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#3:
Está claro que no se ejerce la misma presión con un día de huelga aislado que con una huelga indefinida.
#14:
#12 Los trabajadores HP lo han hecho muy bien, pero corren el peligro de que les vuelvan a poner un ERE dentro de un par de meses.
Creo que deberían exigir a la empresa (a la matriz internacional, no a la española) que como paso previo a terminar la huelga echasen a los responsables de esa propuesta.
No creo que a los de la matriz internacional les pudiera el orgullo como a los de aquí y aceptarían para evitar las demandas de las empresas y la perdida de contratos ganados (máxime cuando los contratantes pueden temer que dentro de un par de meses vuelvan a quedarse sin servició por otro lio similar), y los nuevos jefes se guardarían muy mucho de liarla cuando su cabeza es la que puede caer.
Solo es una idea...
Creo que deberían exigir a la empresa (a la matriz internacional, no a la española) que como paso previo a terminar la huelga echasen a los responsables de esa propuesta.
No creo que a los de la matriz internacional les pudiera el orgullo como a los de aquí y aceptarían para evitar las demandas de las empresas y la perdida de contratos ganados (máxime cuando los contratantes pueden temer que dentro de un par de meses vuelvan a quedarse sin servició por otro lio similar), y los nuevos jefes se guardarían muy mucho de liarla cuando su cabeza es la que puede caer.
Solo es una idea...
#6:
Enhorabuena! Pero falta pelea todavia..
"La multinacional tecnológica ha renunciado a su propuesta inicial de rebajar el salario un 10%, pero aplicará buena parte del resto de medidas anunciadas"
La vida es como una tortilla de patatas, a veces se pone un poco espesa, pero es porque faltan huevos.
"La multinacional tecnológica ha renunciado a su propuesta inicial de rebajar el salario un 10%, pero aplicará buena parte del resto de medidas anunciadas"
La vida es como una tortilla de patatas, a veces se pone un poco espesa, pero es porque faltan huevos.
#1:
Entonces es que no era imprescindible. Hummmm....
#19:
#16 Con Capgemini se terminó una huelga anterior porque ciertos clientes de aquí, hartos de que la empresa española los ignorará, llamaron a la sede de París... al dia siguiente Capgemini retiró la propuesta.
Lo malo es que en estos momentos la ha vuelto a poner sobre la mesa, por eso digo que deberían pedir a la casa madre que, como requisito antes de terminar la huelga, eche a los responsables de la idea.
Lo malo es que en estos momentos la ha vuelto a poner sobre la mesa, por eso digo que deberían pedir a la casa madre que, como requisito antes de terminar la huelga, eche a los responsables de la idea.
#7:
Con las pérdidas que está teniendo HP y las demandas que les han caído por parte de las grandes corporaciones a las que sirven informáticamente, por incumplimientos de contrato... solo con eso, tendrían para pagar hasta subidas de sueldo y aun sacarían beneficios
Comentarios
Está claro que no se ejerce la misma presión con un día de huelga aislado que con una huelga indefinida.
#3 Te ha quedado muy bonito, pero me temo que este caso es bastante particular.
#4 No podemos saber que pasaría con una huelga indefinida en este país, por que no hay cojones...
#11 Yo me refería a que lo que dice #3 Queda muy bonito presuponiendo que todas las empresas en otros sectores o de otro tamaño/prestigio...iba a dar el mismo resultado. Pero si me hablas de huelga general indefinida, eso es otra cosa.
#12 Es que sin apoyo, cualquier huelga esta destinada a fracasar
#12 Los trabajadores HP lo han hecho muy bien, pero corren el peligro de que les vuelvan a poner un ERE dentro de un par de meses.
Creo que deberían exigir a la empresa (a la matriz internacional, no a la española) que como paso previo a terminar la huelga echasen a los responsables de esa propuesta.
No creo que a los de la matriz internacional les pudiera el orgullo como a los de aquí y aceptarían para evitar las demandas de las empresas y la perdida de contratos ganados (máxime cuando los contratantes pueden temer que dentro de un par de meses vuelvan a quedarse sin servició por otro lio similar), y los nuevos jefes se guardarían muy mucho de liarla cuando su cabeza es la que puede caer.
