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#13:
Creo que esta lista es mucho mas acorde con la realidad Españistani
Los 7 trabajos y/o empresaurios que debe evitar urgentemente:
1. Los perturbadores
Crean más gastos de lo que pagan. No es un error puntual, sino que piensan que con el salario minimo debe ir a la otra parte de la ciudad a trabajar y comer fuera gracias al horario partido, y no tiene intención de cambiar. Es el momento de cortarle las alas.
2. Las falsas promesas
Prometen mucho, pero dan poco. Ahora cobras poco pero cuando demuestres que sabes hacer bien tu trabajo cobraras mas. Hay gente que miente mas que habla, y prometen mejores condiciones y subidas de sueldo, aunque se descubre rápidamente que tales promesas en realidad no existen ni nunca existiran. Es facil evitar estos trapalas y se puede tratar de encontrar un puesto de trabajo mejor, intentando perder el tiempo con estos payasos.
3. Los que no luchan por los buenos empleados
Da igual tener un pequeño comercio o la mayor empresa del mundo: los buenos empleados son muy difíciles de ganar, pero muy fáciles de perder. Ninguna compañía no se esfuercen por retener a los mejores empleados merece nada.
4. Los hijos de papa.
Contratan y pagan poco a la gente para que haga un trabajo, ya que ellos no lo han hecho en la vida. Deben dejar claro que ellos son los que mandan y que usted es solo un inutil que debe estar agradecido por tener un trabajo, dejan todas las responsabilidades del empleado, y que se apañen con las herramientas que haya para llevarlas a cabo, de vez en cuando pegan unos cuantos gritos para reafirmar su hombria.
5. Los que se atribuyen el merito
Parece que están ahí, que son uno mas, que se esfuerzan. Pero, a la hora de la verdad, te apuñalan por la espalda. Son productivos en las tareas fáciles, pero no trabajan duro, cuando las cosas salgan bien se echaran las flores y se subiran el sueldo, cuando vayan mal es culpa de los empleados y hara que despidan a unos cuantos. No se puede confiar en jefes así, por lo que lo mejor es evitarlos.
6. Los quejicas
Hay "emprendedores" que dedican la mitad de su tiempo a ir de compras en el Cayenne, y la otra mitad a quejarse de que la crisis es muy mala y que desconsiderados los empleados que quieren cobrar, mientras su mujer llora de pena por no poder comprarse otro Cayenne.
7. Mala conducta
La sociedad tiene una serie de normas, ya sean más o menos rígidas, y están hechas para ser cumplidas. Si una empresa es una defraudadora, si rompe las reglas, si no respeta las normas, lo mejor es que abandone la sociedad y su dueño acabe en la carcel.
Los 7 trabajos y/o empresaurios que debe evitar urgentemente:
1. Los perturbadores
Crean más gastos de lo que pagan. No es un error puntual, sino que piensan que con el salario minimo debe ir a la otra parte de la ciudad a trabajar y comer fuera gracias al horario partido, y no tiene intención de cambiar. Es el momento de cortarle las alas.
2. Las falsas promesas
Prometen mucho, pero dan poco. Ahora cobras poco pero cuando demuestres que sabes hacer bien tu trabajo cobraras mas. Hay gente que miente mas que habla, y prometen mejores condiciones y subidas de sueldo, aunque se descubre rápidamente que tales promesas en realidad no existen ni nunca existiran. Es facil evitar estos trapalas y se puede tratar de encontrar un puesto de trabajo mejor, intentando perder el tiempo con estos payasos.
3. Los que no luchan por los buenos empleados
Da igual tener un pequeño comercio o la mayor empresa del mundo: los buenos empleados son muy difíciles de ganar, pero muy fáciles de perder. Ninguna compañía no se esfuercen por retener a los mejores empleados merece nada.
4. Los hijos de papa.
Contratan y pagan poco a la gente para que haga un trabajo, ya que ellos no lo han hecho en la vida. Deben dejar claro que ellos son los que mandan y que usted es solo un inutil que debe estar agradecido por tener un trabajo, dejan todas las responsabilidades del empleado, y que se apañen con las herramientas que haya para llevarlas a cabo, de vez en cuando pegan unos cuantos gritos para reafirmar su hombria.
5. Los que se atribuyen el merito
Parece que están ahí, que son uno mas, que se esfuerzan. Pero, a la hora de la verdad, te apuñalan por la espalda. Son productivos en las tareas fáciles, pero no trabajan duro, cuando las cosas salgan bien se echaran las flores y se subiran el sueldo, cuando vayan mal es culpa de los empleados y hara que despidan a unos cuantos. No se puede confiar en jefes así, por lo que lo mejor es evitarlos.
6. Los quejicas
Hay "emprendedores" que dedican la mitad de su tiempo a ir de compras en el Cayenne, y la otra mitad a quejarse de que la crisis es muy mala y que desconsiderados los empleados que quieren cobrar, mientras su mujer llora de pena por no poder comprarse otro Cayenne.
7. Mala conducta
La sociedad tiene una serie de normas, ya sean más o menos rígidas, y están hechas para ser cumplidas. Si una empresa es una defraudadora, si rompe las reglas, si no respeta las normas, lo mejor es que abandone la sociedad y su dueño acabe en la carcel.
#2:
los sabiondos.... como el que ha escrito el artículo....
Comentarios
los sabiondos.... como el que ha escrito el artículo....
Creo que esta lista es mucho mas acorde con la realidad Españistani
Los 7 trabajos y/o empresaurios que debe evitar urgentemente:
1. Los perturbadores
Crean más gastos de lo que pagan. No es un error puntual, sino que piensan que con el salario minimo debe ir a la otra parte de la ciudad a trabajar y comer fuera gracias al horario partido, y no tiene intención de cambiar. Es el momento de cortarle las alas.
