Intentará incentivar así la contratación de menores de 25 años y la reducción de la tasa de paro juvenil, que se sitúa por encima del 40%, la más alta de la Unión Europea
#3 como si lo viera venir: muchos ancianos mayores de 50 se esconderán por parejas en abrigos grandes, uno encima del otro, para hacerse pasar por un alto y esbelto joven de 20
#3 No, si hay muchas protestas entonces definirán joven como persona por debajo de los 55 años, y ya está. Total, en Madrid muchos "carnets" joven se expiden hasta los 30 años.
#15 estimular el emprendimiento:
agilizar burocracia, no freir tanto a impuestos, costes energéticos... (recordemos que los salarios privados ya bajaron... y tampoco mejoró mucho la competitividad?)
haces que se creen empresas, y las que ya están creadas pueden expandirse... [pero no a base de subvenciones que a unos llegan y a otros... "no cumplen requisitos", y que se van a por las subvenciones los que no deberían necesitarlas]. de todas formas no corren buenos tiempos para jugársela a emprender, más cuando el sector que más tiraba a emprender era la hostelería.
#15 Principio básico de microeconomía: en un mercado con libre concurrencia en el que hay altos beneficios empresariales como el español, con mercado potencialmente casi infinito (tratados de exportación de la UE) y con muchos parados formados, se crean empresas para sacar beneficio de esos trabajadores hasta llegar a la situación de equilibrio, cercana al pleno empleo.
Las dificultades para crear empresas reciben el nombre de barreras de entrada y pueden ser de muchos tipos: legislativas y sociales son las más probables.
Es evidente que en España existen esas barreras y son importantes.
Es labor de los responsables del Ministerio de Economía identificar esas barreras de entrada y eliminarlas.
Y también es labor de la mesa del Diálogo Social (tripartito estado, sindicatos y empresarios), que no han hecho nada positivo en todas estas décadas de democracia y han llevado al mercado de trabajo español al colapso. El sistema de diálogo social ha sido claramente un fracaso y es fundamental que España lo elimine y lo sustituya por otro que sea operativo. Estamos en pleno siglo XXI con un modelo de gestión económica pensado para una dictadura. Así el país no va a ninguna parte. A ninguna parte buena me refiero.
#1 No se puede estipular legalmente un periodo de prueba de un año en un contrato. El máximo legal es de 6 meses para técnicos titulados y de 2 meses para el resto. Y los convenios suelen establecer periodos más bajos en ambos casos.
Los programas estos lo que hacen es repartir el paro. Si tienes mucho paro en general pero europa te llama la atencion por los menores de 30, pues favoreces la contratacion de menores de 30. Asi mejoras esa cifra. Entonces te llaman la atencion por los parados de larga duracion, pues subvenciones para contratarlos. No se crean puestos de trabajo ni se reduce el paro (puedes hacerlo sin crear trabajo, ayudando a la jubilacion de los desempleados mayores, reduciendo el abandono escolar o dando ayudas para que los parados estudien) pero juegas con las cifras.
Este año imparti un curso de garantia juvenil para menores de 30 y otro para parados de dificil insercion que eran mayores de 45. Parece que solo hay 15 años en la vida laboral "normales", y eso suponiendo que no enfermes, tengas hijos o alguien de que cuidar o simplemente un poco de mala suerte
Según como se desarrolle me parece una buena idea, eso sí creo que debería extenderse más para que suceda como en Japón donde tienen una "generación perdida".
Comentarios
Los mayores de 50 años se pueden dar por jodidos
#3 y los que rozamos los 40 tambien, estamos en un limbo
#3 como si lo viera venir: muchos ancianos mayores de 50 se esconderán por parejas en abrigos grandes, uno encima del otro, para hacerse pasar por un alto y esbelto joven de 20
#3 ya lo estan, los que curran es porque llevan mil años en su puesto y sale muy caro echarlos. Encontrar curro a partir de los 40 es complicado
#3 No, si hay muchas protestas entonces definirán joven como persona por debajo de los 55 años, y ya está. Total, en Madrid muchos "carnets" joven se expiden hasta los 30 años.
