Islandia hizo una prueba piloto en 2015 con 2.500 trabajadores y se oficializó para todos cuatro años después.Los temores iniciales de una posible caída de la productividad,había generado dudas. Sin embargo, los informes de Islandia demostraron lo contrario. En lugar de reducirse, la productividad se mantuvo estable o incluso mejoró , lo que rompió con los mitos sobre los efectos negativos de esta reducción de horas. Esto se debe en parte a la gestión eficiente del tiempo y a un mayor enfoque en los resultados en lugar de las horas trabajadas.
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No me lo puedo de creer
¿quien lo iba a decir? que mejorar en bienestar reduce la fatiga y el estrés y encima no afecta a la productividad.