieres ponerme 40 ponlo si te ase ilusión