Solo es una idea...
#14 Me parece una buena idea, pero no sé si la matriz los escucharía...
#16 Con Capgemini se terminó una huelga anterior porque ciertos clientes de aquí, hartos de que la empresa española los ignorará, llamaron a la sede de París... al dia siguiente Capgemini retiró la propuesta.
Lo malo es que en estos momentos la ha vuelto a poner sobre la mesa, por eso digo que deberían pedir a la casa madre que, como requisito antes de terminar la huelga, eche a los responsables de la idea.
#14 creemos tener claro que el ERE nos lo vamos a comer en cualquier caso...
#14 ¿Echar? Si esos pájaros pasan de una empresa IT a otra (agradeciendo su gran valía profesional y servicios prestados bla bla bla) como pedro por su casa, y a lo mejor dentro de x años vuelven a estar en HP ocupando cargos ejecutivos. Si ya nos conocemos todos...
#40 Puede, pero en la siguiente empresa que los pillen (si los pillan) igual se replantean volver a liarla... por la cuenta que les trae.
#42 Ese tipo de gentuza es como la mierda, que siempre sale a flote. De lo que puedes estar seguro es que su culo siempre lo tendrán en una poltrona y su cartera llena. Es lo que tiene el socializar en el ESADE y todas esas sectas.
#11 Y es normal con el paro que tenemos.
#11 Franco hizo un genocidio de los valientes o algo porque lo que están pasando en españa es increíble.
Entonces es que no era imprescindible. Hummmm....
#1 era más económico que seguir perdiendo contratos, al final sí que tenemos maneras de presionar a multinacionales... pero todos a una
Enhorabuena! Pero falta pelea todavia..
"La multinacional tecnológica ha renunciado a su propuesta inicial de rebajar el salario un 10%, pero aplicará buena parte del resto de medidas anunciadas"
La vida es como una tortilla de patatas, a veces se pone un poco espesa, pero es porque faltan huevos.
Con las pérdidas que está teniendo HP y las demandas que les han caído por parte de las grandes corporaciones a las que sirven informáticamente, por incumplimientos de contrato... solo con eso, tendrían para pagar hasta subidas de sueldo y aun sacarían beneficios
¡SI SE PUEDE!
Parece que algunos se dan cuenta del poder que tenemos:
A mi me parece una idea estupenda lo de exigir el despido de los responsables de la situación.
Como ya he comentado en la huelga de Capgemini, no se puede consentir que los intentos de putear a los trabajadores les salgan gratis a las empresas, es pan para hoy y hambre para mañana. Mi propuesta pasaba por, ya puestos a meterse en la huelga indefinida, no solo exigir la retirada de las propuestas sino que ademas ir al órdago y exigir mejoras en los contratos empezando por subida de sueldos. Así no solo se logra que no anden puteando al personal gratuitamente, sino que ademas, visto que se obtienen mejoras, para la próxima se tarde mucho menos en montar la huelga indefinida y que esta tenga muchos mas apoyos.
En cuanto vean que el poder realmente lo tienen los trabajadores organizados, se cuidarán muy mucho de andar tocándoles los OO.
Si es que cae de cajón, que las consultoras al final son totalmente vulnerables, ya que no solo están a merced de su trabajadores, sino también a merced de sus contratistas. En caso de follón van a recibir ostias por los dos lados y no les queda mas remedio que ceder más temprano que tarde, lo que hay que hacer es dejarse de tanta gaita e ir a saco a por ellos.
Para cosas como estas sirven las huelgas y no como las huelgas generales que no sirven para nada (al gobierno se la sopla y al único que jodes es al empresario)
Que sigan en huelga, las condiciones siguen siendo una mierda.
Estoy con #18. Si se sigue apretando seguirán cediendo. La sartén por el mango la tiene siempre el grupo más organizado y preparado. ¡Ánimo!
La huelga no sirve de nada, la huelga no sirve de nada
Parece que estos hijos de puta empiezan a aprender que esto no es Vietnam o India, a ostias se aprende, vaya si se aprende. Cabrones.
muy bien, asi es como se negocia con los capitalistas, si esto no se arregla, huelga.
aunque siempre estaran los tipicos trepas llorones que por no perder 3 dias o 1 semana de sueldo prefieren perder en el futuro muchisimo mas.
