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#4:
por qué lleva quince años sin aprobarse
Porque en el mundo real las soluciones liberales son siempre un desastre para la economía como vimos durante toda la pandemia
Porque en el mundo real las soluciones liberales son siempre un desastre para la economía como vimos durante toda la pandemia
#6:
Lo de que para mejorar la productividad haya que favorecer el despido es fascinante.
#2:
Es una buena idea para los hijos de puta. Para el trabajador es una pésima idea. Libremercado, no hay mucho mas que decir
Comentarios
por qué lleva quince años sin aprobarse
Porque en el mundo real las soluciones liberales son siempre un desastre para la economía como vimos durante toda la pandemia
Lo de que para mejorar la productividad haya que favorecer el despido es fascinante.
#6 casi igual de bueno como pagar menos salarios para que el empresario gane más, y así se reactivará la economía
#6 Es la solución que proponen todos los cipotes que no han dado un palo en sus putas vidas.
#8 creo que con tu argumentación has ganado claramente el debate
Es una buena idea para los hijos de puta. Para el trabajador es una pésima idea. Libremercado, no hay mucho mas que decir
#2 cual es tu alternativa?
#5 No necesito ninguna alternativa, la ley laboral actual me sirve y hay que dejar que se desarrolle, se aprobó hace poco tiempo.
#7 tu alternativa es lo de ahora? PFFFFFFF
#8 Al menos ahora te indemniza el empresario si le sale de los cojones despedirte. Con esta medida, le sale gratis. Así que si participas en una huelga, le llevas la contraria, no quieres hacer horas extra gratis o simplemente no le quieres comer la polla, simplemente te echa y te jodes. Es barra libre para negreros.
#10 deja de argumentar con las tripas. A tí el empresario te va a poder echar cuando quiera, si, pero te vas con tu indemnización en el bolsillo. Y eso es lo importante. Secuestrar al empresario con leyes para que no te pueda echar aunque seas un puto vago, no es sostenible y es pan para hoy hambre para mañana.
Si te echan de un curro, pues que te echen: coges tu indemnización, cobras tu paro y te pones a buscar otra cosa. No hay que tener tanto miedo.
Es lamentable que haya explotadores, pero más lamentable es que haya parásitos trabajando en empresas donde no se les quiere.
#18 La mayoría de empresarios merece eso y peores cosas.
Firmado: Un trabajador.
#21 "La mayoría de empresarios merece eso y peores cosas."
con este nivel, me lo pones complicado.
#23 Atajo de explotadores y ladrones.
#18 Me autocito:
Si, que bonito, el empleado se va a otra empresa con su mochila garantizada. Claro, pero es que para el empleado es traumático que le despidan, es traumático empezar en otra empresa, si tiene la suerte de encontrar trabajo. Es traumático que a lo mejor tenga que cambiarse de casa, de ciudad, de comunidad autóma. A la empresa no le viene bien la inmovilidad, a las personas nos viene bien la seguridad, el estar asentado y hacer un proyecto de vida. Es incompatible lo que quiere el empresario y lo que desea el empleado a largo plazo.
Y lo que dicen antes, el contrapeso que tiene ahora el empleado para no tener que antender a las barrabasadas del empreasrio desaparece, te vas a la puta calle a la minima que discrepes.
#22 " pero es que para el empleado es traumático que le despidan, es traumático empezar en otra empresa, si tiene la suerte de encontrar trabajo"
generación de cristal. Bienvenido al mundo real.
#24 El mundo real es el mio, chaval. Tu vives en el mundo de la gominola. Esto es un mundo de personas, no la jungla neoliberal de algunos
#27 el mundo real es el que vota en las elecciones no en Meneame. Ya verás que diferente es al tuyo.
#30 El mundo real será entonces el de los contenedores ardiendo y tu empresa reventada.
