El Tribunal Supremo avala en una reciente sentencia que el miembro de un comité de empresa pueda informar a los directivos de la misma de aspectos que afectan a la esfera íntima de sus trabajadores en aras a "colaborar con el mantenimiento de la productividad".
Eeehh?? El comité de empresa chivándose de los trabajadores?? Éste es el cáncer del sindicalismo de concertación. Hay que volver de una ved al sindicalismo de confrontación, el único que ha conseguido cosas en este país a lo largo de la historia
#4 ¿de que sirve? creo que tiene que ver con al forma del despido, te explico mi punto de vista, el dinero del despido en teoría la empresa lo tiene que ahorrar cada mes(en Alemania lo ponen en una cuenta bancaria) y cuando te echan te da el dinero, todo bien hasta aquí, pero hay un aspecto critico, si te vas tu la empresa ya no tiene que darte tu dinero, al final se quedan con una parte de tu trabajo, el incentivo aparece, cualquier cosa que pueda hacer que el trabajador se vaya solo de la empresa debe ser aprovechada, así la empresa se ahorra dinero, por eso el hijo putismo, el encargado/jefe toca pelotas, cosas que pueden machacar al trabajador(bullying), el peloteo etc todo eso sirve para ahorrarse dinero o mejor dicho robar al trabajador, ese dinero viene de su trabajo no aparece por arte de magia por eso lo llamo robar
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Eeehh?? El comité de empresa chivándose de los trabajadores?? Éste es el cáncer del sindicalismo de concertación. Hay que volver de una ved al sindicalismo de confrontación, el único que ha conseguido cosas en este país a lo largo de la historia
Cargarse Derechos Fundamentales, por mejorar la productividad, que bien...
Salu2
QUE LAMENTABLE!
¿De qué le sirve a mi jefe saber si veo porno sado? (en realidad es un amigo el que lo hace ;))
#4 ¿de que sirve? creo que tiene que ver con al forma del despido, te explico mi punto de vista, el dinero del despido en teoría la empresa lo tiene que ahorrar cada mes(en Alemania lo ponen en una cuenta bancaria) y cuando te echan te da el dinero, todo bien hasta aquí, pero hay un aspecto critico, si te vas tu la empresa ya no tiene que darte tu dinero, al final se quedan con una parte de tu trabajo, el incentivo aparece, cualquier cosa que pueda hacer que el trabajador se vaya solo de la empresa debe ser aprovechada, así la empresa se ahorra dinero, por eso el hijo putismo, el encargado/jefe toca pelotas, cosas que pueden machacar al trabajador(bullying), el peloteo etc todo eso sirve para ahorrarse dinero o mejor dicho robar al trabajador, ese dinero viene de su trabajo no aparece por arte de magia por eso lo llamo robar
te la meneas con la izquierda... DESPEDIDO!!!!
Vamos que se premia al chivato.