Son casi 7,5 millones de trabajadores. La Comunidad de Madrid lidera el listado autonómico en cuanto a los salarios, aunque aún presenta un 30,1% de trabajadores por debajo del umbral del SMI. Le siguen Cataluña, Aragón y Asturias, todas con cifras cercanas al 32%. En contraste, Extremadura y Andalucía se encuentran a la cabeza del mapa de la precariedad laboral, donde el 47% de los empleados en ambas comunidades no superan los 15.120 euros anuales, junto con Murcia, Ceuta, Melilla y Canarias, que también superan el 39%.
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etiquetas: españa , laboral , salarios , smi
Te paras a pensarlo, y el nivel de miseria que hay en España es aterrador.
Este envio es pura manipulacion... por no decir un bulo directamente.
Nadie haciendo jornada completa , puede cobrar menos que el salario minimo
Lo único que pasa es que el SMI estamos acostumbrados a verlo mensual o anualmente, y aqui si contamos a los de tiempo parcial, y los fijos discontinuos, sale mucha gente que no trabaja 40h a la semana todo el año.
Aunque la información no sea completa, unido a que las horas efectivas por semana han caido, es un indicador interesante para ver que si, ha bajado el paro, pero, estas son las consecuencias, sueldos bajos.
Tu has venido aqui a contar tu libro, sin leer a los demás, y no te has dado cuenta de que has dicho exactamente lo mismo que yo.
Solo que yo no insulto a nadie, y además te abro los ojos con una conclusión que saco de este artículo.
Si vas a molestarme citándome, primero te exijo que pidas disculpas, y empieces a comportarte como un adulto.
¿Puedes negarlo? ¿O, como acostumbras cuando te digo algo que no puedes negar, me vas a llamar sectario y vas a huir?
Insisto. Debes contarnos donde compraste la bola de cristal. Sobre todo al perro le vendría bien. Para no tener más disgustos.
Pero las empresas españolas con grandes beneficios de los que presume el gobierno. ppsoe
Porqué crees que ha bajado el paro como ha bajado? Porque hay fijos discontinuos a punta pala, esos que provocan que las horas trabajadas por semana y persona hayan caido (como dije mas de una vez) y ahora, lo podemos ver en el SMI.
El SMI se establece en €/h, si haces 40 horas por semana, son los euros anuales que sabemos. Pero si trabajas un mes o dos, luego otro no, luego trabajas otros 2, pues cobras el SMI horario, pero no el anual.
Y nada de eso es ilegal, solo es un despropósito que se haya permitido esa figura.