A mi me parece que llevan las de ganar, pero no que hayan ganado en absoluto.
#23 O sea, que según tú cuando se plantea una huelga INDEFINIDA es "de tres días a una semana". Y además toda la gente que no puede permitírsela porque no tiene ahorros y viven al día son "trepas llorones", ¿no?
Vamos, que encima de niño de papá eres tonto hasta decir basta. Y como tantos otros aquí, hablas de oídas de cosas que no conoces ni comprendes.
#33 mejor perder una semana de sueldo a perder un 10% al mes o acabar en la calle. Lo malo es que los esquiroles también se benefician de lo conseguido
#37 #51 Creo que he sido bastante claro cuando he hablado de gente vive al día porque no tiene ahorros. La mayoría del país no puede vivir un mes sin cobrar, por más que la alternativa sea perder la misma cantidad cada diez meses en base a una reducción de sueldo. Que no entendáis eso sólo revela que vosotros no tenéis que hacer frente a gastos de agua, luz, gas, comida, vivienda, hijos... A ver si creéis que los principales gastos de una familia son cosas que pueden dejarse de pagar cuando os convenga.
Y eso me lleva a otro punto sorprendente de vuestro discurso de niños de papá. ¿Por qué habláis en todo momento de "unos días o una semana"? ¿Tenéis la más puñetera idea de lo que es una huelga INDEFINIDA? Para echarle cojones hay que estar dispuesto a llegar HASTA EL FINAL, si no la empresa no tiene mas que aguantar un ratillo para dejaros a todos en ridículo, con los pantalones bajados y totalmente vendidos.
#52 Ah, que además de niño de papá eres de esos gilipollas de "o estás conmigo o estás contra mí". Haberlo dicho antes y me ahorraba el intento de razonar contigo.
O sea, que hablas de huelga indefinida sin tener ni puñetera idea de lo que significa para los trabajadores, y pretendes que los demás lo arriesguen todo sin tú arriesgar nada... pero los que ven los toros desde la barrera son los demás, claro.
P.D.: Para ver los toros desde la barrera justamente hay que cambiar las cosas en tu entorno, y para eso hay que currar mucho y haber tragado mucha mierda. Te recomiendo que salgas de tu nido de algodones y empieces a hacerlo si realmente quieres que estas cosas no te afecten. Porque si vas por la vida en plan Capitán Araña lo único que vas a conseguir es que ni dios te hace caso y nada a tu alrededor cambie, so iluso.
#56 eres un jodido subnormal y como ya dije un trepa sinvergüenza.
te deben tener un cariño en la empresa ... sobre todo los que tengan que aguantarte, esquirol.
#57 Sigue con esa riqueza de perspectiva y de argumentos intelectuales, que llegarás lejos. Sobretodo haciendo la revolución desde el sofá de tus papis.
De hecho eres tan indeciblemente corto como para no ver cuándo estas hablando con alguien que justamente ha cambiado las cosas para evitar las injusticias laborales. Pero para eso hacen falta trabajo duro y cojones, tú qué demonios vas a saber de eso.
Tú lo único que pretendes es que tu guerra la libren los demás, cobarde. Y cuando te encuentras con alguien que lucha por lo mismo pero sin beneficiarte a ti, vas y le señalas como el enemigo. Esta claro que tú el enemigo no sabes ni quién es ni dónde está, so pipiolo.
#58 pero que personaje tan triste eres que debes estar insultando constantemente.
ayy trepa, trepa que mal te veo, esquirol desgraciado.
#59 O sea, que vuelves aquí cada día insultando paranoicamente para que me chotee de ti... ¿y el triste soy yo?
A ver si distingues cuándo se están descojonando en tu cara, patético "rebolusionario" de sofá.
Anda, monito, toma otro cacahuete. Y no olvides volver mañana.