2. Las falsas promesas
Prometen mucho, pero dan poco. Ahora cobras poco pero cuando demuestres que sabes hacer bien tu trabajo cobraras mas. Hay gente que miente mas que habla, y prometen mejores condiciones y subidas de sueldo, aunque se descubre rápidamente que tales promesas en realidad no existen ni nunca existiran. Es facil evitar estos trapalas y se puede tratar de encontrar un puesto de trabajo mejor, intentando perder el tiempo con estos payasos.
3. Los que no luchan por los buenos empleados
Da igual tener un pequeño comercio o la mayor empresa del mundo: los buenos empleados son muy difíciles de ganar, pero muy fáciles de perder. Ninguna compañía no se esfuercen por retener a los mejores empleados merece nada.
4. Los hijos de papa.
Contratan y pagan poco a la gente para que haga un trabajo, ya que ellos no lo han hecho en la vida. Deben dejar claro que ellos son los que mandan y que usted es solo un inutil que debe estar agradecido por tener un trabajo, dejan todas las responsabilidades del empleado, y que se apañen con las herramientas que haya para llevarlas a cabo, de vez en cuando pegan unos cuantos gritos para reafirmar su hombria.
5. Los que se atribuyen el merito
Parece que están ahí, que son uno mas, que se esfuerzan. Pero, a la hora de la verdad, te apuñalan por la espalda. Son productivos en las tareas fáciles, pero no trabajan duro, cuando las cosas salgan bien se echaran las flores y se subiran el sueldo, cuando vayan mal es culpa de los empleados y hara que despidan a unos cuantos. No se puede confiar en jefes así, por lo que lo mejor es evitarlos.
6. Los quejicas
Hay "emprendedores" que dedican la mitad de su tiempo a ir de compras en el Cayenne, y la otra mitad a quejarse de que la crisis es muy mala y que desconsiderados los empleados que quieren cobrar, mientras su mujer llora de pena por no poder comprarse otro Cayenne.
7. Mala conducta
La sociedad tiene una serie de normas, ya sean más o menos rígidas, y están hechas para ser cumplidas. Si una empresa es una defraudadora, si rompe las reglas, si no respeta las normas, lo mejor es que abandone la sociedad y su dueño acabe en la carcel.
#13 ¡Genial salvo por las tildes!
8.- Los que no se dejan esclavizar
opción con la que muchos, vistos los tiempos actuales, querrían poder contar.
Que cosa más rara que no pongan también "los que saben pronunciar la palabra Sindicato o convenio".
Además, con casi seis millones de parados, es mucha la gente válida que se encuentra en situación de desempleo, por lo que no se debe dudar a la hora de echar a los malos trabajadores.
Y pagarles la mitad a los que les sustituyan, se les ha olvidad decir.
Leyendo esto no me extraña que haya tan pocas empresas españolas que puedan hacer negocios fuera, y que haya tan pocos trabajadores que vengan de empresas "europeas" a trabajar a empresas españolas.
Por estas ideas de que quejarse, no aparentar actividad, sentirse infravalorado, etc, son culpa del trabajador y se debe despedir inmediatamente a estar personas, es por lo que las empresas españolas no pueden competir, y sólo el chanchullo y las trampas consiguen hacer que españa sea un mercado cautivo.
Yo trabajé en una empresa en la que se utilizaba la palabra "conflictivos" para denominar a todos los empleados que exigíamos nuestros derechos en materia de salario, horario, vacaciones, permisos y resto de condiciones laborales.
Pues nada, no vendría mal un artículo de respuesta llamado Los siete empresaurios que necesitan cirugía dental urgente con un bate de béisbol, pero dudo mucho que El Economista me lo publicara...
Lo peor es que esto lo habrá escrito un becario que gane 400 € y que se creerá mucho mejor que los que le rodean, que son de los que no "tiran de carro".
Como ni siquiera le dejan firmar el artículo, no puedo investigar.
Si se sigue esta teoría a rajatabla, las empresas en lugar de empleados deberán tener robots (De hecho todas las que pueden ya los emplean)
9.- Los hijos de puta. Los que sólo saben hacer eso (y son unos genios en ello).
Los jefes, por hijosdeputa.
#6 Perdón, mi comentario es casi duplicado del tuyo.
El Economista por el pleno empleo
Si usted es un "EMPRESAURIO" seguramente cuente con las siete personalidades descritas y bastantes más... ya que una condiciones de trabajo y salariales de mierda generan todas ellas, y más.... si por el contrario usted es un EMPRESARIO que ofrece condiciones de trabajo y salariales dignas, seguramente solo encuentre 3 de las personalidades descritas, las número 2,4 y 5 las demás las elimina de un plumazo, y me atrevería a decir que con una colleja bien dada, las 4 y 5 se las carga también, por lo tanto solo ha de cuidarse que ninguno le VENDA una HARLEY CUANDO EN REALIDAD NO LLEGA A VESPA...
#7 Pues mira prefiero una vespa, una vespa hace exactamente lo que promete y lo hace muy bien.
Una Harley solo sirve como objeto de escaparate, no frena bien, es imposible tomar una curva que cualquier moto hace sin problemas, la mecánica es arcaica, es gastona, desprende más calor que un alto horno y es carísima para lo que ofrece.
Por lo demás, estoy de acuerdo contigo.
#14 Tienes razón, quizá la comparativa no haya sido del todo acertada, una Vespa puede dar muy buen rendimiento también...