Pues lo que le faltaba a un país como el nuestro, donde el despido es libre.
Lo de aumentar el número de empresas para mitigar el paro, ni se lo plantean...
#4 ¿Cómo aumentarias el número de empresas?
#15 estimular el emprendimiento:
agilizar burocracia, no freir tanto a impuestos, costes energéticos... (recordemos que los salarios privados ya bajaron... y tampoco mejoró mucho la competitividad?)
haces que se creen empresas, y las que ya están creadas pueden expandirse... [pero no a base de subvenciones que a unos llegan y a otros... "no cumplen requisitos", y que se van a por las subvenciones los que no deberían necesitarlas]. de todas formas no corren buenos tiempos para jugársela a emprender, más cuando el sector que más tiraba a emprender era la hostelería.
#15 Principio básico de microeconomía: en un mercado con libre concurrencia en el que hay altos beneficios empresariales como el español, con mercado potencialmente casi infinito (tratados de exportación de la UE) y con muchos parados formados, se crean empresas para sacar beneficio de esos trabajadores hasta llegar a la situación de equilibrio, cercana al pleno empleo.
Las dificultades para crear empresas reciben el nombre de barreras de entrada y pueden ser de muchos tipos: legislativas y sociales son las más probables.
Es evidente que en España existen esas barreras y son importantes.
Es labor de los responsables del Ministerio de Economía identificar esas barreras de entrada y eliminarlas.
Y también es labor de la mesa del Diálogo Social (tripartito estado, sindicatos y empresarios), que no han hecho nada positivo en todas estas décadas de democracia y han llevado al mercado de trabajo español al colapso. El sistema de diálogo social ha sido claramente un fracaso y es fundamental que España lo elimine y lo sustituya por otro que sea operativo. Estamos en pleno siglo XXI con un modelo de gestión económica pensado para una dictadura. Así el país no va a ninguna parte. A ninguna parte buena me refiero.
lo veo: contratos por SMI con periodo de prueba de un año. En cuanto los fondos estén asegurados "lo sentimos mucho pero no has superado las pruebas"
#1 inspeccion de trabajo estara con la lupa puesta en estas empresas, tranquilo.
#8 inspección de trabajo no podrá hacer nada si se ajusta a ley.
#12 Pero no se ajusta a ley: goto #10
#22 Entonces ni hace falta que vaya inspección de trabajo, basta con que el trabajador lo denuncie.
#8 ojalá sea cierto
#10 se ve que me quedé en la anterior reforma 😅
#1 No se puede estipular legalmente un periodo de prueba de un año en un contrato. El máximo legal es de 6 meses para técnicos titulados y de 2 meses para el resto. Y los convenios suelen establecer periodos más bajos en ambos casos.
Los programas estos lo que hacen es repartir el paro. Si tienes mucho paro en general pero europa te llama la atencion por los menores de 30, pues favoreces la contratacion de menores de 30. Asi mejoras esa cifra. Entonces te llaman la atencion por los parados de larga duracion, pues subvenciones para contratarlos. No se crean puestos de trabajo ni se reduce el paro (puedes hacerlo sin crear trabajo, ayudando a la jubilacion de los desempleados mayores, reduciendo el abandono escolar o dando ayudas para que los parados estudien) pero juegas con las cifras.
Este año imparti un curso de garantia juvenil para menores de 30 y otro para parados de dificil insercion que eran mayores de 45. Parece que solo hay 15 años en la vida laboral "normales", y eso suponiendo que no enfermes, tengas hijos o alguien de que cuidar o simplemente un poco de mala suerte
¿No has pensado incentivar la contratación de inmigrantes?
Ya los tienen, son los becarios.
Un 40% de paro. Y los jóvenes sin emigrar...
Según como se desarrolle me parece una buena idea, eso sí creo que debería extenderse más para que suceda como en Japón donde tienen una "generación perdida".
#5 aquí hay 2 generaciones, y la próxima lo tiene mal
#5 no hay trabajo. Es un país perdido.
#5 En España tenemos más de una generación perdida.
Salvo que vias en Madrid, Barcelona,...
si los jóvenes al ser más baratos los contratan más.. el problema será otro... u otroS