#32 ni de coña. Ya te digo yo que no va a pasar de indignarse en twitter y decir en menéame que la gente no sabe votar
#34 Eso lo hacen los ninis, que no tiene curro, los verdaderos afectados no tendrán tiempo para twittear, estarán ocupados reventandte las puertas de la empresa
#34 Tú espera y verás,
#24 de cristal son empresaurios llorando porque no les dejan menear el látigo con libertad,
valiente panda de hijosdeputa, así va el mercado laboral,
#18 Me puede echar cuando quiera, pero hasta ahora le cuesta pasta. Con esta medida, al empresario le sale gratis. Es una diferencia muy importante. No sé de qué parásitos me habla usted, pero sé de muchos negreros explotadores y es una lacra de nuestro mercado laboral. Con esto les das barra libre a todos estos hijosdeputa.
#10 Si la mochila austríaca implica la desaparición de la magistratura del trabajo, pues no
Pero la idea de la mochila, no la veo tan mal.
Como dice el aurtículo hay que ver quién la paga, si la paga el trabajador sí le sale gratis al empresario
#20 yo estaría a favor si se aplica también lo que va asociado a ella. Por ejemplo, más de la mitad de las viviendas de Austria son públicas. Y se paga solo un alquiler en base a tu sueldo o pensión.
#26 De acuerdo, y no solo en Austria, pero no mezclemos tocino con velocidad
#29 todo está relacionado.
#35 Sí
La contaminación medioambiental, el feminismo etz. también
Pero economía y relaciones laborales ya tienen un peso específico como para darles de comer aparte.
#20 además, solo te pueden despedir si interviene una autoridad judicial/laboral lo acepta.
#28 A eso iba, despidos por que a la empresa en un momento dado le pueden sobrar empleados, no es lo mismo que despedirlos por estar movilizados, u otras causas no relacionadas con la productividad, pare eso está magistratura
#10 una de las bases de la "mochila austríaca" es que el empresario mete dinero en una "hucha" a tu nombre mes a mes, si te despide ese dinero es tu indemnización, así que el despido no es gratuito, si tu te marchas de la empresa ahora te vas sin dinero, con la "mochila austríaca" tienes el dinero que el empresario haya aportado, en un despido procedente pasa lo mismo, te vas sin indemnización, aunque sí con la prestación por desempleo.
Una cosa con la que no estoy de acuerdo del artículo es que el despido no tenga que justificarse, sí debería seguir como hasta ahora, sino crearía una inseguridad laboral para el trabajador y una posible situación de abuso al trabajador con temas como los que comentas.
#36 Si lo aprueba PPSOE, la mochila de los cojones saldrá de tu sueldo bruto y el despido no tendrá que justificarse.
#7 la ley laboral de Rajoy con cuatro nombres cambiados?
#5 su alternativa es que nos den un sueldo mínimo vital de 1500 euros a todos los españoles.
#13 Si no estás ironizando, es la primera vez que estoy contigo
#17 no, si yo encantado. Donde hay que apuntarse?
#33 apuntarse ahora como que no.
Pero hay dos clases de partidos, los que proponen eso y los paguitas
De echo cuando se empezó a hablar de eso, se opuso la derecha, por supuesto, y hasta algunos izquierdosos bajo el supuesto de que si se les daba a los trabajadores nos íbamos a convertir en unos vagos desmovilizados.
Estoy esperando los datos de un experimento que se está haciendo en dos pueblos de cataluña por parte de la generalitat.
https://barcelonasecreta.com/renta-basica-universal-cataluna-2023/
No dicen cuales, quieren comprobar si es buena medida y da buenos resultados, uno de los promotores es un profesor, o ex por la edad, de la universidad, que cuando yo lo conocí, el siglo pasado, era trostkista
Leyendo el artículo me he dado cuenta que empiezan ahora, pensaba que ya lo estaban probando, o sea que nos quedan dos años para saber si sí o si no
#39 que ya te digo que yo me apunto el primero. Y si quieren experimentar conmigo, aquí me tienen.
#43 Es que la idea es muy buena, a mí si me dan 800€ más de lo que ingreso me va de perlas.
