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#1:
Bravo por ellos. Si no fueramos tanto de mirar lo nuestro y miráramos también por los demás, quizá nos iría mejor.
#4:
Me parece cojonuda la huelga.
Ahora bien, conociendo este tipo de sectores... me da mucha pena que esos eventuales son gente enchufada por los estibadores fijos (hijos, sobrinos...).
Tengo lucha interna entre defender buenos puestos y luchar contra el enchufismo
Ahora bien, conociendo este tipo de sectores... me da mucha pena que esos eventuales son gente enchufada por los estibadores fijos (hijos, sobrinos...).
Tengo lucha interna entre defender buenos puestos y luchar contra el enchufismo
#17:
Uno de los motivos por los que en Euskadi los sueldos son más altos es por la presión sindical. En otros lugares esa presión es casi nula.
Comentarios
Bravo por ellos. Si no fueramos tanto de mirar lo nuestro y miráramos también por los demás, quizá nos iría mejor.
#1 Algunos han aprendido que lo de los demás es también lo suyo.
#2 sobre todo si son familiares
#1 Pues precisamente, los estibadores no miran por los demás, solo miran por ellos y por sus hijos.
Un sistema opaco, donde solo entran los familiares de estibadores, pues no es mirar por los demás.
#10 Eso tenia entendido.
La noticia me parece un poco sospechosa. Espero equivocarme y que no haya una segunda intencion por detras. Aunque no tiene porque se perjudicial esa segunda intencion.
#22
#10 un sistema que mira por el obrero es el mal.
Mucho mejor un sistema en el que el que entren los familiares del patrón y los que les abrillantan los zapatos. Eso sí es mirar por los demás.
#10 ya claro, por eso se ponen en huelga reclamando que haya más contrataciones.
#1 En ninguna de la fabricas que he trabajado los fijos se han preocupado por los eventuales, y cada vez que los fijos tenían una reivindicación la conseguían a costa de peores condiciones de los eventuales. Al final los eventuales sabíamos que ahí estábamos de paso sin posibilidades de pasar a indefinido a no ser de tener enchufe, con lo cual no podíamos depender de ese trabajo y teníamos otras alternativas para cuando no te llamaban. Pero cuando las cosas se pusieron feas para los indefinidos y quisieron hacer una huelga que creéis que hicieron los eventuales, ir a los otros trabajos alternativos aunque estuvieran peor remunerados. He visto cerrar así tres fabricas y sin ningún poder de presión para los indefinidos.
#22 Creo que te acabas de responder tu mismo: si pierdes el apoyo de los eventuales y los indefinidos se quedan solos, a la larga se va todo a tomar por el culo.
Así pues, es mejor estar unidos.
Además, ya vienen aprendidos de otros puertos que se han liberalizado y donde no hay acuerdos. Al final todos a la puta calle, las empresas se hacen cargo y... no creerías lo que pasó despues: no, esos puertos no levantan cabeza sin el personal especializado que había antes, tanto indefinido como eventual.
La magia de las políticas económicas liberales.
Me parece cojonuda la huelga.
Ahora bien, conociendo este tipo de sectores... me da mucha pena que esos eventuales son gente enchufada por los estibadores fijos (hijos, sobrinos...).
Tengo lucha interna entre defender buenos puestos y luchar contra el enchufismo
#4 Si es como en otros puertos... los eventuales son los trabajadores que se pueden contratar y despedir sin la "supervisión y aprobación" de la mafia local... Lo que crea una situación de des-protección a los temporales.
Luego esta el lio de la presunta liberalización que de ahí vienen estos lodos.. como adecuar practicas "modernas" con sindicatos verticales y entornos que tienen al monopolio o al menos a la negociación bajo mesa de pocas empresas (Destrozando al empleado por el camino)
#5 Ya, pero que lleven 12 años de eventuales me hace pensar que no salieron del Infojobs.
