Hace 5 años | Por MatiasElTostao a eleconomista.es
Publicado hace 5 años por MatiasElTostao a eleconomista.es

Uno de los factores de desequilibrio de los procesos productivos y del funcionamiento del mercado laboral reside en las ausencias que refieren los empleados de una empresa como consecuencia de una baja laboral o por absentismo. Sin embargo, este impacto no es similar para las empresas públicas y privadas. De hecho, es mucho mayor en el caso de las primeras ya que las bajas causadas por los funcionarios tienen una duración de hasta un 50% más de tiempo que las de los asalariados.

Comentarios

M

#1 podría tener sentido lo que comentas si no fuera por algo que comenta la noticia:

”España es uno de los países de la OCDE afectado por un mayor nivel de bajas laborales. El absentismo que alcanzó un nivel mínimo en un 53,3% en cuanto al número de bajas laborales, un número importante si se compara con lo que sucede en los países vecinos y, en España, en los años de la crisis", apuntan desde la consultoría de gestión empresarial.

Según la noticia ya somos de los que más absentismo tenemos. Si lo que comentas fuese como dices, y hubiera mucha gente trabajando en unas condiciones en las que deberían de baja, si esa gente cogiese la baja ya si que seríamos campeones mundiales

arturios

#11 También consideran absentismo las vacaciones, utilizan dicha palabra en lugar de ausentismo, esto es, no ir al curro por que no te sale de los ..... por que así inflan las cifras y a la gente le suena igual.

Ragadast

#4 Normal que haya más bajas laborales, apenas se siguen las normas de seguridad, hay que trabajar a toda prisa, se hacen horas extra por sistema...
Y en el sector público se une lo que dice #1 a que hay gente muy quemada (que aprobar unas oposiciones no te garantiza estar bien en el trabajo) y que, como en todos lados, hay mucho sinvergüenza.

D

#4 los otros países tienen vacaciones y días de asuntos propios

S

#1 O quizás sea que la edad media de los funcionarios es más alta:

https://www.eldiario.es/economia/Gobierno-personal-Administracion-General-proximos_0_882962148.html

La edad media de la plantilla roza los 52 años, diez años más que el conjunto de la población activa

#5 y que la administración pública favorece a gente con discapacidades y minusválidas y algunos de esos casos requieren operaciones, tratamientos, rehabilitaciones etc que muchas veces no queda otra que hacerlos en horario laboral.

Y ojo, a mi me parece estupendo vivir en una sociedad que da con mayor facilidad empleos estables y de relativa calidad a gente con esas dificultades, que no se entienda lo contrario.

S

#9 Cierto.

Con la enfermedad de crohn o un transplante se puede acceder a la Administración con el cupón de discapacidad.(No estoy al 100%)

Con 30 años te puedes sentir como un toro, pero como enfermes y te tengan que transplantar, para las empresas eres un apestado.

#1 yo mismo sufrí una baja que debería haber sido de tres semanas y fueron 5. Al volver me encontré mi trabajo en infojobs, con casi la mitad de sueldo ... y unas 1.300 solicitudes.

Mi primera baja seria en 13 años en la empresa.

ElTioPaco

#1 de todo hay, que también hay bajas un par de semanas antes o después de la vacas, o en puentes, que huelen un poco a ranciedad.

stigma1987

#1 que no las comparen con los de Mercadona por favor.

arturios

O tal vez mientan como bellacos, que al fin y al cabo es eleconomista.es

https://www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=6043

arturios

#12 Que, por cierto, en España casi todos los cirujanos son funcionarios *, mire usté.

* En sentido estricto trabajadores públicos, unos son laborales, otros funcionarios, muchos interinos, pero nos entendemos.

yoma

#16 En Madrid una gran parte de ellos son estatutarios, pero vamos que como bien dices, empleados públicos.

D

Podría ser señal, por ejemplo, de que se despide o no se contrata a mujeres embarazadas.
Debería potenciarse la inspección de trabajo.

yoma

Recordemos que las bajas las firma un médico, por lo tanto no responsabilicemos a los funcionarios de las bajas que se cogen, que me imagino que el médico las daría con motivo suficiente.

D

Estaría bien una comparativa entre funcionarios, trabajadores indefinidos con contratos desde hace años (los que son caros de despedir), gente en periodo de pruebas y autónomos. Seguro que resultaría muy interesante.

D

A ver baja al castigo no, si uno esta para trabajar aunque tenga un dolorcillo en la empresa privada va , en la publica pues se tiran más tiempo que les van a pagar igual ( total nadie les echa de menos)

yoma

#3 Bueno eso de que nadie les echa de menos será en algunos sitios. Si un cirujano se pone enfermo, se paralizan todas las cirugías programadas para ese día y todo el personal de ese quirófano se queda de brazos cruzados. Fíjate si se echa de menos.

D

Es que si no te echasen por no ir a trabajar el lunes y el viernes trabajaria Fred Perry.

D

#2 La locución adverbial "ni Perry" proviene de Perry Mason; no del tenista, ni de la marca de ropa que tanto gusta a esas pandis orgullosas de los éxitos deportivos ajenos, del sitio en que los parieron y de no haber cogido un libro en su puta vida.

D

Pues esto es sencillo, seguramente los funcionarios, por tranquilidad, les preocupa menos coger la baja y no tienen prisa por volver, y en la privada, en general, para coger una baja, te lo piensas mucho mejor, e intentas que la duración sea la menor posible, esto es lo que veo en mi entorno, y por eso, cuando llegan las fechas de gripes y demás, te encuentras trabajando con nosferatus a tu alrededor, que van a hacer acto de presencia, y a contagiar al resto.

A

Los no funcionarios pasan un 50% más de días trabajando enfermos que en el sector público