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#1:
Que se vayan a tomar por culo ya con la puta productividad de los cojones. Con 800 euros al mes, el más motivado se escaquea todo lo que puede. Sobre todo si ve a su jefe en un coche de 60 kiloeuros.
#2:
Empieza diciendo que el otro hizo un articulo con muchos datos y el responde con vaguedades....
Mola.
De verdad este tio es economista? pq me parece que tiene unos argumentos que rozan lo ridiculo...
Y no pq no me gusten, sino pq vamos... en fin... otro rato...
Mola.
De verdad este tio es economista? pq me parece que tiene unos argumentos que rozan lo ridiculo...
Y no pq no me gusten, sino pq vamos... en fin... otro rato...
Comentarios
Que se vayan a tomar por culo ya con la puta productividad de los cojones. Con 800 euros al mes, el más motivado se escaquea todo lo que puede. Sobre todo si ve a su jefe en un coche de 60 kiloeuros.
#1 Si vamos pensando así, vamos a tener lo de siempre.
Si TÚ eres productivo o el empresario te paga más o te largas a otra empresa que sabrá sacar provecho de tu productividad. Si tú te excusas en lo mal que te tratan para trabajar como trabajar bajo mínimos, entonces eres el empleado perfecto para este tipo de jefe que dices.
Los inicios de la vida laboral dependen poco de uno mismo. Pero la evolución de la misma, sí que depende de uno. Los hay que se resignan a cagarse en el jefe y ya, y los hay que trabajan, producen, y acaban o con buenos jefes y en buenas empresas, con buenas condiciones laborales o siendo sus propios jefes.
#3 No estoy precisamente en los inicios de mi vida laboral y, sin ser la rehostia, no me quejo ni de mi trabajo ni de mi sueldo. Ahora vete a contarle eso a la peluquera treintañera de 800 euros por 10 horas diarias, que se mate a currar, que algún día acabará en una buena empresa, que se cambie de curro... con un 20% de paro. Que no todo el mundo es ingeniero.
#3 Y estas cosas se aprenden en la escuela o te las enseña la sociedad....espera ¿Todavia se enseña...? Fuera de broma, cada día que pasa creo que falta mucha autoestima y ganas de querer cambiar las cosas ¿Que cuesta trabajo? Seguro y como tu dices "Si no estas contento con tu actual jefe, cambialo o se tú el jefe" pero estar todos los días cabreado no es bueno para el hígado. Saludos
#3 Pero ahí está la estrategia de la empresa.
Cuando eres nuevo te dice que debes currártelo a más no poder para conseguir algo más, te piden implicación, te dan falsas esperanzas,... y tú, como eres nuevo, eres consciente de que para pedir algo primero debes esforzarte.
Luego viene cuando al cabo del tiempo ves que las promesas son humo, que la implicación es tuya para sacar adelante el trabajo y suya para llevarse la pasta, que las horas que has hecho de buena voluntad no te las pagan o reconocen de otra forma,...
Primero te hacen sentir que eres un trabajador DE esa empresa pero cuando necesitas algo te demuestran que sólo trabajas PARA esa empresa.
¿Me aseguras que el 50% - me conformo con eso- de los que trabajan y producen ven reconocida su productividad?
¿Por qué no hablamos TAMBIÉN de productividad vinculada a salarios? ¿O de salarios vinculados a beneficios y no sólo a productividad?
Coincido con #1, el otro día en una entrevista me sugerían que trabajase las típicas "horas extra gratis que requiere la empresa cuando hace falta" por un salario de mierda, con lo cual preferí ceder el curro a otro que lo necesite. En cuanto a los directivos, incluso en empresas públicas siguen siendo escandalosamente altos en comparación con los curritos y la productividad de estos. Lo único que valoran las empresas españolas, está visto, es el látigo, la figura del capataz que es un mastuerzo pero se dedica a dar caña y a joder, lo cual por otro lado empeora el clima de trabajo y baja la productividad, pero les encanta, oye.
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#11 Si la empresa de vez en cuando requiere horas extra gratis, yo de vez en cuando requiero dinero extra sin trabajar.
Pero vamos a ver, señores ¿Quién coño hablaba de productividad hace 15, 20 o más años? Además, que un tío haga el trabajo de dos por el sueldo de medio (productividad meidinespain) no nos va a sacar del problema más grande que tenemos que no es otra cosa que el paro.
#8 Ni ideología ni pollas. El empresario defiende lo suyo, que es pagar poco y que los currelas trabajen más, y yo defiendo lo mío, que es trabajar lo mínimo por el mayor salario posible. Y punto. Lo que pasa que hay mucho retrasado que está explotado y todavía defiende las gilipolleces pseudoliberatas que nos venden, con el rollo donde está mi queso y demás. Que sí, que sí, que todos partimos en igualdad de condiciones y si te lo curras llegas a ser Bill Gates. En Planeta Gominola, of course, no en Mundo Real™
Empieza diciendo que el otro hizo un articulo con muchos datos y el responde con vaguedades....
Mola.
De verdad este tio es economista? pq me parece que tiene unos argumentos que rozan lo ridiculo...
Y no pq no me gusten, sino pq vamos... en fin... otro rato...
El trabajador más productivo es el esclavo (trabajo infinito y salario cero). Y si el día durara 28 horas y no hiciera falta dormir, aún lo sería mucho más (está en pruebas lograr lo anteriormente expuesto).
Esa es la tendencia preferida por los que ganan cinco cifras al mes, los cuales (curiosamente) son muy dudosamente productivos (trabajo poco y salario demasiado).
Mundo extraño este.
Hablar de "[elija vd el tema]" + "estadística" = "Cualquier resultado es posible".
6# Conozco alguna peluquera que ahora es ella la que contrata...y si, por 800 euros, también veo como las mejores o las mas atrevidas terminan haciendo la competencia, ¿Que es difícil? No, mucho mas que difícil, pero con 20 o 30 años se pueden intentar muchas cosas
Es una articulo sobre productividad que viene a matizar un articulo sobre productividad, que ha sido portada aquí, y cuyos datos no cuadran a nadie que haya trabajado fuera de España.
Enseguida saltáis con la enésima pelea Patrón vs Obrero. Esta claro que muchos valoraran las dos noticias en base a intereses ideológicos. Triste.