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#7:
Con subir un 20% a policia y Gorda Civil se arregla todo 
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/05/26/economia/1590489204_125019.html
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Comentarios
#0 yo para arreglarlo derogaria la reforma laboral y subiría un porrón las pensiones
El dinero se multiplica exponencialmente, lo saben Garzón y Jesucristo
#1
Pon un iconillo de troll o algo, que lo mismo alguno se lo cree.
#2
no te voto positivo porque a base de negativos me han fundido el karma
Lo tomo como un orgullo
CC #3
#2 Él se lo cree.
#1 Yo añadiría una subida del copón para policía y GC, para tenerlos contentos por si algo sale mal y tienen que darnos algún palo.
#3 Ya están en ello.
#3 Los palos los darían igualmente, solo que ahora lo harán con una sonrisa
#1 La reforma laboral es la causa primera de este paro, mucho más que la pandemia. Los hechos son tozudos.
#8 jajjjjaaaa
Tienes razón, para arreglar la economía hay que hacer fijos a todos los trabajadores de todas las empresas, públicas o privadas
Que contentos se van a poner contigo en la CEOE...
#9 No, para evitar los despidos lo convertimos en gratuito. Y para estimular los contratos fijos hacemos que ningun contrato lo sea.
#19 pues en Estados Unidos el despido es gratuito y los sueldos son el doble que aquí y antes del Covid había un 3% de paro
Y la sanidad?? Que!!! Y la sanidad e mu mala!!!
Venga, que estoy esperando esa respuesta
#23 Pues en Alemania no. Los.sindicatos tienen muchísimo poder, y los alemanes viven bastante mejor.
#25 pues en Alemania la indemnización por despido es de 15 días por año y las empresas de menos de 10 empleados no pagan ninguna indemnización
Aquí, igual las de menos de 10 que Telefónica.
A ver si te crees que los países son ricos porque tienen sindicatos muy fuertes
https://www.google.com/search?q=cual+es+la+indemnización+por+despido+en+Alemania&oq=cual+es+la+indemnización+por+despido+en+Alemania&aqs=chrome..69i57j33.19290j0j8&client=tablet-android-samsung&sourceid=chrome-mobile&ie=UTF-8
#27 Pues en Holanda ni siquiera existe el despido libre como en España....
Alemania debe gran parte de su prosperidad a la fortaleza.de.sus.sindicatos, que son los.más.fuertes del mundo
#28 Holanda tiene una indemnización por despido de entre 10 y 15 días
Y me da igual que no exista el improcedente, si hago el procedente facilísimo.
Eso ocurre igual en Reino Unido, donde la indemnización media es de 7 días por año con máximos que fija el gobierno.
Vamos, que tenemos encima el mayor paro y mercado laboral más rígido gracias a ineptos a los que les importa un pito que estemos siempre a la cola de Europa
Ese es mi resumen
#30 En los 80 se hizo la reforma que pides, se legalizaron las subcontratas y los empleos temporales, dando flexibilidad y permitiendo indemnizaciones medias tan bajas como desee el empresario que puede subcontratar todo el personal, y permitiendo que libremente pueda seleccionar que empleados clave hacer indefinidos y tratar de retenerlos con contratos estables y cuales tener como temporales por ser fácilmente sustituibles. De ese modo la estructura es escalable.
Desconozco que organización quieres crear pero la legislación no he lo permite, será un caso concreto poco frecuente, quizas necesites cambiar de gestoria no cambiar la ley laboral.
#30 En Holanda NO PUEDES DESPEDIR a nadie si no lo autoriza un juez o hay acuerdo entre las partes.
España tiene despido libre, Holanda no.
#41 pero el despido procedente en caso de quiebra reestructuración o liquidación o llamalo como quieras es mucho más barato lo que da mucha más flexibilidad al mercado laboral y las empresas contratan más
Cuántas empresas se fueron al traste en 2009, 2010 por no poder pagar ni las indemnizaciones???
Eso no es flexibilidad, es lo contrario
#42 Será barato si lo dice el juez. Si no, es imposible. Ni barato ni caro.
En España te pueden decir simplemente "No vuelvas"
#43 lo firmo, con el paro de allí y los sueldos de allí
Aquí con 10 días a muchos les daría un telele
#44 Pero no quedamos en que si dificultas el despido el paro aumenta?
Deberian tener un paro del copón.
#45 depende, si la empresa quiebra y un juez decreta 6 días por año no lo veo tan difícil
#46 Y asi disminuyes.el.paro?
Por qué?... La empresa ya no existe...
#47 una empresa que puede despedir fácil y barato cuando la cosa va mal invierte más y contrata con mucha más facilidad, especialmente si es una pyme
No me creo que te tenga que aclarar esto por 17ava vez...
#19 Mejor contrato verval y recogida de los empledos en furgoneta.
#9 Todos sabemos lo que pone contentos a la CEOE.
#34 poder invertir y de paso crear empleo y ganar dinero
#36 https://www.expansion.com/2010/10/14/economia/1287063152.html
Lo malo es el método.
#37 el método cada empresa tendrá el suyo.
Si se lo pones fácil, lo harán más y mejor, y si se lo pones difícil, menos y peor.
