Hace 14 años | Por luni a lavanguardia.es
Publicado hace 14 años por luni a lavanguardia.es

CC.OO. destaca que por primera vez se aplica en Euskadi la doctrina del Supremo por la que el trabajador "no pierde sus vacaciones" por una baja.

Comentarios

smateos

Otra inocentada!!!!

...

....

ei, que es verdad

luni

#1 uish, que susto...!!! he pensado que con esto no pueden bromear!

danic

Bueno si la baja es legal (validada por medico y tal) es , a efectos practicos, como si estas trabajando, por ejemplo aunque no se suele hacer, si durante unas vacaciones tienes un percance de salud y pillas una baja, esos dias de vacaciones pasan a ser 'de trabajo' y tienes esos dias mas (eso si, creo que yo no lo haria a no ser que fuera algo serio claro)

En el computo de dias de vacaciones que corresponden a un trabajador, en ningun momento se descuentan bajas medicas (otro tema es que esta 'enfermedad comun' duro unos 8 meses, no se que fue pero igual algo excesivo es ...)

I

#3, me parece que si la baja se inicia cuando estás ya disfrutando de tus vacaciones, te cuenta como vacaciones. A mi tía le ocurrió este verano, nada más iniciarlas apendicitis con complicaciones y 15 días ingresada... Y no ha recuperado los días de vacaciones. En cambio si es durante el trabajo, aunque la semana siguiente te fueras de vacaciones, no las pierdes y las disfrutas tras la baja.

basuraadsl

Mientras sean bajas relaes, perfecto.