#56 no me iba a tomar la molestia en contestarte, pero por algún motivo hoy he vuelto a leer tu comentario y no puedo evitar la tentación de decirte que eres como un poco subnormal, pero sin el como y sin el poco.. Primero, y antes de nada, tu no tienes NI PUUUUUUTA idea de cuales son mis condiciones personales. Permitirte el lujo de presuponerme un niño de papá q no sabe ni lo q es una factura es mucho suponer, incluso para un bocachancla como tu... No te hablaré de en que situación estoy yo, ni en que situación está mi mujer, ni como hacemos para llegar a fin de mes, ni pagar facturas, pq ni te conozco ni considero que seas una persona que merezca ningún tipo de explicación. Pero te has "sobrao" tela macho.
Lo único q te diré es q eres un pamplinero y un tolosa de tres pares de cojones.
Cuando uno habla de unos días o una semana, es como decir varias semanas, o meses... es una forma de hablar, siento tener que darte esta explicación, pero veo que tus procesos mentales son ligeramente inferiores a los de la media y necesitas este tipo de explicaciones.
#61 "Cuando uno habla de unos días o una semana, es como decir varias semanas, o meses".
¿Entonces cómo es que en #37 no entiendes lo escrito en #33, si la imposibilidad que explico se deriva precisamente de la duración indefinida de la huelga?
¿Y quién ha hablado de ti o de tus circunstancias, so memo? ¿Tan pagado estás de ti mismo que ni entiendes lo que te dicen? Y encima los subnormales son los demás, di que sí.
Muchas facturas debes pagar tú... Aunque me importen un pimiento tus "condiciones personales" saltan a la vista. De capitanes araña que quieren que los que se sacrifiquen sean los demás está esto lleno. Y que eres un niñato se ve perfectamente en tu "riqueza expresiva".
Pero créeme que tú y tus circunstancias me importáis menos que un cuesco que me tiré el año pasado, yo tan sólo me limité a aclarar por alusiones un mensaje que claramente no entendisteis. Si ahora te empeñas en dejar claro que es que eres tonto y no das para más, y que si ves que no tienes razón te lo tomas como una afrenta personal igual que un crío consentido, eso ya es cosa tuya.
#62 me das entre pena y asco, no sabría bien bien en que proporción
#63 Eso es un espejo, melón, no yo.
Menudos niñatos corren por aquí. Siempre distinguibles (entre otras cosas) porque en la incapacidad de razonar os tiráis de cabeza al insulto chabacano. En fin...
#64 haztelo mirar, pq si tu opinas de mi q soy un troll y yo opino de ti lo mismo, hemos llegado a un pto muerto.
#66 La diferencia es que yo me divierto indeciblemente dando cacahuetes a los monos.
#67 pues debes tener toda tu cueva llena de cáscaras
#68 Sí, sí... Ten, monito, toma otro cacahuete.
#63 Otra cosa que os distingue a los trolletes tiñosos e infantiloides de por aquí es que tiráis el tiempo buscando por todo Menéame los comentarios de vuestro interlocutor para votarlos negativo. Más pueril imposible.
Encima es vuestro karma el que se resiente, no el mío. Definitivamente el día que repartieron la inteligencia no estabais en casa.
#33 No puedo entender tu razonamiento. A ver ¿no puedes renunciar puntualmente a unos días o semanas de salario pero si al 10% del salario, que es más que el salario de un mes, y es para siempre? No entiendo.
#33 acabas de confirmar mi hipótesis y ademas de ser un trepa eres un sinvergüenza maleducado.
claro que seguramente lo dices por que no tienes nada que perder y ves los toros desde la barrera.
que valiente.
ya vereis lo que pasara, tras aceptar las propuestas de los trabajadores haran un ERE y todos a la calle, contrataran a nuevos trabajadores sin convenio colectivo y a correr.
#10 Eso lo han podido hacer siempre, la única diferencia es que ahora no les saldrá más barato el ERE al haber bajado los sueldos.
P.D. : La negociación del convenio va a ser más favorable para los trabajadores gracias a acciones como esta.
Y aquí nadie hace huelga no sea que.... Y así nos va. Como nadie NO NOS ORGANIZAMOS para plantar cara al sistema, así nos va, que ahora nos quieren quitar hasta el salario mínimo.
Pues menudo logro de mierda, que siga la huelga.