Es fácil de entender
#8 Y el gobierno sin derogarla
#8 da igual la reforma laboral que se vaya a poner. Te lo explico con datos.
1. Reforma laboral actual. Una empresa de 4 trabajadores, incluido el empresario, la empresa va mal por que no hay trabajo, despide a tres trabajadores y se queda el empresario unos meses más y termina cerrando la empresa porque no hay trabajo. Resultado 4 personas en paro.
2. Reforma que quieren poner. Se endurece que puedan despedir fácilmente. Una empresa de 4 trabajadores, incluido el empresario, la empresa va mal porque no hay trabajo, como no puede despedir, y no hay trabajo, y los costes son muy altos, tiene que cerrar la empresa directamente. Resultado 4 personas en paro.
Eso es lo que va a pasar.
#29 vaya lectura negativa y por cierto nada sesgada
#33 No sé si estará sesgada, o da esa sensación. El problema es que yo he sido empleado y he tenido una empresa, conozco lo malo y lo bueno de ambos lados. La mayoría de la gente cree que todos los empresarios son Amancio Ortega, pero yo lo que he vivido es totalmente diferente.
Como empresario he trabajado más que en toda mi vida para ganar menos, eso sí, podía seleccionar a los clientes, mi trabajo era, aparte de desarrollar código, encontrar clientes para pagar las nóminas de mis trabajadores. Durante meses, no solo no cobré dinero, sino que tuve que invertir, para que cada primero del mes, mis trabajadores tuvieran su nómina. Y esto teniendo trabajo, me imagino el calvario que tendrá cuando apenas hay trabajo. Además, la mayoría de la gente que montó una empresa, todos estaban igual.
Quiero decir con esto, que con la reforma laboral como empresario, a mi no me ayudó en nada, y tampoco me habría ayudado en nada si tuviéramos la nueva, cuando todo se acaba, se acaba. Y si no hay trabajo, da igual que puedas despedir a la gente fácilmente, o no, ¿tú alguna vez has tenido que despedir a alguien porque el dinero no llega ni para pagar el siguiente mes? Es lo peor que hay, y el problema es que le puedes decir a los trabajadores que lleven ellos la empresa, pero eso no va a solucionar nada, porque realmente si no hay trabajo, no hay, y se van a meter en un brete del que no van a poder salir, como te pasó a tí, y cuando vean que no pueden ganar dinero, lo dejarán igual.
Me reitero, me da igual que reforma laboral haya, como si hacen una que si la empresa no puede pagar un mes los trabajadores, que se queden con la empresa, si no hay trabajo [y te adelanto que no lo va a haber a partir de septiembre] las reformas laborales no van a servir absolutamente para nada cuando tengamos millones otra vez en paro.
#8 No, la causa del paro es un mercado laboral de bajo valor añadido y una obstaculización a la investigación, creación de empresas y proyectos muy premeditada por parte de los gobiernos de España.
#49 no, la causa del paró es la falta de flexibilidad del mercado laboral en los contratos indefinidos
España tiene el despido más caro de Europa
#50 Eso también. Pero más lo que digo yo.
#0 neotroll de julio de 2020 y #1 que también tiene la misma fecha y seguramente es la misma persona, comentando la jugada.
#11 Has pasado mal Covid?, qué estás diciendo?, no acabo de entender todo lo que quieres decir.
#1 La.solución correcta es derogar los.salarios e imponer un mínimo de 40 horas de trabajo para cualquier mayor de 16 años.
Y se.acabó el paro
#18 y de donde sacamos el trabajo sino hay porque se empecinaron desde Europa y Madrid en masificar la industria del ladrillo y el turismo?
Con subir un 20% a policia y Gorda Civil se arregla todo
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/05/26/economia/1590489204_125019.html
¿ No hubo más con Rajoy?
Se ha destruído el empleo credo en 2019, no más de esa cantidad.
#17 Es que era empleo de calidad.
#15 Réstale los beneficios que obtienes de ello.
Alguien sabe calcular cuanto ha tenido que pagar cada uno de los que han estado trabajando este trimestre para pagar lo que el gobierno ha gastado vía ERTE, paro y pensiones?
Es para tener una idea de la subida de impuestos que nos espera
#13 ¿Puedes calcular el impacto económico de los impagos de bienes, hipotecas y la caída del consumo en caso de no haber ERTEs, subsidio de desempleo o pensiones? ¿ Sabes lo que es una reacción en cadena?
Por cierto, el subsidio de desempleo y las pensiones no son regalos, los pagan los trabajadores. y de los ertes se benefician más las empresas que los propios trabajadores.
#14 Pues eso, me gustaría saber que me cuesta mantener todo eso
#13 Sugieres que el gobierno no deberia haber pagado nada de eso?
#20 sugiero que sin saber el coste y beneficio que me supone sería de fanboy el defender o criticar lo hecho
#24
https://www.elconfidencial.com/economia/2020-05-02/gasto-publico-coronavirus-30000-millones-euros_2576072/ Pues según esta noticia unos 18.000 millones de €.
Europa nos da 20.000 millones de € como máximo (Además).
En vez de sugerir tanto, buscalo.
#31 me habían preguntado sobre que sugería y si supiera todos los imputs y outputs lo hubiera calculado pero no los sé Con lo cual no los puedo buscar