#18 La burocracia te la compro, la regulación laboral y los impuestos no.
La estructura empresarial en España es muy de empresas unipersonales y micropymes. Y eso es el resultado de empresarios sin visión ni ambición y con una aversión al riesgo brutal. Con esos mimbres ni hay investigación, ni desarrollo ni, por tanto, valor añadido. Por lo que el empleado es siempre un "coste" y nunca una "inversión" para la empresa. Es decir, no se valora lo que los empleados puedan aportar a la empresa porque la empresa tampoco busca el añadir valor a lo que hace sino minimizar costes sin más.
Y esto es fruto de una cultura empresarial lamentable.
#4 el sueldo base de un bombero es 25.000€, que te metas con gente que por 25.000€ se juega la vida para salvarte es de ser un ruin que es lo que son esta gentuza. Yo soy hijo de bombero y al final de su vida laboral cobraba un 50% más pero por antigüedad, luego está cuando la junta no contrata a personal pa cubrir bajas, vacaciones o extras y les hacen ir a trabajar un montón de días extras, pero algún cabron dira que claro que un bombero algún mes se ha ganado 6000€, vete tú a apagar fuego al monte 72horas seguidas con 55 tacos, machacandote en el gym tanto los días laborales como los no laborales para poder rendir, y cuando cuelves del fuego forestal te vas a una autovía a sacar a un tío que le faltan dos piernas mientras mantienes la calma y la compostura
Los políticos son unos sin vergüenza cuando se meten con este tipo de profesionales, que pasan unas pruebas físicas que casi nadie puede y se juegan la vida por 1/3 del sueldo de un diputado
Asi ardan sus CCAA por los 4 costados.
La estructura empresarial en España es muy de empresas unipersonales y micropymes. Y eso es el resultado de empresarios sin visión ni ambición y con una aversión al riesgo brutal. Con esos mimbres ni hay investigación, ni desarrollo ni, por tanto, valor añadido. Por lo que el empleado es siempre un "coste" y nunca una "inversión" para la empresa. Es decir, no se valora lo que los empleados puedan aportar a la empresa porque la empresa tampoco busca el añadir valor a lo que hace sino minimizar costes sin más.
Y esto es fruto de una cultura empresarial lamentable.
Los políticos son unos sin vergüenza cuando se meten con este tipo de profesionales, que pasan unas pruebas físicas que casi nadie puede y se juegan la vida por 1/3 del sueldo de un diputado