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#21:
#1 Uf, convocar unas 1.000.000/10 = 100.000 plazas cada año para compensar eso no es algo trivial, 100.000 es más del triple de la mayor convocatoria de la historia que fue en el 2008 con unas 36.000 plazas, de las cuales solo unas 2/3 fueron de nuevo ingreso...
https://www.expansion.com/2008/01/25/economia-politica/economia/1082488.html
https://www.expansion.com/2008/01/25/economia-politica/economia/1082488.html
Comentarios
Los perderán si no convocan oposiciones o cubren las plazas con personal eventual.
#1 Cuando la izquierda ocupa el gobierno, esas plazas se cubren fijo porque son el nicho de votos que necesitan
#5 Pues yo que los conozco muy bien, ya te digo que no.
#5 ¿tú eres uno de los del nicho de la derecha?
#1 Yo entiendo que salen a por tabaco y no vuelven
#16 Además de caraduras, viciosos...
#1 Uf, convocar unas 1.000.000/10 = 100.000 plazas cada año para compensar eso no es algo trivial, 100.000 es más del triple de la mayor convocatoria de la historia que fue en el 2008 con unas 36.000 plazas, de las cuales solo unas 2/3 fueron de nuevo ingreso...
https://www.expansion.com/2008/01/25/economia-politica/economia/1082488.html
#21 Fácil no es, pero tal como lo pintan parece que nos vayamos a quedar sin médicos, profesores... Y no creo que sea el caso, la mayoría de las vacantes se cubrirán.
#22 En teoría los puestos más burocráticos o de back office (administración, tramitación) deberán automatizarse con la famosa Administración Digital, habrá que ver si se consigue. Los servicios de atención directa al ciudadano no se pueden automatizar y deberán cubrirse sí o sí...
#23 ¿Por qué solo los burocráticos?
Por qué no se puede automatizar a medio plazo puestos como médicos de cabecera por ejemplo
#29 Hombre, no sé, una IA o un robot médico de cabecera a 3-5 años vista no lo veo... Quizás a más largo plazo.
#31 pues yo sí: cuál es la función más habitual del médico de cabecera (conste que hablo de mi experiencia personal y que es muy posible que me equivoque. Agradecería que alguien que sepa de que habla me desasnara, si es posible sin insultos): derivar a un especialista, interpretar analíticas, hacer recetas a enfermos crónicos, tratar enfermedades menores tal que gripe o resfriados.
#1 El personal eventual no puede ocupar las funciones de un funcionario de carrera. Querás decir que nombrarán a la gente como interino a mansalva y siguiendo los métodos digitales chanchulleros que todos sabemos.
#24 Me refería a alguien haciendo el trabajo de manera provisional, no sé exactamente cómo se les llama. Lo que sí sé es que en muchas administraciones, no sé si en todas, hay exámenes para entrar en las listas para hacer sustituciones.
#25 Funcionario interino: aquel que sin haber conseguido una plaza en una oposición desempeña las funciones de un funcionario de carrera de forma temporal por necesidades del servicio.
Personal o Funcionario Eventual: Persona de confianza escogida a dedo cuya misión es aconsejar a la persona que le ha seleccionado. No requiere formación de ningún tipo ni pasar ninguna prueba o condición de acceso, y no puede desempeñar trbaajo de funcionario ni su labor se valorará para acceder a un puesto de funcionario de carrera. Son los famosos asesores de los políticos, vamos.
#12: Depende, muy depende.
Para empezar, la mayoría de funcionarios no son los de las oficinas del ayuntamiento, sino profesores, bomberos, médicos, policías... que no tienen nada que ver con ese
monotipo 5.1tipoestereotipo.Pero además, en la empresa privada hay de todo.
Antes de que el listo de turno salga diciendo que tenemos la hostia de funcionarios, sólo decir que Francia tiene el doble por habitante
#2 No te preocupes por eso, los que dicen eso, no suelen destacar por listos.
#2 ¿Y?
Francia también tiene un estado ultracentralizado. ¿Copiamos también eso?
Y con los avances tecnológicos sobrará otro par de millones de funcionarios más. Yo creo que ahora sobran como la mitad.
#10 ahora no sobran funcionarios porque ellos mismos hacen de un simple trámite una locura burocrática para justificar su puesto.
Al menos los ventabilleros.
Habiendo jugosos sobres en contratas para que el personal externo trague, es normal que no quieran más funcionarios.
El externo se cambia como un objeto. Al funcionario no le pueden torear igual.
Los puestos a dedo cubrían sus puesto 1 a 3 por lo menos, pero los que queden serán los responsables del problema de coste.
Si son como los del servicio de reprografía del ayuntamiento de mi ciudad, son dos funcionarios que se mueven como la cámara lenta de las retrasmisiones del fútbol.
#3 Yo he dado clases a funcionarios y a grandes empresas privadas. Anda que no hay escaqueos también en las grandes empresas. Es equiparable. No es un problema de si eres funcionario o no, es un problema de mentalidad cultural.
#11 el problema es que habitualmente el escaqueado privado acaba en la calle, hay “selección natural”, el público sigue cobrando hasta la jubilación
#12 Pero no dejan de haber escaqueados en la privada. Por eso digo que es un problema de mentalidad cultural.
Y por cierto, si estoy de acuerdo que a los funcionarios se les pudiera despedir.
#11 Efectivamente. Estoy en la misma situación. He dado clase a funcionarios y a empleados de grandes empresas y puedo corroborarlo. Es más, posiblemente los de las grandes empresas son hasta peores.
La raza humana desaparecerá dentro de 150 años.
Se calcula que dentro de 150 años no quedará viva ninguna de las personas que habitan hoy el planeta.
Lo de tener nuevos hijos a partir de ya, queda descartado, supongo.
#4 Si ya dejamos de tener hijos, en 100 años ya habrá desaparecido o quedarán algunos centenarios.
Pero ganara 2'5 millones de jubilados en 5 haber como solucionan este rompecabezas,donde gente que ganara 1500e como mínimo estará sostenida por sueldos de 950.
la deuda de la S.S superara los 65.000 m este año.
Inventara el funcionario multitareas.
Y después me barre la ofina.