La consultora en gestión, ha decidido parar las contrataciones, al menos hasta el mes de noviembre y, en paralelo, apretar su sistema de gestión del desempeño, para tener claro quién vale, y quién no vale, siempre desde el punto de vista de la estrategia y operaciones de la compañía. Una práctica que está realizando una gran consultora de tecnologías de la información, con más de 5.000 empleados.
En grandes empresas es muy habitual estar siempre buscando "Candidatos" aunque no haya unas verdaderas plazas vacantes, simplemente por el hecho de conocer cómo va el mercado y qué hay, teniendo una base de datos para conocer candidatos, aunque también para prospeccionar a ver si puede pagar menos y cubrir las plazas vacantes con gente "más barata"...
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En grandes empresas es muy habitual estar siempre buscando "Candidatos" aunque no haya unas verdaderas plazas vacantes, simplemente por el hecho de conocer cómo va el mercado y qué hay, teniendo una base de datos para conocer candidatos, aunque también para prospeccionar a ver si puede pagar menos y cubrir las plazas vacantes con gente "más barata"...
Uy, creo que está relacionado con esto: ¿España necesita 30.000 ingenieros?
¿España necesita 30.000 ingenieros?
20minutos.esEsta incluido en el presupuesto de publicidad. Un empresa que no necesita gente no es una empresa boyante
Para el que quiera saber de qué consultora se trata:
http://everis.trabajo.infojobs.net/ofertas-empleo
Pero ojo que no es la única, si buscáis ofertas de Java en Madrid en el sector informática, a ver que os aparece...