"Efectivamente,en Alemania se necesita más trabajo que en España (706.55 horas frente a las 679.13 horas), sin embargo, la relación es bastante inferior a la que reflejan los datos del Paro de ambos países. (...) Los alemanes optaron por otras soluciones: el Kurzarbeit (“trabajo reducido”) y las políticas de trabajo compartido (...) sabemos que en Alemania el Kurzarbait ha salvado al menos medio millón de puestos de trabajo (sobre una población desempleada de 3.5 millones), se nos saltan las lágrimas recordando los cartelitos del Plan E"
Comentarios
#6
Entre otras cosas. Las ventajas del Kurzarbeit son incuestionables, por algo Paul Kraugman dijo públicamente en su blog que sentía envidia de como habían implementado los alemanes el plan ya que, a pesar de que los americanos también tienen algo similar, en realidad es un programa mucha mas deslavazado y menos ambicioso.
Pero los números no engañan. Sobre un sueldo base de 600 dolares, un parado le cuesta al estado americano 300 dolares. Un trabajador dentro del programa Kurzarbeit le cuesta únicamente 60, es decir, 5 veces menos y encima un dinero invertido en una industria eficiente y productiva.
#10 no discuto el método, pero no veo la forma de aplicarlo en España. No hay más que ver lo que se ha hecho con los ERE.
#12 Toma otro comentario cenutrio. Veo que marcando negativos es la única manera de hacer crecer tu autoestima
A mí se me saltan las lágrimas, como al autor, pero leyendo ciertas idioteces. El "kurzarbeit" si se aplicara aquí sería denunciado - y con algo de razón - como una descarada falsificación del número de desempleados oficial. Los afectados trabajan la mitad y el empresario les paga la mitad, pero figuran en las estadísticas como si estuvieran ocupados al 100%... todo camuflado con dinero estatal.
Porque encima, cuesta al estado una considerable cantidad de dinero (cito "Los trabajadores apenas pierden poder adquisitivo, ya que el Estado les paga alrededor del 60% del sueldo que han visto reducido")
Francamente, no veo por ningún lado la diferencia con el Plan E. Ambos son formas de mantener a gente ocupada artificialmente subvencionando los puestos con dinero de todos (salvo que el dinero del Pan E iba a los ayuntamientos y de ellos a los empresarios a los que se adjudicasen los contratos, el del kurzarbeit creo que va directamente a los empresarios)
#4, qué atrevida es la ignorancia. Busca en google, paso de perder un segundo más contigo.
#5, la diferencia es que en Alemania se trata de empresas con "futuro" y que cuando se ha acabado la crisis han podido retomar la producción ya que no se ha dañado su infraestructura. En España se le ha dado dinero a una industria de la construcción que no tiene ningún futuro.
#6 Lo que tu digas.
Con tanta ignorancia como arrogancia eres carne de cañón, chavalín.
#5
Chico, leete el artículo. Todas las cosas a las que te refieres (tanto el gasto) como la diferencia con el Plan E, están explicadas en el artículo.
Las ventajas del modelo alemán son infinitas.
#8 perdona, apuntaba al capullo que te precede
#9 Jajajajajaja.
¿Sabías que el insulto es el recurso del tonto cuando no le quedan argumentos?
Veo dos problemas principales siempre que se intentan comparar o extrapolar España y Alemania.
1.- Alemania es un país rico, sus recursos naturales y humanos proporcionan beneficios que dan un mayor margen para realizar todo tipo de políticas.
2.- España es un país subdesarrollado (por lo menos en comparación con Alemania), los niveles de ineficiencia y corrupción no permiten aplicar correctamente estas medidas.
Pero bueno, interesante saberlo y tal vez, algún día.
#3 ¿Me podrías decir qué recursos naturales tiene Alemania? ¿O dices cualquier cosa para convencerte de que somos menos que ellos?
#0 Kurzarbeit
#1 Done