La ultra-temporalidad aumenta en España pese a los recargos que las empresas deben pagar a la Seguridad Social, sumando otro reto a los trabajadores. Antonio tiene 29 años y trabaja en el sector tecnológico, en tareas de desarrollo multiplataforma y otras actividades relacionadas con IT. Lo habitual es que le contraten para “chapuzas rápidas”, sobre todo en empresas pequeñas: “Te llaman para sacarles del apuro, arreglar algo o levantar un proyecto puntual y listo”, explica.
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Luego vienen los políticos de mierda y ultraricos de los cojones a decirnos que tengamos hijos con el cuento del reemplazo de los inmigrantes a esa sociedad con miedo.
La pobreza de los demás es la riqueza de esa gente, está claro.
"Cambio histórico en el mercado de trabajo: los temporales caen por primera vez de los 3 millones"
www.economiadigital.es/economia/cambio-historico-mercado-trabajo-tempo
Por aclarar un poco el titular.
Hay industrias, como las de eventos puntuales, que lo veo lógico que los contratos sean cortos.
Las empresas tienen dificultad para encontrar trabajadores cualificados, a veces toca formarlos, pero entiendo que dependerá mucho de cada industria.
Si eres actor/actriz o modelo, entiendo que te contraten para la película o escena y luego ciao.
TRABAJO A DESTAJO, viene a ser.
La lucha obrera intentó acabar con ese tipo de trabajo, está claro que no lo consiguió. Y así seguimos. Ha empeorado el tema. Vamos marcha atrás en la defensa de los derechos de los trabajadores.
¿"miedo"? ¿la pobreza y la precariedad son cosas malas o negativas? ¿el capitalismo y la monarquía son cosas malas o negativas? No deben darte tanto miedo ni deben parecerte tan malos estos regímenes sin defiendes como un derecho el poder hacer nacer, y criar, a tus propias proles en ellos.
Así que no digas que la pobreza, la precariedad, el capitalismo y la monarquía te dan… » ver todo el comentario