El profesor, que es un tipo listo y como comento nada derechoso y de izquierdas, comentaba que en un país, eso podía salir perfectamente del IRPF
Pero ya te digo, hace como dos años que leí que lo iban a probar y ahora veo que empiezan ahora
Lo llaman renta básica universal, no el truño que han medio, y mal, implementado aquí, el SMI
#46 con los 800 míos, los 800 de mi mujer y otros 800 de mi hija, ya no tendriamos que poner el despertador nunca más
#48 3x2.400 ¿vosotros vivís en una cueva en alicante?
El alquier en la finca donde vivo en barcelona está a tan solo 1800 (euracos)
2400-1800=600/3=200 mes per cápita
supongo que la cesta de la compra está demasiado mucho más mejor que aquí
y hay mas cosas, agua, gas, electricidad, la interné, y etc.
#46 habrá que ver que proponen, que salga del sueldo del trabajador me lo creo, en la versión austríaca quitaban 1,58% del salario, desconozco cómo iba el tema del despido, pero del PP me creo que quieran ponerlo libre, pero no se si se atrevería, me parece una apuesta muy arriesgada.
#49 ¿el PP? ¿y VOX?, partido de nenazas, seguro que Habas-cal que es heterosexual propone no sacarle nada a los trabajadores machos
Muy machos
#43 si vives en en uno de esos dos pueblos de catalonia llama al gobierno de la generalitat de cataluña, la antigua diputación y me lo cuentas en dos años, si quieres ser atendiso en catalán aprieta el uno, si quieres sen atendiso en castellano aprieta el dos, si quieres ser atendido en klingon no aprietes nada
Lo que subyace en todo esto es lo de siempre, el deseo de los empresarios de ahorrarse costes fijos con empleados mas baratos y fácilmente despedibles.. Estorban los empleados de larga duración, hay que deshacerse de ellos de una forma o de otra. Cuando te tratan como a una cosa, es lo que sucede, deshumanización. Si, que bonito, el empleado se va a otra empresa con su mochila garantizada. Claro, pero es que para el empleado es traumático que le despidan, es traumático empezar en otra empresa, si tiene la suerte de encontrar trabajo. Es traumático que a lo mejor tenga que cambiarse de casa, de ciudad, de comunidad autóma. A la empresa no le viene bien la inmovilidad, a las personas nos viene bien la seguridad, el estar asentado y hacer un proyecto de vida. Es incompatible lo que quiere el empresario y lo que desea el empleado a largo plazo. Y la ley hasta ahora mal que bien protege al empleado. Pero se lo quieren cargar. Porque somos cosas, somos el elemento L en una gráfica de barras, somos reemplazables como quien cambia de ordenador. El factor humano no existe.
#12 No les gustan los de larga duración, pero en la entrevista una pregunta estrella suele ser "¿Como es que has pasado por tantas empresas?" Respuesta: Porque sois unos miserables hijos de puta que nos tratáis como objetos de usar y tirar o como esclavos.
Muy buen artículo para entender toda la foto y lo que es y no es.
El bueno bueno, demostrado, el sistema chileno. Te garantiza que si no eres policía deberás trabajar hasta morir
No conozco mucho el tema, pero si lo apoya libremercado tengo clarísimo que no puede ser bueno.
estoy a favor de la mochila austriaca. Es perfectamente viable. Tanto PP como PSOE lo apoyan. Tendrían mayoría de sobra para implantarla.
Los españoles más que mochila, sería riñonera.
Siempre se les olvida mencionar que en Austria los principales beneficiados son los fondos de inversión que manejan esas cotizaciones.
Se les olvida también que Austria con su mochila aumentó el paro juvenil en cuanto se implantó: https://datosmacro.expansion.com/paro/austria?sector=Desempleo+menores+de+25&sc=LAB-25-
Vendría perfecto para justo el peor dato que tenemos en España.
No se les olvida que aquí quieren implantar un modelo mixto, que tiene lo peor del modelo y casi nada de las ventajas.
El fondo del asunto ya lo comentan aquí:
https://nadaesgratis.es/felgueroso/happy-birthday-%E2%80%A6-y-el-modelo-austriaco-ii