Esto es un asedio a HP en toda regla, y como todo buen estratega sabe, el asedio dura lo que le duren al enemigo las provisiones (es decir, poco).
Así que a seguir empujando con el ariete, hasta que caigan!!
Bravo por esos currelas!!
Enhorabuena. Así siempre de ahora en adelante!.
Quiero aprovechar este momento para dar las gracias al que se ha decidido (por fin) a separar los botones de voto en los comentarios en la versión móvil de la web.
No más excusas de dedos gordos para los votos negativos!
Lo llevo diciendo desde hace tiempo. Las huelgas tienen que ser de varios días seguidos para que sean efectivas. 2 huelgas generales al año no soluciona nada. En Alemania los funcionarios estuvieron 3 o 4 días de huelga seguidos para que no se les bajara el salario y lo consiguieron. Aquí CCOO y UGT no están por la labor de morder la mano que les da de comer.
Otra noticia que complementa la información: http://www.diarioabierto.es/127416/un-25-de-las-grandes-empresas-han-rebajado-las-condiciones-laborales-en-2012
La empresa eliminará la revisión automática del IPC a parte de los trabajadores, cuya revisión salarial estará marcada por el convenio colectivo sectorial de aplicación
No estan bajo el convenio de consultoria? porque en el de consultoria me suena que no dice nada del IPC. Alguien me lo puede confirmar?
#45 En el convenio de consultoria se actualiza el IPC(más o menos), pero lleva congelado desde el 2009 que no se ha vuelto a renovar (el convenio).
En HP hay empleados de la antigua EDS que tienen un acuerdo por el cual se les actualiza el IPC independientemente de lo que ocurra con el convenio y es eso lo que quieren quitar.
#47 No si yo estoy bajo dicho convenio, por eso lo decia. se que lleva congelado años. Osea que el IPC se deja de actualizar cuando el convenio caduca?
#48 El IPC se incluye en la negociación del convenio, no te lo puedo asegurar con rotundidad pero creo que hasta no hace mucho cualquier convenio se firmaba por encima o al mismo nivel del IPC.
Desgraciadamente las reformas laborales que permiten la caducidad de los convenios han hecho que algunos convenios se renueven con actualizaciones salariales por debajo del IPC por el miedo a quedarse sin convenio.
Han conseguido que no les bajen los sueldos que está muy bien pero parece que les va a tocar trabajar los domingos por amor al arte.
total, esta empresa se va a ir a la mierda antes o despues....
Esta empresa está muerta y lo siento por los trabajadores
" La compañía podrá distribuir de forma irregular la jornada laboral anual con un límite de un 10% ". 178 horas, un día puedes trabajar 3 horas y al siguiente 11 y al tercer día 10, eso no es que lo hayan conseguido, es que viene en la reforma laboral del gobierno.
El plan de empleabilidad es una utopía. El despido en España es libre. La única diferencia es el coste para el empresario.
"La multinacional tecnológica ha renunciado a su propuesta inicial de rebajar el salario un 10%, pero aplicará buena parte del resto de medidas anunciadas."
¿Qué otra cosa se podía esperar de una empresa de judíos?
Las huelgas no sirven para nada.
#9 Yo juraría que este comentario en esta noticia es sarcasmo puro... Pero nada, a seguir con los negativos. Se ve que a estas horas aún no está calibrado el detector de sarcasmo sin emoticonos.
#34 Le vota porque ese comentario era el típico allá por las anteriores huelgas generales, por las dos partes. Unos para opinar que una huelga no sirve de nada y los otros sarcásticamente para opinar que sí sirven. Y la verdad es que ninguno de los dos tenía razón. Las huelgas para reclamar derechos solo sirven si son indefinidas. Recuerdo que las dos posturas eran cansinas. Luego había otro grupo el mas reducido que opinaba que o eran indefinidas o no servían para nada. Ahora se ve quién tenía razón. Y el del comentario parece ponerse una automedalla, cuando la frase apunta, por su inexactitud, a que el pertenecía a una de las dos principales partes.
#39 goto #36
#34 La próxima vez tendré que poner (IRONIC IRONIC) parece que eres el único que te has dado cuenta...