#2 Que paga AHORA. Pero que si deja de pagar, ahi se queda.

#4 Nope. Se les puede echar igual. Pero hay que pedir papelito extra y eso de gastar a los fondos y los bancos, por lo que sea, no les gusta.

#6 ¿Con "se les puede echar igual" y "papelito extra" englobas el plazo para realizar el informe de vulnerabilidad (hasta 6 meses) y sus posibles prórrogas, la pausa del procedimiento de deshaucio (dos meses para personas físicas y de cuatro meses para personas jurídicas) y la demostración de la aplicación de un procedimiento de conciliación o intermediación?

#29 sí.

#44 Pues entiendo que te da "igual" que tu jefe te pague la nómina hoy o dentro de tres años.

#45 pues entiendes mal, porque entiendes lo que quieres.

#6 Te puede llevar de uno a tres años.

El Estado debería pagar el alquiler de las personas en situación de vulnerabilidad, que para eso sí que pago mis impuestos con satisfacción, no para los cientos de mamandurrias con las que nos obsequian los políticos a diario.

#32 en eso estamos absolutamente de acuerdo.

Pero decir que no se puede... No es verdad.

#49 El procedimiento empieza siendo particular (negociación de contrato), luego administrativo si se alega vulnerabilidad (en el centro de mediación, arbitraje y conciliación de la CCAA) y solo se judicializa obligatoriamente si se agota el procedimiento administrativo sin acuerdo.

Y fíjate tú, es el mismo proceso que en cualquier reclamación por el pago de una nómina.

Para tocino tu cacao maravillao de #2 y #6

#51 el procedimiento de desahucio es civil.

Todo lo demás son requisitos previos.

Y lo de judicializar "obligatoriamente"... Será siempre que el demandante quiera. De "obligatorio" nada.

Por otra parte, para nóminas es laboral.

De nada.

#2 Próximo sector: los parques de atracciones.

Yo no voy hace años pero, por lo visto (unos amigos fueron a Port Aventura hace poco), hay colas de varias horas para las atracciones más interesantes, incluso con el "pase prioritario". Es absurdo

#13 Depende cuando vayas. El año pasado, el dia de la fiesta local del pueblo donde va al instituto de mi hija, ya en periodo lectivo, fuimos a Port Aventura. Sin pase prioritario. En el Dragon Khan salir ir a la cola y entrar directos. El sitio que mas, 15 minutos.

#15 Eso mismo les dije yo: deberíais ir cuando abren (abril o mayo) y entre semana. Pienso que como van sobre todo colegios, pues los nanos no tienen la altura suficiente para subir enas atracciones más molonas

#15 En qué mes fuiste?

#41 Septiembre

#13 en los 90 ya habían colas de horas en Port Aventura. A fé mia.

#27: Siempre ha sido así, salvo en Terra Mítica y la Warner al principio. #troll

El truco estaba en evitar los días punta, las horas punta... o sea. si abren a las 10, entra a las 10 y aprovecha que no hay colas, o si cierran a las 24, no te pires a las 18... Sí, quizás tengas que comprar algo de comida a más precio, pero si estás más horas aprovechas mejor el día y lo puedes valorar respecto del precio de la entrada normal.

#13 Ir en fechas de final de curso, con viajes escolares hacia esos sitios, no es lo más recomendable.

#13 lo del pase prioritario me parece aberrante

#13 Joder PortAventura... hacía siglos que no iba y estuve la semana pasada con mi hijo. Yo debo ser de otro planeta porque cuando veía a la gente colarse con toda la cara pasando por delante de toooooooooda la cola se me llevaban los demonios y el resto de la cola ni se inmutaba. Yo ni sabía que existía eso del Pass Express. Vamos, que no vuelvo en la vida. Y podría pagar el puto pase, pero es que ni de coña me presto a esa humillación. Era como un reflejo a pequeña escala de cómo funciona el mundo. Acabé asqueado.

#2 Este viernes voy aun festival, a Francia, 4 grupos, 20 euros. Asi si se puede ir.

#14 ¿Qué festival es?

#21 El de Bertin Osborne

#33 Ha dicho "4 grupos", no "4 espectadores"

#21 https://pyrenefestival.fr/

#14 #65 Es que solo vas un día. Tu comentario es engañoso.

#90 #102 Son 3 días de festival, yo voy solo 1, pero sigue siendo un festival de 3 días.

#14 ¿Un festival que es, a partir de 3 grupos?

#24 3 días - 12 grupos. Yo voy solo un día.

#14 Si llamamos festival a todos los conciertos que de un solo día, entonces podrian cancelarse cientos o miles, claro.

CC #24

#14 Vamos, un concierto con tres teloneros.

#45 O no, porque los grupos pequeños te encuentras joyas. ¿Bueno que confirme #14 ?

#2 la fiebre postcovid de tengo que vivir la vida al máximo se tiene que acabar ya -en muchos casos por falta de dinero más que por desagrado-

#2 Y el modelo mierder hacia el que van evolucionando algunos festivales tampoco ayuda.
Yo voy viendo la deriva de festivales como Pirineos Sur, que era un referente de música étnica y distinta, hacia el rollo más comercial y masificado y he dejado de ir, excepción hecha de alguna propuesta concreta (por ejemplo Kraftwerk el año pasado pero más por mitomanía que otra cosa).
Las entradas una pasta, la bebida carísima. Como quieras comer algo alucinas y si esperas ya alojarte en la zona, unos precios que ni el Hilton.

#2 Yo fui una vez a un festival (chiquitito de un solo día) y juré por mis muertos que no me pillaban en una mierda de esas en la vida.

#21 Bueno ya veo el chanchullo, que no era el mero atraso que contaba #10.

La engañosa maniobra de Telepizza, durante años, fue pagar los atrasos de las actualizaciones de las tablas salariales a final de año. Y de esa manera, se negaba a pagar a las trabajadoras que se iban antes de fin de año, aprovechándose de la enorme precariedad y temporalidad en la empresa

#19 Ah, eso. Ahi no lo cuentan bien.

Lo que pasó en 2019 es que Telepizza cogió complementos salariales y los metió en el salario base (es legal) por lo que los trabajadores cobran lo mismo al fin y al cabo.

Ellos consideran que no pagan el SMI porque no ha subido su salario. Pero no es asi.

#24 No es cierto, no todos los complementos son absorbibles.

#35 No todos, pero los que lo fueron en el caso de telepizza, lo eran.

#36 En realidad no es tan sencillo. El TS lo que dictó es que el complemento de antigüedad compute para el cálculo del salario a la hora de actualizarlo al smi. No que se pueda absorber.

El problema viene cuando aún existen convenios con categorías por debajo del smi, con la coletilla de "si el salario fuera inferior al smi deberá actualizarse a este", que es dónde está la verdadera batalla.

Es algo que a día de hoy es legal pero no tiene sentido ninguno, ya que quita el sentido a las categorías profesionales, de tal modo que si subes a una categoría con mayor grado de responsabilidad sigues cobrando lo mismo mientras estas estén por debajo del smi. Productividad a tope!!

#39 No he dicho que sea "decente" o que tenga sentido, solo que era legal, nadie paga menos del SMI por hora (si puedes cobrar menos anualmente si no trabajas todo el año y cosas así)

Esto es como lo de la ley del solo si es si, la haces sin mirar a tu alrededor, y sin hacer estudios de lo que podría pasar... y pasan estas cosas.