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#5:
Se empeñan en hacernos creer que tenemos un problema de productividad y no, tenemos un problema de competitividad.
Un trabajador alemán cobre el 51% de lo que produce, en España el 43%.
Un trabajador en España cobra menos que uno en Alemania por hacer lo mismo.
El problema radica en:
Un elevado número de directivos. Un directivo alemán tiene bajo su control más trabajadores que uno español, un 20% más.
El sueldo que paga la empresa a directivos es más alto que en Alemania, aunque individualmente sea menor.
¿Cuanto gana un ingeniero en España? ¿Cuanto gana en Alemania?
Un trabajador alemán cobre el 51% de lo que produce, en España el 43%.
Un trabajador en España cobra menos que uno en Alemania por hacer lo mismo.
El problema radica en:
Un elevado número de directivos. Un directivo alemán tiene bajo su control más trabajadores que uno español, un 20% más.
El sueldo que paga la empresa a directivos es más alto que en Alemania, aunque individualmente sea menor.
¿Cuanto gana un ingeniero en España? ¿Cuanto gana en Alemania?
#3:
Siempre lamiendo el culo a la derecha, nos ha tocado el gordo con este inutil de presidente, un vendido al capital que tiene más delito que si fuera de derechas.
Comentarios
Se empeñan en hacernos creer que tenemos un problema de productividad y no, tenemos un problema de competitividad.
Un trabajador alemán cobre el 51% de lo que produce, en España el 43%.
Un trabajador en España cobra menos que uno en Alemania por hacer lo mismo.
El problema radica en:
Un elevado número de directivos. Un directivo alemán tiene bajo su control más trabajadores que uno español, un 20% más.
El sueldo que paga la empresa a directivos es más alto que en Alemania, aunque individualmente sea menor.
¿Cuanto gana un ingeniero en España? ¿Cuanto gana en Alemania?
Duple: Zapatero defiende ante el Eurogrupo "alinear" salarios y productividad
Zapatero defiende ante el Eurogrupo "alinear&...
publico.esSiempre lamiendo el culo a la derecha, nos ha tocado el gordo con este inutil de presidente, un vendido al capital que tiene más delito que si fuera de derechas.
A mi me parece muy bien, pero con claúsulas automáticas. Es decir, cada vez que mi empresa suba en bolsa, reparta beneficios o aununcie contratos importantes, que a todos los trabajadores nos ingresen el porcentaje proporcional (con las pérdidas ya llevan 3 años haciéndolo).
Cada día se parece más al perro de Chejov, atento a la voz de su ama, Que triste.
#1 Es Pavlov.
¿Me va a subir el sueldo?
#4 no caerá esa breva, si al menos se bajara el suyo, acorde con su nivel de incomptencia e improductividad...
Ñaca! Otra más que nos meten con calzador...
Los alemanes aplicaron esta clase de políticas y les ha ido bastante mejor que a nosotros. Para mi es una mejora.
#15 Los alemanes son los alemanes, seguro que tambien han aplicado otras políticas que les han ayudado a estar donde están, no solo esta que implica poco más que una reducción de salarios para los de siempre (y para variar).
Como siempre importarán lo que les conviene, para lo demás se harán los sordos o lo dejarán para otro milenio.
Que empiece con su sueldo y que lo ajuste a su productividad.
Acabaría en la cárcel, donde se merece.
Me preocupa seriamente lo que este hombre entienda por productividad.
#0 Zapatero defiende ante el Eurogrupo "alinear" salarios y productividad
Zapatero defiende ante el Eurogrupo "alinear&...
publico.esLe van a volver a bajar el sueldo a los funcionarios, y mucho.
A mis 6 jefes tambien.
Pero seguro que a mi no me lo suben.
#22 Me refiero por ejemplo, se calcula que trabajando al ritmo adecuado, en 7 horas se llega al 100% de productividad de ese dia. Puede haber alguien que se esfuerce más y en 7 horas consiga producir mas de lo que la empresa calcula que sería el 100%. En caso de que algún empleado hiciera eso, debería pagarsele por lo producido, no por 7 horas. Por la misma razón de que no se le deberia pagar el 100% a uno que se haya pasado las 7 horas tocandose los huevos, que es lo que actualmente ocurre en españa.
Que se ajuste el salario a la productividad es bueno. Trabajas un 75% cobras un 75%, trabajas el 100% y cobras un 100% , si te pones a tope y trabajas un 110%, lo cobras.
Eso es en la teoria, en la practica aunque trabajas al 100% dirán que ha sido una cifra inferior y así pagarán. No olvidemos que esto es españa.
#21 Entre otras cosas nunca puedes trabajar más del 100%, o sea, que si te matas a trabajar, cobras el 100% y cualquier cosa por debajo de eso, pues se cobra por debajo.
Mira que no creo en la violencia, pero... ¡qué ganas de cambiar de opinión!
Lo que tenemos que hacer para parar esto es salir a la calle YA, el día 15 de mayo se esta convocando una protesta masiva convocada solo por ciudadanos, nada de sindicatos ni políticos.
¡El 15 de mayo la calle es nuestra! Manifiesto común protesta 15/05/2011
¡El 15 de mayo la calle es nuestra! Manifiesto com...
youtube.comSi Zapatero cobrase en función de su productividad tendría que poner dinero a final de mes.
Marxista!! Socialista!! Soviético!!
Me parece bien si todos la aplican.
Ya es hora de que los políticos PAGUEN por ocupar el sillón de cuero, y no cobren por tocarse los coj.... dia si dia tambien.
otra vez dice que no va a hacer una cosa y luego va y lo hace. yo creo que ZP está enfermo del tarro o piensa que somos gilipollas profundos.
sólo espero que no diga que se va a ir porque entonces estamos acabados
cual es la media europea del suedo?
#6 me autoedito...
bien... vamos a cobrar más... somos de los que peor cobran!!
http://blogoempresa.com/empleo/el-salario-medio/