#6 No creas, es más
probablesseguro que los orígenes de esos eventuales no tengan tantos contactos como un estibador "de toda la vida".Pero hablo de lo que he visto en mis puertos, no se la situación de Bilbao, la opinión generalizada en mi entorno que ha vivido del mar durante
decadassiglos es que es una de las mafias del puerto seguidas por los puestos claves de la guardia civil.#4 Ninguna lucha. En la estiba lo que hay es enchufismo. Jamás tendrán mi apoyo.
#9 #13 Si la patronal ha firmado un convenio, QUE SE JODAN. Que no lo firmen. Si han firmado algo ilegal, el juzgado lo teneis disponible.
Mientras tanto el resto sin convenio firmado o con un convenio a la baja.
Envidia de los estibadores, que alli mandan ellos y no sus patrones.
#24 Quienes son sus patrones?
#27 La patronal. https://anesco.org/
#28 aah! claro, claro...
En un mensaje ya dejas claro que la patronal, segun tú, ha firmado algo ilegal. Pore supuesto que es ilegal la forma mafiosa en la que los estibadores controlan su negocio. Ni son obreros ni representan ningun tipo de lucha obrera.
#31 Pues cuando quieras te pasas por el juzgado.
Defender puestos de trabajo es algo que solo le jode a la patronal y a los obreros de derechas.
Aprende de lucha sindical y mira en tu sector a ver que esta pasando.
#4 Igual ahí es donde está la clave, que si tocas a uno, en la práctica, es como estar tocando a todos.
#4 Se tenía que decir.
#4 Es un trabajo de riesgo, donde tienen todos los años muertos y heridos graves, yo no quiero ser estibador.
Lo del enchufismo es algo que lo dice la patronal, porque les jode el convenio que consiguen, tienen mucha fuerza sindical y todo lo que sea fuerza del obrero hay que intentar aplastarlo.
#4 Pues ya nos explicaras como es eso posible cuando el que contrata es una empresa PRIVADA.
#35 Pues mi empresa, que es una empresa privada que realiza un servicio PUBLICO, tiene por convenio que cuando un trabajador se jubila, tiene derecho a elegir entre sus familiares a quien va a ocupar esa vacante.
#36 Pues enhorabuena por tu empresa
#39 Ese artículo del convenio ha sido un cáncer para todas las negociaciones de convenio que se han hecho, ojalá desapareciera mañana.
#40 Pues cambiazlo.
Por cierto ¿que tiene que ver con lo que estamos tratando?
#45 Cuando tienes una solución muy simple, para un problema que afecta a miles de personas, es que evidentemente no has entendido el problema...(no te gusta el gobierno, cambialo. No te gusta el presidente de la liga, pues cambialo. No te gusta que mueran inmigrantes, pues no les disparéis en la playa...)
Y tiene que ver con el enchufismo, tiene que ver con que con tal de asegurar los puestos de trabajo de tus familiares, vas cediendo derechos. Y la empresa lo sabe, y ese artículo es la zanahoria que nos ponen delante para negociar todos los convenios. Y en un país con la tasa de paro que tenemos, un trabajo para toda la vida, como el de los estibadores, bien les vale a sus padres perder 21 días de sueldo. Y al final todos pierden derechos, a cambio de que lo puedan heredar sus hijos. Y sus hijos heredan una mierda, que no es ni la sombra de lo que tenían sus padres. Y la empresa, cada vez paga menos, y además cada vez tiene mas pillados a los trabajadores.
#46 Vale, muy bien pero... ¿porque me cuentas esta película si el hilo habla de estibadores? ¿que tiene que ver tu convenio de tu empresa privada, aquí?
¿De que es tu empresa?
#47 Mi empresa (que no es mia, es en la que trabajo) es de limpieza y recogida de residuos municipales. Y os lo cuento porque ambos sectores son contratos muy largos, con trabajadores con mucha antigüedad. Y en ambos casos hay una mafia para las nuevas contrataciones, gestionadas en mi caso por UGT y CCOO, y en los puertos por la SAGEP.
#48 Vamos, parecidisimo, a parte de que la SAGEP al uso ha desaparecido .
Los puertos se liberalizaron hace años, y la mayoría se han convertido en CPEs donde nadie te obliga a estar como ocurría con la SAGEP.
