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#2:
Lo cual es bastante normal siempre.
Si una persona encadena contratos temporales, pues puede tener esa persona 9 contratos en un año. Otro que firma un indefinido ese año cuenta uno. Y otro que ya lo tenía cuenta cero.
Así que si consideramos estas 3 personas el 90% de los contratos firmados fueron temporales. Si embargo el 66% están con contrato fijo.
El dato relevante es que porcentaje de trabajadores activos es temporal y cual indefinida. Y la evolución de ese porcentaje.
Si una persona encadena contratos temporales, pues puede tener esa persona 9 contratos en un año. Otro que firma un indefinido ese año cuenta uno. Y otro que ya lo tenía cuenta cero.
Así que si consideramos estas 3 personas el 90% de los contratos firmados fueron temporales. Si embargo el 66% están con contrato fijo.
El dato relevante es que porcentaje de trabajadores activos es temporal y cual indefinida. Y la evolución de ese porcentaje.
Comentarios
Lo cual es bastante normal siempre.
Si una persona encadena contratos temporales, pues puede tener esa persona 9 contratos en un año. Otro que firma un indefinido ese año cuenta uno. Y otro que ya lo tenía cuenta cero.
Así que si consideramos estas 3 personas el 90% de los contratos firmados fueron temporales. Si embargo el 66% están con contrato fijo.
El dato relevante es que porcentaje de trabajadores activos es temporal y cual indefinida. Y la evolución de ese porcentaje.
#2 bueno, normal hasta que lees que la contratación indefinida desciende así como desciende la duración media de los contratos temporales, alcanzando valores a los que nunca se había llegado.
Eso ya es tendencia y tendencia peligrosa.
#4 Si la duración de los contratos temporales desciende, lo normal es que si descenso de la población activa indefinida, los contratos temporales aumenten y disminuyan los indefinidos porcentualmente.
#2 solo que un contrato temporal puede ser de 1 año mientras que uno indefinido de 1 semana.
#0 Dupe: El 90% de los contratos registrados en 2019 son temporales
El 90% de los contratos registrados en 2019 son te...
nuevatribuna.es# Normal si la tasa de paro no fuese de los más altos de Europa y de medio mundo. Con una tasa baja esos números hasta serían maravillosos.
Generación low cost
#7 Pues ahí estamos. La mayoría son indefinidos.
Otra vez dejándonos engañar por el número que no informa de nada.
Lo que hay que contar no es el número de contratos, porque un trabajador con contrato temporal puede firmar varios y haber trabajado todo el año.
Lo que hay que contar es cuantos trabajadores tienen contrato fijo, cuantos tienen contrato temporal y como ha evolucionado esta relación.
#6 Pues eso, la gráfica.