La entrevista por competencias busca características, actitudes y habilidades para determinar si un candidato se adecúa a la empresa y el puesto ofertado.
Me acuerdo de cuando tenía entrevistas (hace unos años, si quería cambiar de trabajo, me salían entrevistas bien rápido) y me preguntaban cosas normales y concretas, como las relacionadas con mi experiencia y algunas situaciones concretas. Ahora cuando consigo una entrevista me preguntan una serie de gilipolleces que son para echarse a llorar, por no hablar de las odiosas dinámicas de grupo, en las que he tenido que hacer idioteces de todo tipo. Se lo tienen que pasar pipa en RRHH viendo cómo hacemos el ridículo por un trabajo.
Comentarios
Me acuerdo de cuando tenía entrevistas (hace unos años, si quería cambiar de trabajo, me salían entrevistas bien rápido) y me preguntaban cosas normales y concretas, como las relacionadas con mi experiencia y algunas situaciones concretas. Ahora cuando consigo una entrevista me preguntan una serie de gilipolleces que son para echarse a llorar, por no hablar de las odiosas dinámicas de grupo, en las que he tenido que hacer idioteces de todo tipo. Se lo tienen que pasar pipa en RRHH viendo cómo hacemos el ridículo por un trabajo.
Preparate para las subastas de esclavos. Tendras mas posibilidades de trabajar.
¿Y si entro con el carné del PP en la boca?