«Si le preguntas a un trabajador qué le hace feliz, la respuesta nunca es el sueldo», asegura este experto en reclutamiento, autor del libro «La batalla por el talento»
#2:
Experto en recursos humanos… creo q el 90% de la gente con la que he tratado de HR son inútiles y bastante idiotas… no hay nada peor que un tonto ‘motivao’
#3:
"Si le preguntas a un trabajador qué le hace feliz, la respuesta nunca es el sueldo"
Pues sera porque son una mierda, que prueben a subirlos, al igual se llevan una sorpresa.
Experto en recursos humanos… creo q el 90% de la gente con la que he tratado de HR son inútiles y bastante idiotas… no hay nada peor que un tonto ‘motivao’
#2 "[Buff, me ha dado la mano de lado y no con la suficiente firmeza, además lleva la chaqueta sin abrochar y se ha sentado...eso es que no nació para ser proactivo, no obstante le haré unas preguntas para confirmar mis sesgos:]
- ¿Dónde te ves dentro de 10 años?
- ¿Con qué animal te identificas?
- Vas por el desierto y ves un galápago boca arriba..."
#2 Hice la carrera de RRHH, nos mostraban estadísticas entre los RRHH españoles y de países como Alemania. Mientras que aquí los profesionales eran un 12% y el resto colegas o personas sin formación en la materia, en Alemania era el 86%. Luego que si se van de España la gente con formación.
"Si le preguntas a un trabajador qué le hace feliz, la respuesta nunca es el sueldo"
Pues sera porque son una mierda, que prueben a subirlos, al igual se llevan una sorpresa.
#3 A la pregunta "¿qué te motiva de este trabajo?" que me hizo una vez un amigo le dije: "el sueldo, si no me pagan, no vengo". Cuando repitió la pregunta con el matiz "pero, ¿a parte del sueldo?", le dije: "las vacaciones pagadas, esos días en los que puedo hacer lo que me plazca pero cobro igual".
#6 en mi caso valoro (un pelín más) horario/vacaciones que el sueldo en sí. También es que no tengo familia y no necesito grandes emolumentos para vivir bien
#24 Yo he rechazado puestos muy bien pagados en la industria armamentística por convicciones morales, no podría dormir tranquilo sabiendo que mi trabajo ha servido para matar personas. También en la industria del juego, no quiero ser parte de esa mierda.
Alguien que tenga 30 años cotizados y siga estando supermotivado con su trabajo o tiene un curro tipo cirujano que salva vidas o tiene serrín en la cabeza.
#8 Todo trabajo es útil e importante para articular la sociedad, el problema son los jefes, contratos de mierda y clasismo. Al final acabas quemado y trabajando por inercia y necesidad sin darle valor añadido.
Pues claro que la respuesta nunca es el sueldo, si le preguntas a un trabajador que le hace feliz, nada relacionado con el trabajo va a ser nunca la respuesta. Ahora, si le preguntas qué evita que sea feliz...
Comentarios
Experto en recursos humanos… creo q el 90% de la gente con la que he tratado de HR son inútiles y bastante idiotas… no hay nada peor que un tonto ‘motivao’
#2 "[Buff, me ha dado la mano de lado y no con la suficiente firmeza, además lleva la chaqueta sin abrochar y se ha sentado...eso es que no nació para ser proactivo, no obstante le haré unas preguntas para confirmar mis sesgos:]
- ¿Dónde te ves dentro de 10 años?
- ¿Con qué animal te identificas?
- Vas por el desierto y ves un galápago boca arriba..."
#7
#7 #9 ¿Dónde te ves dentro de 10 años?
-En tu puesto
#12 En mi experiencia, la respuesta "10 años más viejo" no les suele hacer gracia
#7 Lo del galápago me suena a Blade Runner...
#15 Sí, es para saber cómo de humano eres, o si eres más bien una máquina
#2 Si cree que necesita contratar gente motivada, lo que realmente necesita es aprender a motivar a sus empleados.
#2 Un tonto con poder
#2 Hice la carrera de RRHH, nos mostraban estadísticas entre los RRHH españoles y de países como Alemania. Mientras que aquí los profesionales eran un 12% y el resto colegas o personas sin formación en la materia, en Alemania era el 86%. Luego que si se van de España la gente con formación.
#2 No te dieron el trabajo ¿eh?
Publicidad de un expertovendelibros.
Si la mayoría de sueldos son infrasalarios es imposible que sean la respuesta.
"Si le preguntas a un trabajador qué le hace feliz, la respuesta nunca es el sueldo"
Pues sera porque son una mierda, que prueben a subirlos, al igual se llevan una sorpresa.
#1 eres rapido
#3 A la pregunta "¿qué te motiva de este trabajo?" que me hizo una vez un amigo le dije: "el sueldo, si no me pagan, no vengo". Cuando repitió la pregunta con el matiz "pero, ¿a parte del sueldo?", le dije: "las vacaciones pagadas, esos días en los que puedo hacer lo que me plazca pero cobro igual".
Cc #1
#6 en mi caso valoro (un pelín más) horario/vacaciones que el sueldo en sí. También es que no tengo familia y no necesito grandes emolumentos para vivir bien
#24 Yo he rechazado puestos muy bien pagados en la industria armamentística por convicciones morales, no podría dormir tranquilo sabiendo que mi trabajo ha servido para matar personas. También en la industria del juego, no quiero ser parte de esa mierda.
Alguien que tenga 30 años cotizados y siga estando supermotivado con su trabajo o tiene un curro tipo cirujano que salva vidas o tiene serrín en la cabeza.
#8 ¿30? Y 10 también
#11 10?
#8 Todo trabajo es útil e importante para articular la sociedad, el problema son los jefes, contratos de mierda y clasismo. Al final acabas quemado y trabajando por inercia y necesidad sin darle valor añadido.
#8 el cirujano está motivado por la pasta que gana, si cobrase lo da la auxiliar de enfermería igual se le acababa la "vocación"
Ufff, RRHH en empresa es equivalente de psicología barata al servicio del capital.
El tonto este no sabe que le responden lo que él quiere escuchar, como personal de RRHH
Recursos humanos-- Tratar a las personas como un recurso más e intentar caer bien para cuando hay que sacrificar que no se haga mucho ruido.
El salario es importante, si no está bien pagado tu talento no sirve de nada.
RRHH...
No hay muchos que caigan bien
Pues claro que la respuesta nunca es el sueldo, si le preguntas a un trabajador que le hace feliz, nada relacionado con el trabajo va a ser nunca la respuesta. Ahora, si le preguntas qué evita que sea feliz...