Me da que simplemente has venido a hablar de tu libro y a contaminar y confundir al personal con sectores y situaciones que nada tienen que ver.
#36 Y tenemos que creerte y todo. Y si un empresario hiciese eso sería con su negocio no una explotación de un bien público por 50 años.
A lamer ojetes de empresarios no te hacen de los suyos, solo tendrás la boca llena de sus heces.
#41 No tienes por qué creerme, por supuesto.
No acabo de entender bien la segunda parte de tu comentario, no se en que parte te parece que lama ojetes de empresarios.
Uno de los motivos por los que en Euskadi los sueldos son más altos es por la presión sindical. En otros lugares esa presión es casi nula.
21 dias de huelga vale para algo.
Hacer una huelga general de 1 dia no vale para nada.
#3 Vale hacer daño. Obviar a los amantes del orden y apretar. Dependiendo de qué sector sea, dos días pueden hacer daño.
#3 No existe huelga que no valga.
Todo mi apoyo a los estibadores.
Ya está bien de la mafia que hay en algunas empresas incapaces de crear riqueza si no es intentando disminuir los sueldos de los trabajadores.
Que mantengan la maquinaria y así luego no tendrán que gastar millonadas en comprar una nueva, o incluso evitar periodos humanas y accidentes, como ya pasó en febrero.
#33 Menos mal un dedo de frente. Con la mentira de los enchufes , familiares y heredar los puestos de trabajo repetidas una y otra vez se olvidan de que hablamos de personas trabajadoras y que son los únicos que generan beneficio en esa empresa.
Heredar es firmar una concesión de 50 años, eso sí que es heredar para especular y enriquecerse del trabajo y la explotación de otros. Libre mercado laboral y muchas mamandurrias pero chupar de la explotación de un bien público para eso no quieren libre mercado.
Y sí los eventuales somos jodidos una y otra vez , vendidos por los fijos o que tienen convenios específicos pero ese es el juego ideal de todo patrono explotador, luchas entre trabajadores y recortes de derechos.
Suerte y mucha fuerza.
LOL cuanto odio en los comentarios. Si no fueran "enchufados" como decís, en la siguiente huelga ya habrían ya tendrían mil esquiroles.
#16 habla la envidia, no el cerebro.
Si son enchufados normal que hagan ese "esfuerzo", qué no harías por un hijo.
A esto se le llama conciencia de clase. Y es lo que le da mucho miedo a la patronal, sobre todo que otros tomen ejemplo de ello y se extienda.
Defender a los eventuales = defender a mi cuñado
Yo tambien me pondría en huelga por defender los derechos de mi hijo el eventual
Como se nota que todo queda en familia. Genial lo de luchar por los tuyos, pero venderlo como una heroicidad ya me parece exagerado.
Otro trabajo altamente informatizable que terminará por desaparecer. Que aprovechen mientras puedan, que no creo que les quede mucho.
#21 HAs estado en algún muelle alguna vez, entiendes la palabra estiba. Informatizable dice, menos Netflix y mas mundo real. Cuando en la bodega de un barco trabajen robots el teletransporte y los coches voladores serán cosas de viejos.
#21 Me pregunto como se puede llegar a informatizar la estiba...
O habla alguien que no tienen ni puta idea de como funciona un puerto y los distintos trabajos que se realizan en el, o habla alguien que no tienen en cuenta el gasto insultantemente alto que hay que hacer en I+D+i para desarrollar todo tipo de robots que hagan las labores de un estibador, más luego su fabricación, compra y mantenimiento.
También cabe la posibilidad de que todo el conocimiento que tienes sobre los puertos se base en lo visto en la segunda temporada de la serie The Wire, y de ahí la paletada que has escrito.
jaja, los padres siempre luchan por sus hijos, para que tengan un puesto chollo aunque no tengan ni bachiller.
Vaya ejemplo de proletariado.
Normal que les defiendan, son todos padres e hijos.
Igualito a lo que paso con los trabajadores de Coca-Cola, que salvaron su culo y su salario a costa de aceptar que los nuevos cobraran la mitad.
Alguien tiene que hacer el trabajo, si no hay eventuales.